Traduction de «Prepare personal work environment » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

plan personal work environment | prepare personal environment at work | prepare personal work environment | prepare personal work setting

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

préparer un environnement de travail personnel

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

maintain work environment in a veterinary practice | prepare work environment in a veterinary practice | ensure appropriate work environment in a veterinary practice | maintain work environments in a veterinary practice

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

entretenir les espaces de travail dans un cabinet vétérinaire

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

If education achieves this practical aim and makes a person better prepared for work, and if that person can keep up with the competitive environment, that is certainly a good thing.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

Si l’éducation réalise cet objectif pratique et prépare mieux une personne au travail, et si cette personne peut se maintenir à flot dans un environnement concurrentiel, c’est certainement une bonne chose.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-14]

To strengthen the cooperation between labour inspectorates, SLIC decided to set up a working group to prepare a simple permanent network for the exchange of information, in particular on the content of different educational demands with regards to the performance of work requiring special qualifications; enforcement in relation to enterprises that infringe the rules; mutual assistance on criminal law; management of new, broader and more complex working environment problems; and exchange of ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

En vue de renforcer la coopération entre les inspections du travail, le CHRIT a décidé de constituer un groupe de travail chargé de préparer la création d'un réseau simple et permanent d'échange d'informations, en particulier sur le contenu des différents besoins éducatifs relatifs à l'exécution d'un travail requérant des qualifications particulières; l'application en ce qui concerne les entreprises qui enfreignent les règles; l'assistance mutuelle en matière de droit pénal; la gestion de problèmes d'environnement ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

Four areas are worth highlighting in this context: 1) lifelong learning collective agreements in Belgium, Finland, Germany (metalworking industry in Baden-Württemberg), Italy and Portugal; 2) equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Ireland) and at preventing age discrimination (Denmark and Austria); 3) health and safety at work collective a ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

Quatre domaines méritent d'être cités dans ce contexte: 1) conventions collectives sur la formation permanente en Belgique, en Finlande, en Allemagne (industrie métallurgique dans le Land du Bade Würtemberg), en Italie et au Portugal; 2) égalité professionnelle visant à réduire les écarts de rémunération entre les sexes (Belgique, Finlande, Pays-Bas et Irlande), à combattre la discrimination raciale (France, Danemark et Irlande), à développer l'emploi des personnes souffrant d'un handicap (Belgique, Italie et Irlande) et à prévenir la discrimination fondée sur l'âge (Danemark et Autriche); 3) conventions collectives sur l'hygiène et la ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

3. Member States shall require that for natural or legal persons working for an investment firm or a credit institution, under a contract of employment or otherwise, and who were involved in preparing the recommendation, the requirement under the second subparagraph of paragraph 1 of Article 5 shall include, in particular, disclosure of whether the remuneration of such persons is tied to investment banking transaction ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

3. Les États membres s'assurent que, pour les personnes physiques ou morales travaillant pour une entreprise d'investissement ou un établissement de crédit, dans le cadre d'un contrat de travail ou non, qui participent à l'élaboration de la recommandation, l'obligation visée à l'article 5, paragraphe 1, deuxième alinéa, inclue en particulier la mention que leur rémunération est liée, le cas échéant, aux opérations de banque d'affaires effectuées par l'entreprise d'investissement ou l'établissement de crédit ou toute personne morale qu ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

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Where the relevant person is a legal person, that requirement shall apply also to any legal or natural person working for it, under a contract of employment or otherwise, who was involved in preparing the recommendation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

Lorsque la personne concernée est une personne morale, cette exigence s'applique également à toute personne physique ou morale travaillant pour son compte dans le cadre d'un contrat de travail ou non, qui a participé à l'élaboration de la recommandation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

11. Believes that the Commission should take the initiative in developing common European standards for the certification of companies possessing a healthy and safe working environment and in preparing a proposal for a working environment management and audit scheme modelled on the legislation providing for an eco-management and audit scheme (EMAS);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

11. estime que la Commission devrait prendre l'initiative de définir des normes européennes communes de certification des entreprises possédant de bonnes conditions de santé et de sécurité au travail et de présenter une proposition de système de gestion et d'audit des conditions de travail sur le modèle du système communautaire de management environnemental et d'audit (EMAS);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-10-22]

11. Believes that the Commission should take the initiative in developing common European standards for the certification of companies possessing a healthy and safe working environment and prepare a proposal for a working environment management and audit scheme modelled on the legislation providing for an eco-management and audit scheme (EMAS);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-15]

11. estime que la Commission devrait prendre l'initiative de définir des normes européennes communes de certification des entreprises possédant de bonnes conditions de santé et de sécurité au travail et de présenter une proposition de système de gestion et d'audit des conditions de travail sur le modèle du système communautaire de management environnemental et d'audit (EMAS);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-09-15]

35. Takes note of the encouraging initiatives taken by Member States to reconcile work and family life, but considers that progress remains limited; supports therefore the Commission's call on the Member States and the social partners to promote family friendly working environments; points out for this purpose the need for the Member States to set quantitative targets for increasing the provision of care services for children and other dependent persons by defini ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-23]

35. prend acte des initiatives encourageantes prises par les États membres pour concilier vie professionnelle et vie familiale, mais estime que les progrès restent limités; soutient dès lors la demande de la Commission aux États membres et aux partenaires sociaux de promouvoir des environnements de travail respectueux de la famille; à cet effet, souligne la nécessité pour les États membres de fixer des objectifs quantitatifs pour accroître l'offre de services de garde d'enfants et d'autres personnes ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-23]

34. Takes note of the encouraging initiatives taken by Member States to reconcile work and family life, but considers that progress remains limited; therefore supports the Commission's call on the Member States and the social partners to promote family friendly working environments; for this purpose points out the need for the Member States to set quantitative targets for increasing the provision of care services for children and other dependent persons by defini ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-16]

34. prend acte des initiatives encourageantes prises par les États membres pour concilier vie professionnelle et vie familiale, mais estime que les progrès restent limités; soutient dès lors la demande de la Commission aux États membres et aux partenaires sociaux de promouvoir des environnements de travail respectueux de la famille; et, à cet effet, souligne la nécessité pour les États membres de fixer des objectifs quantitatifs pour accroître l'offre de services de garde d'enfants et d'autres ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-16]

Article 137 TEC mentions the activities at national level which should be supported by the European Community, such as improvement of the working environment to protect workers' health and safety, working conditions, the information and consultation of workers, the integration of persons excluded from the labour market, etc.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

L'article 137 du TCE mentionne les activités, réalisées au niveau national, qui doivent bénéficier du soutien de la Communauté européenne, comme l'amélioration du milieu de travail pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs, les conditions de travail, l'information et la consultation des travailleurs, l'intégration des personnes exclues du marché du travail, etc.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

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Date index: 2022-07-17