Traduction de «Discrimination against sexual minorities » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

discrimination on the basis of sexual orientation [ discrimination against homosexuals | discrimination against sexual minorities | sex- and gender-based discrimination ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination fondée sur l'orientation sexuelle [ discrimination envers les homosexuels ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

A Look at Discrimination Against Visible Minority Men

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

La discrimination envers les hommes appartenant aux minorités visibles

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination sexuelle [ sexisme ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

International Expert Seminar on the Prevention of Discrimination against Minorities, Refugees and Persons belonging to Minorities

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Séminaire d'experts internationaux sur la prévention de la discrimination à l'égard des immigrés, des réfugiés et des personnes appartenant à des minorités

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Canadian Association for the Prevention of Discrimination and Harassment in Higher Education [ CAPDHHE | Canadian Association Against Sexual Harassment in Higher Education ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Association canadienne pour la prévention de la discrimination et du harcèlement en milieu d'enseignement supérieur [ ACPDHMES | Association canadienne contre le harcèlement sexuel en milieu d'enseignement supérieur ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Office of the Ombudsman against Discrimination because of Sexual Orientation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Bureau du médiateur contre la discrimination liée à l'orientation sexuelle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

I think we've already spoken about some of the disadvantages for minority youth and for women in the workforce, but we also need to look at discrimination, racism, not only for visible minority youths and for women, but in terms of discrimination against sexual orientation and disability.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Je pense que nous avons déjà parlé des désavantages qui touchent les jeunes appartenant à des groupes minoritaires et les femmes qui travaillent, mais il importe de vous faire remarquer que nous devons nous intéresser aux problèmes liés non seulement à la discrimination raciale et sexuelle dont souffrent les jeunes des minorités visibles et les femmes, mais aussi à celle fondée sur l'orientation sexuelle et les handicaps.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

20. Calls on the Government to provide training for the judiciary on the implementation of the Gender Equality Law (GEL) and the Anti-Discrimination Law; notes that, so far, not one judicial decision has been based on either of those laws; while it welcomes the appointment of a woman as prime minister, it calls for more active promotion of the participation of women in politics, noting that the proportion of women decreased in all local government bodies in this year's local elections (for example, the number of female "zupans" fell from three to one); highlights the need to step up efforts to support victims of family violence; notes the progress made by Croatia in the area of hate crime legislation and encourages the government to mak ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-09]

20. invite le gouvernement à former les magistrats à l'application de la législation sur l'égalité entre les femmes et les hommes et sur la lutte contre les discriminations; constate qu'à ce jour aucune décision judiciaire n'a été rendue sur la base de l'un des ces deux textes de loi; tout en se félicitant de la nomination d'une femme au poste de premier ministre, plaide en faveur d'une promotion plus active de la participation des femmes à la vie politique, en notant que la proportion des femmes a diminué dans toutes les collectivités locales lors des élections locales qui ont eu lieu cette année (par exemple, le nombre de femmes exer ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-02-09]

20. Calls on the Government to provide training for the judiciary on the implementation of the Gender Equality Law (GEL) and the Anti-Discrimination Law; notes that, so far, not one judicial decision has been based on either of those laws; while it welcomes the appointment of a woman as prime minister, it calls for more active promotion of the participation of women in politics, noting that the proportion of women decreased in all local government bodies in this year's local elections (for example, the number of female "zupans" fell from three to one); highlights the need to step up efforts to support victims of family violence; notes the progress made by Croatia in the area of hate crime legislation and encourages the government to mak ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-09]

20. invite le gouvernement à former les magistrats à l'application de la législation sur l'égalité entre les femmes et les hommes et sur la lutte contre les discriminations; constate qu'à ce jour aucune décision judiciaire n'a été rendue sur la base de l'un des ces deux textes de loi; tout en se félicitant de la nomination d'une femme au poste de premier ministre, plaide en faveur d'une promotion plus active de la participation des femmes à la vie politique, en notant que la proportion des femmes a diminué dans toutes les collectivités locales lors des élections locales qui ont eu lieu cette année (par exemple, le nombre de femmes exer ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-02-09]

