The European Commission, in its capacity as the European public administration, has undertaken to observe the principle of non-discrimination and equal opportunities in its own personnel policy, for example in recruitment, career development and training, in order to promote the integration of people with disabilities and those from ethnic minorities and to achieve a balance between men and women.
En tant qu’administration publique à l’échelle européenne, la Commission européenne s’est engagée à appliquer les principes de non-discrimination et d’égalité des chances dans sa propre politique des ressources humaines, en matière de recrutement, de carrière et de formation professionnelle, par exemple en vue de favoriser l’intégration de personnes handicapées et de membres de minorités ethniques, et d’atteindre un équilibre entre les hommes et les femmes.
