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Adaptive transversal equalizer
Advocate equality in sport activities
Equal opportunity
Equal pay for equal work principle
Equal pay principle
Equal rights
Equal rights of men and women
Equal treatment
Equalisation system
Equality
Equality between men and women
Equality between the sexes
Equality between women and men
Equality of men and women
Equality of pay
Equality of treatment
Equality of women and men
Equalization system
Financial compensation
Financial equalisation
Financial equalisation system
Financial equality
Financial equalization
GII
Gender differences
Gender disparities
Gender disparity
Gender equality
Gender equality index
Gender equity
Gender inequality
Gender inequality index
Mainstreaming
Nonrecursive equalizer
Parity
Pay equity
Positive discrimination
Principle of equal pay
Principle of equal pay for equal work
Principle of equality
Principle of non-discrimination
Promote equality in sport activities
Promote equality in sports activities
Promoting equality in sport activities
Salary equality
Sexual equality
Tapped-delay-line equalizer
Transversal equalizer
Unequal treatment
Wage equality
Wage parity

Traduction de «financial equalization » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
financial equalisation [ financial compensation | financial equalization ]

péréquation financière [ compensation financière ]




equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work

concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale


gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]


equal treatment [ equal opportunity | equal rights | mainstreaming | positive discrimination | principle of equality | principle of non-discrimination | unequal treatment ]

égalité de traitement [ discrimination positive | égalité de chances | égalité des droits | inégalité de traitement | principe d'égalité | principe de non-discrimination ]


gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]

égalité des sexes [ égalité entre les sexes | égalité entre les femmes et les hommes | égalité entre les hommes et les femmes | égalité femmes-hommes | égalité hommes-femmes | égalité femme-homme | égalité homme-femme | égalité entre les genres | égalité des genres | égalité de genre ]


advocate equality in sport activities | promote equality in sports activities | promote equality in sport activities | promoting equality in sport activities

promouvoir l'égalité dans les activités sportives


equalisation system | equalization system | financial equalisation system

système de compensation financière | système de péréquation | système de péréquation financière


pay equity [ wage parity | wage equality | equality of treatment | equality of pay | salary equality ]

parité salariale [ équité salariale | parité de salaires | égalité de rémunération | égalité de salaire | égalité des salaires | égalité de traitement ]


adaptive transversal equalizer [ nonrecursive equalizer | tapped-delay-line equalizer | transversal equalizer ]

égaliseur non récursif
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
This year's work programme [3] will take us to the midpoint of the five-year Community Framework Strategy on Gender Equality, at which stage there will be a more detailed study of the progress made in the implementation of gender equality within the various departments of the European Commission, including an evaluation of resource implications (human and financial).

Le programme de travail de cette année [3] nous mènera au milieu de la stratégie-cadre quinquennale pour l'égalité entre les hommes et les femmes de la Communauté, stade auquel il y aura une étude plus détaillée des progrès réalisés dans la mise en oeuvre de l'égalité des sexes au sein des différents services de la Commission européenne, y compris une évaluation des implications en matière de ressources (humaines et financières).


77. Stresses the importance of adequate funding for national gender equality and anti-discrimination bodies; calls on the Commission to monitor closely the effectiveness of national complaint bodies and procedures in the implementation of gender equality directives; calls in this connection also on the Commission to support the implementation of the European Charter for equality of women and men in local life and the continuity of NGOs, in particular women’s rights organisations and other organisations working on gender equality issues, through adequate and predictable financial ...[+++]

77. insiste sur l'importance d'un financement adéquat des organismes nationaux chargés de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre la discrimination; invite la Commission à surveiller de près l'efficacité des instances et des procédures nationales d'examen des plaintes en matière de mise en œuvre des directives relatives à l'égalité entre les femmes et les hommes; invite dans ce contexte la Commission à soutenir la mise en œuvre de la charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale et à aider les ONG, en particulier les organisations ...[+++]


