For instance, the automation of complex industrial processes through robotics threatens to reduce demand for medium-skilled and even lower levels of high-skilled white collar workers, who currently perform these complex tasks.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Par exemple, l’automatisation de procédés industriels complexes grâce à la robotique menace de réduire la demande d’employés moyennement qualifiés, et même peu qualifiés, qui accomplissent actuellement ces tâches complexes.

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Specific priority should also be given to i) the skills upgrading of older workers who are particularly vulnerable to economic restructuring, ii) re-skilling of parents returning to work after a period taking care of family dependants and iii) re-skilling of blue collar workers with a view to a transition towards green-collar jobs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Il convient également d’accorder une priorité particulière i) à l’amélioration des compétences des travailleurs âgés, particulièrement vulnérables en cas de restructuration économique, ii) à la requalification des parents revenant au travail après une période de prise en charge d’un membre de la famille et iii) à la requalification des travailleurs «en col bleu» en vue d’une transition vers des emplois «en col vert».

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(38)In order to foster the mobility of highly skilled workers between the Union and their countries of origin, derogations from Directive 2003/109/EC should be provided for in order to allow longer periods of absence than those provided for in that Directive after highly skilled third-country workers have acquired the EU long-term resident status

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

(38)Afin d’encourager la mobilité des travailleurs dotés de compétences élevées entre l’Union et leurs pays d’origine, des dérogations à la directive 2003/109/CE devraient être prévues afin de permettre des périodes d’absence plus longues que celles prévues dans ladite directive après que les travailleurs de pays tiers dotés de compétences élevées ont acquis le statut de résident de longue durée – UE.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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In particular, highly-skilled and professional workers as well as those in knowledge and communication-intensive jobs seem to be able to take greater advantage of flexible hours than manual workers, as they can exert greater control over their working time.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

En particulier, les travailleurs hautement qualifiés ou les travailleurs intellectuels, ainsi que les personnes exerçant des professions fortement axées sur la connaissance et la communication, semblent pouvoir tirer davantage parti des horaires flexibles que les travailleurs manuels, puisqu’ils peuvent avoir une plus grande maîtrise de leur temps de travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

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http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

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Activity rates are much higher among EU nationals for high skilled non-manual workers, and to a lesser extent among medium-skilled non-manual workers, while the opposite is true of unskilled manual workers (Graph 10).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Les taux d'activité sont beaucoup plus élevés chez les ressortissants de l'Union européenne pour les travailleurs non manuels hautement qualifiés, et dans une moindre mesure pour les travailleurs non manuels moyennement qualifiés, alors que l'inverse est vrai pour les travailleurs manuels non qualifiés (graphique 10).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

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Activity rates are much higher among EU nationals for high-skilled, non-manual workers, while they are higher among migrants for unskilled manual workers.Disabled people are much more likely to be inactive than the able-bodied as a result of difficulties in entering the labour market and remaining there.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Chez les ressortissants de l'Union européenne les taux d'activité sont beaucoup plus élevés pour les travailleurs non manuels hautement qualifiés, alors que chez les migrants, ils le sont pour les travailleurs manuels non qualifiés. Les personnes handicapées sont beaucoup plus susceptibles de ne pas trouver de travail que des personnes sans handicap en raison de leurs difficultés à accéder au marché du travail et à s'y maintenir.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

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Empirical findings point towards the concentration of undesirable effects on blue-collar workers in manufacturing industries and on unskilled labour in services.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

Des conclusions empiriques soulignent que les effets indésirables atteignent essentiellement les ouvriers dans l'industrie et les travailleurs non qualifiés dans les services.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

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Empirical findings point towards the concentration of undesirable effects on blue-collar workers in manufacturing industries and on unskilled labour in services.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

Des conclusions empiriques soulignent que les effets indésirables atteignent essentiellement les ouvriers dans l'industrie et les travailleurs non qualifiés dans les services.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

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Austria has schemes with a yearly quota to bring in workers for the labour market for both highly skilled and seasonal workers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

L'Autriche a conçu des dispositifs prévoyant un quota annuel pour l'entrée de travailleurs tant très qualifiés que saisonniers.

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