19. Calls on the Government to provide training for the judiciary on the implementation of the Gender Equality Law (GEL) and the Anti-Discrimination Law; notes that, so far, not one judicial decision has been based on either of those laws; while it welcomes the appointment of a woman as prime minister, it calls for more active promotion of the participation of women in politics, noting that the proportion of women decreased in all local government bodies in this year’s local elections (for example, the number of female ‘zupans’ fell from three to one); highlights the need to step up efforts to support victims of family violence; notes the progress made by Croatia in the area of hate crime legislation and encourages the government to mak ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-09]

19. invite le gouvernement à former les magistrats à l'application de la législation sur l'égalité entre les femmes et les hommes et sur la lutte contre les discriminations; constate qu'à ce jour aucune décision judiciaire n'a été rendue sur la base de l'un des ces deux textes de loi; tout en se félicitant de la nomination d'une femme au poste de premier ministre, plaide en faveur d'une promotion plus active de la participation des femmes à la vie politique, en notant que la proportion des femmes a diminué dans toutes les collectivités locales lors des élections locales qui ont eu lieu cette année (par exemple, le nombre de femmes exer ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-09]

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I call on you, Mr President, on behalf of this Parliament, to protest against this law in the name of European values, since the Charter of Fundamental Rights, as reproduced by the Treaty of Lisbon, provides for non-discrimination in relation to sexual orientation, and this law discriminates against sexual minorities.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-07-14]

Je vous demande, Monsieur le Président, au nom de ce Parlement, de protester contre cette loi au nom des valeurs européennes, car la charte des droits fondamentaux, reprise par le traité de Lisbonne, prévoit la non-discrimination en matière d’orientation sexuelle et cette loi est une discrimination contre les minorités sexuelles.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-07-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-07-14]

I call on you, Mr President, on behalf of this Parliament, to protest against this law in the name of European values, since the Charter of Fundamental Rights, as reproduced by the Treaty of Lisbon, provides for non-discrimination in relation to sexual orientation, and this law discriminates against sexual minorities.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-07-14]

Je vous demande, Monsieur le Président, au nom de ce Parlement, de protester contre cette loi au nom des valeurs européennes, car la charte des droits fondamentaux, reprise par le traité de Lisbonne, prévoit la non-discrimination en matière d’orientation sexuelle et cette loi est une discrimination contre les minorités sexuelles.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-07-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-07-14]

As a minority group, its members fear that if we start suggesting we can discriminate against one minority group, we can start the process of discriminating against other minority groups.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-23]

Faisant partie d'un groupe minoritaire, ses membres craignent que, si nous commençons à dire qu'il est acceptable d'exercer de la discrimination à l'égard d'un groupe minoritaire, nous pourrions ainsi amorcer un processus de discrimination à l'égard d'autres groupes minoritaires.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-23]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-03-23]

Deliberately discriminating against one minority cannot be done without potentially placing minorities at risk and is inconsistent with the Canadian Constitution (1355) [Translation] I am a Franco-Ontarian and, as such, a member of a language minority.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-02-17]

On ne peut pas exercer délibérément une discrimination contre une minorité sans risquer de mettre d'autres minorités en danger, et une telle discrimination serait contraire à la Constitution canadienne (1355) [Français] Je suis Franco-Ontarien, donc, membre d'une minorité linguistique.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-02-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-02-17]

So it is that the Government of Alberta, once recognized as a leader in advancing the rights of minorities, has the effrontery to send its lawyers to Ottawa to argue that discrimination against a minority group can be conducted in Alberta with the government's blessing.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-11-04]

Ainsi, le gouvernement de l'Alberta, qui a déjà été reconnu comme un pionnier dans la défense des droits des minorités, a l'effronterie d'envoyer ses avocats à Ottawa pour affirmer que la discrimination contre un groupe minoritaire peut se pratiquer en Alberta avec la bénédiction du gouvernement.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-11-04]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1997-11-04]

Both visible minority employees and public service managers felt that racial discrimination against visible minorities is prevalent in the Public Service of Canada.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-03-11]

Tant les employés membres des minorités visibles que les gestionnaires de la fonction publique étaient d'avis que la discrimination raciale contre les minorités visibles était répandue dans la fonction publique du Canada.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-03-11]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1997-03-11]

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Date index: 2023-06-14