It would not look like a summary trial, as a summary trial would look like in a military; it would be closely related to what we would see in a public service system, or in a general employment law system, which would be more along the lines of an interaction between a manager and an employee.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

Cela n'aurait pas l'apparence d'un procès sommaire dans un cadre militaire, cela serait étroitement lié à ce que l'on pourrait voir dans un système de la fonction publique ou dans un système général de droit du travail, qui consisterait davantage en une interaction entre un gestionnaire et un employé.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

Employment laws oblige banks, airlines and public agencies to hire them and make it difficult and dangerous to fire them.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

Les lois de l'emploi obligent les banques, les compagnies aériennes et les organismes publics de les embaucher et rendent leur congédiement difficile et dangereux.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-01]

I've written extensively about human rights, labour and employment law, particularly with an emphasis on the federal public service.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-22]

J'ai beaucoup écrit sur les droits de la personne, le droit du travail et de l'emploi, en particulier dans la fonction publique fédérale.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-22]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-10-22]

A foreign State cannot plead immunity in response to employment law proceedings brought by an employee of its embassy, where the employee carries out functions which do not fall within the exercise of public powers

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-07-18]

Un État étranger ne peut opposer son immunité contre le recours en droit du travail d’un employé de son ambassade, lorsque ce dernier assume des fonctions ne relevant pas de l’exercice de la puissance publique

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-07-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-07-18]

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They will also need to pass a background check, performed by the chief firearms officer or representatives who employ law enforcement systems and resources to ensure that the individuals in question have not committed serious criminal offences in the recent past, are not under a court-sanctioned prohibition order for firearms, and do not pose a threat to public safety.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-10-27]

Le contrôleur des armes à feu ou ses représentants vérifieront aussi les antécédents des propriétaires d'armes à feu au moyen de systèmes et de ressources d'application de la loi, afin de s'assurer qu'ils n'ont pas commis d'infractions graves ces dernières années, qu'ils ne font pas l'objet d'une ordonnance d'interdiction de possession d'armes à feu imposée par un tribunal, et qu'ils ne posent pas de menace pour la sécurité publique.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-10-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-10-27]

Z. whereas in the Court of Justice held that it is not up to the Member States to define unilaterally the notion of public policy or to impose unilaterally all the mandatory provisions of their employment law on suppliers of services established in another Member State and whereas it is unclear in whose hands that competence lies if not with the Member States,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-05]

Z. considérant que la Cour de justice a décidé qu'il n'appartenait pas aux États membres de définir unilatéralement la notion d'ordre public ou d'imposer unilatéralement toutes les dispositions obligatoires de leur droit du travail aux prestataires de services établis dans un autre État membre; et considérant qu'il n'apparaît pas clairement qui est compétent si ce ne sont pas les États membres,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-04]

Z. considérant que la Cour de justice a décidé qu’il n’appartenait pas aux États membres de définir unilatéralement la notion d’ordre public ou d’imposer unilatéralement toutes les dispositions obligatoires de leur droit du travail aux prestataires de services établis dans un autre État membre; et considérant qu’il n’apparaît pas clairement qui est compétent si ce ne sont pas les États membres,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-04]

57. Therefore calls for employment law measures finally to end this form of discrimination, especially the gender pay gap, and for the gender perspective to be taken into account in public budgets;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-20]

57. exige donc que des mesures en droit du travail soient mises en œuvre pour éliminer définitivement cette forme de discrimination, et notamment la différence de salaire entre hommes et femmes, et que la dimension homme-femme soit prise en compte dans les budgets publics;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-20]

Finally, the Commission needs to play its role as a public power, to make European employment law and company law a reality.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-12]

Enfin, il faut que la Commission exerce son rôle de puissance publique, afin que le droit social et le droit des entreprises au niveau européen soient une réalité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-02-12]

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Date index: 2022-07-30