Until the middle of the 1900s, employers often forced workers to sign what were called " yellow dog contracts" — that is, workers could not join unions as a condition of continued employment.
Vers le milieu des années 1900, les employeurs forçaient souvent les travailleurs à signer ce qu'on appelait des « contrats de jaune » — c'est-à-dire des contrats qui interdisaient aux travailleurs d'adhérer à des syndicats comme condition d'emploi continu.
