BusinessEurope [ UNICE | Unione delle confederazioni delle industrie della Comunità europea | Unione delle confederazioni europee dell'industria e dei datori di lavoro | Unione delle industrie della Comunità europea ]

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BusinessEurope [ Confederation of European Business | UNICE | Union of Industrial and Employer's Confederations of Europe ]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

allestire la propria offerta di attività artistiche in luoghi rilevanti per potenziali datori di lavoro/contraenti

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Place your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | setting up your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | set up your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | set up your arts offers in places relevant to your potential employers/contractors

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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contributi sociali effettivi obbligatori a carico dei datori di lavoro

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

compulsory employers' actual social contributions

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

studiare i canali di comunicazione per diversi datori di lavoro/contraenti

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

analyse communications channels for different employers/contractors | research communications channels for different employers/contractors | study communications channels for different contractors/employers | study communications channels for different employers/contractors

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(33 bis) Dato che la direttiva 89/656/CEE stabilisce prescrizioni minime per l'uso da parte dei lavoratori di attrezzature di protezione individuale durante il lavoro e che le disposizioni nazionali in materia di sicurezza sul lavoro prevedono l'uso obbligatorio dei DPI, ciascuno Stato membro dovrebbe adottare le misure opportune per incoraggiare i datori di lavoro e i lavoratori a utilizzare i DPI adeguati, anche mediante la fornitura di informazioni chiare ai datori di lavoro, ai lavoratori e alle associazioni dei lavoratori sul lor ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-18]

(33a) Whereas Directive 89/656/EEC lays down minimum requirements for personal protective equipment used by workers at work and whereas national provisions relating to safety at work make the use of PPE compulsory, each Member State should take appropriate measures to encourage employers and employees to make use of appropriate PPE including by providing clear information on their compulsory use to employers, employees and employees' associations and through promoting, as examples of best practice, employers who apply these rules and observe general prevention principles as set out in Article 6(2) of Directive 89/391/EEC on the introduct ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-01-18]

3. Ogni Stato membro nomina un rappresentante del governo, un rappresentante delle organizzazioni dei lavoratori, un rappresentante delle organizzazioni dei datori di lavoro e un supplente per ciascun membro per un periodo massimo di sette anni.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

3. Each Member State shall appoint one government representative, one representative of the workers' organisations, one representative of the employers' organisations and one alternate for each member for a maximum period of seven years.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

31. chiede provvedimenti per contrastare il lavoro sommerso, modernizzare i mercati del lavoro in linea con le esigenze dei lavoratori locali e dei datori di lavoro, ridurre gli oneri amministrativi a carico dei datori di lavoro conformemente agli obiettivi dell'UE e proporre nuova legislazione in materia di occupazione soltanto sulla base di una comprovata necessità; chiede alla Commissione di garantire che sia dato ascolto ai pu ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

31. Calls for measures to tackle undeclared work, to modernise labour markets in line with what workers on the ground and employers need, reduce administrative burdens on employers in line with EU targets and to bring forward new legislation in the employment sector only if there is a proven need; Asks the Commission to ensure that the views of employers and workers who are not currently included in the social partner model are heard, to make sure no one is excluded;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-02-15]

44. chiede provvedimenti per contrastare il lavoro sommerso, modernizzare i mercati del lavoro in linea con le esigenze dei lavoratori locali e dei datori di lavoro, ridurre gli oneri amministrativi a carico dei datori di lavoro conformemente agli obiettivi dell'UE e proporre nuova legislazione in materia di occupazione soltanto sulla base di una comprovata necessità; chiede alla Commissione di garantire che sia dato ascolto ai pu ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

44. Calls for measures to tackle undeclared work, to modernise labour markets in line with what workers on the ground and employers need, reduce administrative burdens on employers in line with EU targets and to bring forward new legislation in the employment sector only if there is a proven need; Asks the Commission to ensure that the views of employers and workers who are not currently included in the social partner model are heard, to make sure no one is excluded;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-02-15]

