The report finds that effective tax rates on employee stock options (and the subsequent holding of shares) in the EU range from around 15% to over 70% and that, due to the differences in tax systems, considerable problems can arise for employees who move from one country to another while holding stock options.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Selon son rapport, les taux réels d'imposition appliqués aux stocks options offertes aux salariés (et aux actions détenues en conséquence) varient, dans l'UE, de 15 % environ à plus de 70 %. En raison de ces différences de régime fiscal, des problèmes considérables peuvent se poser aux salariés qui changent de pays tout en conservant leurs stock options.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Taking into account the procedures extending these agreements, the rate of coverage (number of employees covered by a collective agreement as a proportion of the number of employees) is in fact around 80%.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Si l'on prend en considération les procédures d'extension de ces conventions, le taux de couverture (rapport entre le nombre des salariés couverts par une convention collective et le nombre total des salariés) s'élève à 80 % environ.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

We have more employees per passenger-mile in our two Canadian carriers than they do anywhere else in North America, and Canadian has a much higher employee rate than Air Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

Nos deux transporteurs aériens comptent plus d'employés par mille- passager que n'importe quel autre transporteur nord-américain et Canadien a un pourcentage plus élevé encore qu'Air Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-08-31]

We can find numerous cases where the amount paid for services goes well beyond public service employee rates of pay plus 30 per cent. We are talking about situations where the amount paid for a contract is more than double what it would be, including benefits, to have a public service employee do it.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Toutefois, nous trouvons de nombreux cas où le montant payé pour des services contractuels dépasse sensiblement le salaire d'un fonctionnaire équivalent majoré de 30 p. 100. Il y a des cas où l'entrepreneur reçoit plus du double du salaire correspondant en tenant compte des avantages sociaux.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Federal employee rates of pay are posted on the Treasury Board of Canada website, and all senior public servants are required to disclose, on a proactive quarterly basis, all travel and hospitality expenses. The Government of Canada is not the only jurisdiction that requires the disclosure of audited consolidated financial statements and salaries.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-26]

Le gouvernement du Canada n'est pas le seul au pays à être obligé de publier les états financiers consolidés vérifiés et les salaires.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-26]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-11-26]

Federal employee rates of pay are posted on the Treasury Board of Canada site.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-22]

Les salaires des fonctionnaires fédéraux sont affichés sur le site Web du Conseil du Trésor du Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-22]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-11-22]

SME growth in terms of added-value and employees Feedback from SMEs and other final beneficiaries on added-value, utility and relevance of the Programme (to be measured in the Programme evaluations) through the Europe Enterprise Network (EEN) and on-line surveys SME turnover rate (start-ups and mortality) || In 2010 SMEs provided more than 58% of total EU turnover (GVA); total number of employees in SMEs: 87,5 million (67% of private sector jobs in the EU) 78 % of satisfaction and positive feedback on the added-value of the EEN || Ta ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

Croissance des PME, en termes de valeur ajoutée et de salariés Retour d’information des PME et autres bénéficiaires finals concernant la valeur ajoutée, l’utilité et la pertinence du programme (à mesurer dans les évaluations du programme) par l’intermédiaire du réseau Entreprise Europe (EEN) et d’enquêtes en ligne Taux de renouvellement des PME (startups et mortalité) || En 2010, les PME ont assuré plus de 58 % du chiffre d’affaires total (GVA) de l’UE; nombre total de salariés dans les PME: 87,5 millions d’euros (67 % des emplois du secteur privé dans l’UE) 78 % de satisfaction et retour d’information positif sur la valeur ajoutée de l ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

Table 1: SMEs (10-249 employees) and large (250+ employees) enterprises' take-up rates (2001-2002)

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-06-05]

Tableau n° 1: PME (10 à 249 salariés) et grandes entreprises (plus de 250 salariés) Taux d'adoption (2001 - 2002)

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-06-05]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-06-05]

Table 1: SMEs (10-249 employees) and large (250+ employees) enterprises' adoption rates (2001-2002)

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-06-05]

Tableau 1: PME (10 à 249 salariés) et grandes entreprises (plus de 250 salariés)

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-06-05]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-06-05]

An employee rate of roughly 2.20% should be enough to cover programs costs with surpluses in good years offsetting deficits in other years.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-11-24]

Un taux d'employé moyen de l'ordre de 2,20 p.100 serait nécessaire pour couvrir les coûts sur une longue durée, en utilisant les excédents des bonnes années pour combler les déficits des autres années.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-11-24]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1997-11-24]

D'autres ont cherché : combined employer-employee rate deal with employee complaints efficiency rating employee attrition rate employee contribution rate employee premium rate employee rate employee rate setting employee rating handle employee complaints manage complaints from employees manage employee complaints merit rating personnel rating rating rating service

datacenter (1): www.wordscope.fr (v4.0.br)

'employee rating' ->

Date index: 2023-04-15