Traduction de «Return to Work Manual » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Return to Work Manual [ Return-to-Work Manual ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Guide de retour au travail

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

mill with manual feed and electric return [ sawmill with manual feed and electric return ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

scierie avec avance manuelle et retour électrique

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Deputy Returning Officer's Manual (Counting Local Special Ballots) [ EC 78700 | Deputy Returning Officer's Manual - Counting Local Special Ballot Votes ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Manuel du scrutateur (Dépouillement des bulletins de vote spéciaux locaux) [ EC 78700-1 | Manuel du scrutateur - Dépouillement des bulletins de vote spéciaux ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

composition manuelle | composition à la main

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

back-to-work agreement | return-to-work agreement

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

protocole de retour au travail

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

woman returning to work

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

femme rentrante

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

back-to-work agreement | return-to-work agreement

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

protocole de retour au travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

return to work

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

retour au travail

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

employment program manager | return to work advisor | employment programme coordinator | employment programme manager

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

coordinatrice de programme pour l'emploi | coordinateur de programme pour l'emploi | coordinateur de programmes pour l'emploi/coordinatrice de programmes pour l'emploi

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

manual labour | manual work

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

travail manuel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

This back-to-work agreement demonstrates all parties' mutual interest in returning to work, returning the port to full operation, and getting Canada's economy back on track.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-03-26]

Ce protocole de retour au travail montre que toutes les parties souhaitent que le travail reprenne, que le port recommence à fonctionner à plein régime et que la situation économique soit redressée.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-03-26]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-03-26]

As the proposed amendments to Directive 92/85/EEC mention the right of workers to return to work (Article 2(2), (3), (4) and (5)), special consideration should also be given to the circumstances under which workers can in practice return to work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

Comme les propositions de modification à la directive 92/85/CEE mentionnent le retour des travailleuses à l'emploi (article 2, paragraphes 2, 3, 4 et 5), il convient également d'accorder une attention particulière aux circonstances qui permettent effectivement le retour des travailleuses sur le marché du travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-03]

O. whereas one of the objectives of the Lisbon Strategy is an overall employment rate of 70 % as well as an employment rate of 60 % among women and 50 % among older workers by 2010, and whereas workers with chronic diseases or long-term illnesses often do not return to work although they are deemed fit to do so, and those who return to work are often faced with multiple discrimination, such as, for example, reduced income, and whereas this is particularly true for cancer patients as most recent studies show that one-fifth of former b ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

O. considérant qu'un des objectifs de la stratégie de Lisbonne est d'atteindre, d'ici à 2010, un niveau d'emploi de 70% en général, et en particulier de 60% pour les femmes et de 50% pour les travailleurs âgés; considérant que les travailleurs souffrant de maladies chroniques ou de longues maladies réintègrent rarement la vie professionnelle alors qu'ils sont considérés aptes à exercer un emploi, et que ceux qui réintègrent la vie professionnelle sont souvent confrontés à de nombreuses discriminations, dont la baisse de leurs revenus; considérant, en outre, que cet état de fait s'observe particulièrement chez les personnes atteintes d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-14]

O. whereas with the Lisbon Strategy an overall employment rate of 70% as well as an employment rate of 60% for women and of 50% among older workers is targeted by 2010, and whereas workers with chronic diseases or long-term illnesses often do not return to work, although they are deemed fit to do so and that those who return to work are often faced with multiple discrimination as for examples reductions in their income, and whereas this is in particularly true for cancer patients as most recent studies show that one fifth of former br ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

O. considérant que la stratégie de Lisbonne vise à atteindre, d'ici à 2010, un niveau d'emploi de 70% en général, et en particulier de 60% pour les femmes et de 50% pour les travailleurs âgés; considérant que les travailleurs souffrant de maladies chroniques ou de longues maladies réintègrent rarement la vie professionnelle alors qu'ils sont considérés aptes à exercer un emploi, et que ceux qui réintègrent la vie professionnelle sont souvent confrontés à de nombreuses discriminations, dont la baisse de leurs revenus; considérant, en outre, que cet état de fait s'observe particulièrement chez les personnes atteintes d'un cancer, comme e ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-14]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