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Ad ogni modo, appoggio anch’io la proposta della Commissione di armonizzare le sanzioni per i datori di lavoro, poiché ritengo che sanzioni coerenti, mirate principalmente a colpire datori di lavoro che sono recidivi limiterà l’offerta di lavoro illegale e, quindi, anche il numero degli immigrati irregolari.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-02]

However, I also support this proposal of the Commission to harmonise sanctions for employers, as I believe that consistent sanctions aimed mainly at employers who are repeat offenders will restrict the availability of illegal work and, hence, also the number of illegal migrants.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-02-02]

15. invita i datori di lavoro a una più ampia partecipazione nella promozione, nel sostegno e nel rafforzamento del processo di non discriminazione sul luogo di lavoro; sottolinea l'importanza della partecipazione costruttiva dei datori di lavoro nonché gli effetti positivi della politica della diversità per il luogo di lavoro; accoglie con favore la conclusione dei negoziati delle parti sociali europee su un accordo quadro in materia di molestie e di violenza sul posto di lavoro e l'applicazione della legislazione esistente in tale ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

15. Calls on employers to participate more broadly in promoting, supporting and strengthening the process of non-discrimination in the workplace; stresses the importance of the positive involvement of employers and the positive effects of diversity policy on the workplace; welcomes the conclusion of the negotiations of the European social partners on a framework agreement on harassment and violence in the workplace and enforcing existing legislation in this sphere as an example of how to promote decent work in Europe; calls on the Commission to check that such agreement is actually complied with and implemented; urges employers, in accordance with the pr ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-26]

Il comitato è composto da un rappresentante del governo, un rappresentante delle organizzazioni dei lavoratori e un rappresentante delle organizzazioni dei datori di lavoro di ciascuno Stato membro.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

The Committee shall be composed of one government representative, one representative of the workers' organisations and one representative of the employers' organisations from each Member State.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

Gli Stati membri inoltre stanno introducendo incentivi ai datori di lavoro per promuovere la conciliazione fra lavoro e responsabilità familiari: la Danimarca sta intervenendo nel quadro della responsabilità sociale delle aziende e il Portogallo intende elaborare, insieme ai datori di lavoro, un contratto sociale relativo al genere, che incoraggerà gli uomini a partecipare di più ai doveri domestici; in Austria si assegna un premio ai datori di lavoro ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

Member States also develop incentives for employers to promote reconciliation between work and family responsibilities. Denmark does it within the framework of corporate social responsibility. Portugal intends to develop with the employers a social gender contract encouraging men to take a larger part in domestic duties. In Austria a prize is given to family friendly employers. Part time is also becoming an entitlement in more Member States.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

2. I comitati sono presieduti da un rappresentante della delegazione dei datori di lavoro o della delegazione dei lavoratori o, su loro richiesta congiunta, da un rappresentante della Commissione.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1997-12-31]

2. The Committees shall be chaired by a representative of the employers' or employees' delegations or, at their joint request, by a representative of the Commission.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1997-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1997-12-31]

b) l'ammontare delle retribuzioni che i datori di lavoro continuano a pagare, temporaneamente, ai dipendenti in caso di malattia, maternità, invalidità, infortuni sul lavoro, licenziamento, ecc.: tali versamenti sono considerati prestazioni di assicurazione sociale effettuate direttamente dai datori di lavoro, senza costituzione di riserve, (D.623) e figurano per il medesimo importo tra i contributi sociali figurativi a carico dei datori di lavoro (D.122);

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-12-31]

(b) The amounts of wages and salaries which employers continue to pay to their employees temporarily in the case of sickness, maternity, industrial injury, disability, redundancy, etc. These payments are treated as unfunded employee social benefits (D.623), with the same amounts being shown under employers' imputed social contributions (D.122);

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1995-12-31]

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Date index: 2023-07-07