An expert in the international protection of human rights, international law, constitutional law, civil liberties and anti-discrimination law told the committee that she believed that Newfoundlanders were consulted in the ongoing process of educational reform.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Une spécialiste de la protection des droits de la personne, du droit international, du droit constitutionnel, des libertés civiles et du droit anti-discriminatoire a affirmé au comité que, selon elle, les Terre-Neuviens ont été consulté dans le cadre du processus continu de réforme de l'éducation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

We have quite extensive anti- discrimination laws in almost all the provinces and at the federal level, including the Canadian Human Rights Commission's definition of discrimination, but an issue we have not captured in legislation is discrimination by security and police agencies.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Il y a déjà des lois très complètes contre la discrimination dans la plupart des provinces et au palier fédéral, comprenant par exemple la définition de la discrimination par la Commission canadienne des droits de la personne, mais une question que nous n'avons pas réglée par la voie législative est celle de la discrimination par les agences de sécurité et de police.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

The comprehensive framework provided by the EU's two anti-discrimination Directives[1] has shaped the landscape of European anti-discrimination law for over a decade now.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

Le cadre général aménagé par les deux directives européennes de lutte contre les discriminations[1] façonne le paysage législatif de l’UE dans ce domaine depuis plus d’une décennie.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

[38] E.g. data collected by independent legal experts from all Member States, which has been compared and summarised in the report ‘Developing Anti-Discrimination Law in Europe’, October 2012, available at [http ...]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

[38] Cela ressort, par exemple, des données collectées dans tous les États membres par des experts juridiques indépendants, et qui ont été comparées et synthétisées dans un rapport relatif à la législation anti-discrimination en Europe («Developing Anti-Discrimination Law in Europe») d'octobre 2012, disponible en anglais à l'adresse [http ...]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

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[35] These constraints have been identified in relevant studies, e.g. a 2011 ‘Comparative study on access to justice in gender equality and anti-discrimination law’ ordered by the European Commission, available at: [http ...]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

[35] Ces contraintes ont été recensées dans des études spécifiques: par exemple, une étude comparative de 2011 sur l'accès à la justice en vertu des législations pour l'égalité entre les sexes et contre les discriminations («Comparative study on access to justice in gender equality and anti-discrimination law») commandée par la Commission européenne et disponible en anglais à l'adresse [http ...]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

However, when one looks at the model of the anti- discrimination laws — or the human rights acts as we call them in Canada — it is helpful for all of us when dealing with human rights law under the Canadian experience, or within the Canadian experience, to understand that they have grown out of anti- discrimination law, whether it was the fair employment practices laws or the fair accommodation practices laws.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-02-05]

Cependant, lorsqu'on se penche sur les lois antidiscriminatoires — qu'on appelle les lois sur les droits de la personne au Canada —, il est utile de comprendre que les lois sur les droits de la personne, dans le contexte canadien, tirent leurs origines des lois antidiscriminatoires, comme les lois sur les pratiques équitables en matière d'emploi et de logement, par exemple.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-02-05]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2013-02-05]

In addition, the Commission has used the reports from the European Network of Independent Experts in the non-discrimination field, notably their overview ‘Developing Anti-Discrimination Law in Europe‘[15] as well as a study on ’Tackling Multiple Discrimination: practices, policies and laws’[16].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-06-18]

La Commission a en outre utilisé les rapports du Réseau européen des experts indépendants en matière de non-discrimination, notamment le document sur «Le développement de la législation contre les discriminations en Europe»[15], ainsi qu’une étude intitulée «Lutte contre la discrimination multiple: pratiques, politiques et lois»[16].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-06-18]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-06-18]

Some Member States (Belgium, Cyprus, Sweden, Ireland and the Netherlands) have gone beyond the requirements of Directive 2000/43/EC in setting up equality bodies that deal with all the grounds of discrimination covered by EU anti-discrimination law and/or more general human rights instruments.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

Certains États membres (la Belgique, Chypre, la Suède, l'Irlande et les Pays-Bas) sont allés au-delà des exigences de la directive 2000/43/CE en mettant sur pied des organismes chargés de l'égalité qui s'occupent de toutes les causes de discrimination couvertes par la législation communautaire de lutte contre la discrimination et/ou des instruments plus généraux visant la protection des droits de la personne humaine.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

Anti-discrimination laws are not the only means available to fight racial discrimination.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

Les lois contre la discrimination ne sont pas les seuls moyens dont on dispose pour combattre la discrimination raciale.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2002-04-29]

Education, knowledge and special programs, in addition to anti-discrimination laws, are all necessary tools in eliminating racial discrimination.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

L'éducation, la connaissance et des programmes spéciaux, en plus de lois antidiscriminatoires, sont autant de moyens nécessaires à l'élimination de la discrimination raciale.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2002-04-29]

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Date index: 2023-05-03