O. whereas one of the objectives of the Lisbon Strategy is an overall employment rate of 70 % as well as an employment rate of 60 % among women and 50 % among older workers by 2010, and whereas workers with chronic diseases or long-term illnesses often do not return to work although they are deemed fit to do so, and those who return to work are often faced with multiple discrimination, such as, for example, reduced income, and whereas this is particularly true for cancer patients as most recent studies show that one-fifth of former b ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

O. considérant qu'un des objectifs de la stratégie de Lisbonne est d'atteindre, d'ici à 2010, un niveau d'emploi de 70% en général, et en particulier de 60% pour les femmes et de 50% pour les travailleurs âgés; considérant que les travailleurs souffrant de maladies chroniques ou de longues maladies réintègrent rarement la vie professionnelle alors qu'ils sont considérés aptes à exercer un emploi, et que ceux qui réintègrent la vie professionnelle sont souvent confrontés à de nombreuses discriminations, dont la baisse de leurs revenus; considérant, en outre, que cet état de fait s'observe particulièrement chez les personnes atteintes d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-14]

Our Canada pension plan does not have the flexibility to allow people to receive benefits if they are in a position to eventually return to work, if they cannot work for a prolonged period or if they leave the job market and later want to return to work, given the length of their illness.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-05-31]

Notre Régime de pensions du Canada n'a pas la souplesse qui permettrait aux gens de recevoir des prestations s'ils sont en mesure de reprendre le travail ultérieurement, s'ils doivent se retirer du marché du travail pour une période prolongée ou encore s'ils le quittent et qu'ils veulent ensuite s'y réinsérer, compte tenu de la durée de leur maladie.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-05-31]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-05-31]

However, those who have existing co-morbidities such as diabetes or depression and those who have manual labour employment could take longer before returning to work; that is, potentially more than 15 weeks, so these people could benefit from an extension in benefits.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-27]

Toutefois, en présence d'une co-morbidité comme le diabète ou la dépression ou si le patient a un emploi exigeant un effort physique, la période de récupération pourrait être plus longue. Cette période pourrait potentiellement dépasser 15 semaines, aussi il est clair que ces patients pourraient bénéficier d'un prolongement de la période de prestations.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-02-27]

A substantial majority, 75%, felt that automatic reinstatement would influence their future return to work plans and a third of these clients indicated that the provision offers security and improves their self-confidence in planning a return to work.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-20]

La grande majorité, soit 75 p. 100 des prestataires, est d'avis que le rétablissement automatique influerait sur leur éventuel retour au travail et le tiers d'entre eux considère que la disposition offre une certaine sécurité et améliore leur confiance en vue d'un éventuel retour au travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-02-20]

It would be quite inappropriate to term 'temporary work' an atypical or even an unworthy form of working. Temporary work can help new recruits find a direction for the future, and it can help prevent employees who are particularly difficult to place from leaving the workforce, or assist them to return to work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-19]

Dire que le travail intérimaire est atypique, voire indigne, serait tout à fait mal venu. Le travail intérimaire peut permettre aux débutants de trouver leur orientation future ou, pour les travailleurs difficiles à placer, d’éviter l’exclusion définitive du marché du travail en leur facilitant la réinsertion professionnelle.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-11-19]

Your committee notes that parents would be required to return to work 14 days after the day on which a child is found following their disappearance but parents of a child who has passed away as a result of a critical illness would be required to return to work at the end of the week during which the child died.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Les membres du comité notent que les parents d'un enfant disparu seraient tenus de retourner au travail 14 jours après le jour où l'enfant a été retrouvé, mais que les parents d'un enfant décédé par suite d'une grave maladie seraient tenus de retourner au travail à la fin de la semaine durant laquelle l'enfant est décédé.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

datacenter (1): www.wordscope.fr (v4.0.br)

'Return to Work Manual' ->

Date index: 2022-06-06