Administrative Tribunals Act (remedial and disciplinary measures) [ An Act to authorize remedial and disciplinary measures in relation to members of certain administrative tribunals, to reorganize and dissolve certain federal agencies and to make consequential amendments to other Acts ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Loi sur les tribunaux administratifs (mesures correctives et disciplinaires) [ Loi autorisant la prise de mesures correctives et disciplinaires à l'égard des membres de tribunaux administratifs, portant réorganisation et dissolution de certains organismes fédéraux et modifiant certaines lois en conséquences ]

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charge of a disciplinary offence [ disciplinary charge ]

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accusation d'infraction disciplinaire

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sanction (EU) [ Community sanction | EU fine | EU fining policy | EU pecuniary sanction | EU penalty payment ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

sanction (UE) [ amende de l'UE | paiement d'une astreinte de l'UE | politique de l'UE en matière d'amendes | sanction communautaire | sanction pécuniaire de l'UE ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

fine [ pecuniary sanction ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

amende [ sanction pécuniaire ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In terms of offences, I am thinking of section 129, among others, the conduct to the prejudice of good order and discipline, which is a catch-all, since practically everything can fall under it. If you have the bad luck of being fined $525, you have a criminal record, because it is a disciplinary offence, whereas if you are fined $475, you do not have a criminal record.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

En ce qui concerne les infractions couvertes, je pense, en autres, à l'article 129, conduite préjudiciable au bon ordre et à la discipline, qui est un fourre-tout, car à peu près tout peut tomber là-dedans, si vous avez la malchance d'être condamné à 525 $ d'amende, vous avez un dossier criminel, car on est en présence d'une infraction disciplinaire, alors que si vous êtes condamné à une amende de 475 $, vous n'avez pas de dossier criminel.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Mr. Létourneau: Obviously, if the accusations are of a disciplinary nature — such as the accusations brought before the bar or the order of engineers — there is no criminal record and there is usually no detention. However, fines are imposed.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

M. Létourneau : Évidemment si les accusations portées étaient de nature disciplinaire comme le sont, par exemple, celles devant le Barreau ou l'Ordre des ingénieurs, il n'y a pas de dossier criminel et généralement il n'y a pas de détention, et il y a des amendes imposées.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

It's far more important, and I think far more effective, than simply levying a fine or some other form of disciplinary action.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

C'est beaucoup plus important et je pense beaucoup plus efficace que de tout simplement imposer une amende ou une autre forme de mesure disciplinaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

At paragraph 40 of that case, it says as follows: " In this case" — speaking of the Shubley case — " the internal disciplinary proceeding involved neither fines nor imprisonment" .

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-10-28]

Au paragraphe 40 de cette décision, on peut lire ce qui suit : « En l'espèce, — on parle de l'affaire Shubley — les procédures disciplinaires internes ne comportaient ni amende, ni emprisonnement».

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-10-28]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2013-10-28]

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Section 40 provides that an employer who refuses to employ a complainant or otherwise discriminates against him or her, or a bargaining agent who takes any disciplinary or discriminatory actions against a complainant, may be found guilty of a summary conviction offence, and receive a fine of up to $10,000.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-06-10]

L’article 40 prévoit qu’un employeur qui refuse d’employer l’auteur d’une plainte ou qui fait à son égard des distinctions illicites, ou un agent négociateur qui prend des mesures disciplinaires contre l’auteur d’une plainte ou fait à son égard des distinctions illicites, peut être reconnu coupable d’une infraction et encourt, sur déclaration de culpabilité par procédure sommaire, une amende maximale de 10 000 $.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-06-10]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2009-06-10]

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'disciplinary fine' ->

Date index: 2021-10-09