78. Stresses the importance of adequate funding for national gender equality and anti-discrimination bodies; calls on the Commission to monitor closely the effectiveness of national complaint bodies and procedures in the implementation of gender equality directives; calls in this connection also on the Commission to support the implementation of the European Charter for equality of women and men in local life and the continuity of NGOs, in particular women’s rights organisations and other organisations working on gender equality issues, through adequate and predictable financial ...[+++]

78. insiste sur l'importance d'un financement adéquat des organismes nationaux chargés de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre la discrimination; invite la Commission à surveiller de près l'efficacité des instances et des procédures nationales d'examen des plaintes en matière de mise en œuvre des directives relatives à l'égalité entre les femmes et les hommes; invite dans ce contexte la Commission à soutenir la mise en œuvre de la charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale et à aider les ONG, en particulier les organisations ...[+++]


This Directive should not apply to matters covered by other Directives implementing the principle of equal treatment between men and women, notably Council Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services , inter alia, Article 5 of Directive 2004/113/EC on insurance and related financial services remains applicable.

La présente directive ne devrait pas s’appliquer aux domaines régis par d’autres directives mettant en œuvre le principe de l’égalité de traitement entre hommes et femmes, notamment la directive 2004/113/CE du Conseil du 13 décembre 2004 mettant en œuvre le principe de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans l’accès à des biens et services et la fourniture de biens et services . L’article 5 de ladite directive, relatif aux contrats d’assurance et aux services financiers connexes, reste notamment applicable.


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Summary code: Employment and social policy / Equality between men and women / Principle of non-discrimination based on sex Justice, freedom and security / Discrimination / Equal treatment for women and men – work and social dimensions Internal market / Single market for services / Financial services: insurance / Freedom to provide services Internal market / Single market for services / Financial services: general framework

Code de la synthèse: Emploi et politique sociale / Égalité entre les femmes et les hommes / Principe de non-discrimination fondée sur le sexe Justice, liberté et sécurité / Discrimination / Égalité de traitement entre les femmes et les hommes – dimensions professionnelle et sociale Marché intérieur / Le marché unique des services / Services financiers: assurances / Libre prestation de services Marché intérieur / Le marché unique des services / DISPOSITIONS GÉNÉRALES


EUROVOC descriptor: service industry financial institution provision of services insurance company equality between men and women sexual discrimination equal treatment

Descripteur EUROVOC: industrie des services institution financière prestation de services compagnie d'assurances égalité homme-femme discrimination sexuelle égalité de traitement


– Regarding the Eriksson report (A5-0294/2000 ) on the proposal for a Council Decision on the Programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005), I totally support gender equality but on examination of the related commission document, COM(2000) 335 , it would appear that the financial statement includes "core funding of running costs of the European Women's Lobby (EWL) currently financed under budget line A-3037".

- (EN) Concernant le rapport Eriksson (A5-0294/2000 ) sur la proposition de décision du Conseil relative au programme concernant la stratégie communautaire en matière d’égalité entre les hommes et les femmes (2001-2005), je voudrais dire que j'apporte tout mon soutien à l'égalité entre les hommes et les femmes, mais qu'après examen du document de commission correspondant COM(2000) 335 , il semble que les dispositions financières fassent état du "financement principal des frais de fonctionnement du Lobby Européen des Femmes (LEF) actuellement financé au titre du poste A-3037".


– Regarding the Eriksson report (A5-0294/2000) on the proposal for a Council Decision on the Programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005), I totally support gender equality but on examination of the related commission document, COM(2000) 335, it would appear that the financial statement includes "core funding of running costs of the European Women's Lobby (EWL) currently financed under budget line A-3037".

- (EN) Concernant le rapport Eriksson (A5-0294/2000) sur la proposition de décision du Conseil relative au programme concernant la stratégie communautaire en matière d’égalité entre les hommes et les femmes (2001-2005), je voudrais dire que j'apporte tout mon soutien à l'égalité entre les hommes et les femmes, mais qu'après examen du document de commission correspondant COM(2000) 335, il semble que les dispositions financières fassent état du "financement principal des frais de fonctionnement du Lobby Européen des Femmes (LEF) actuellement financé au titre du poste A-3037".


Although the rapporteur shares my view that all institutions must be given equal treatment, he would like to postpone this equal treatment until the definitive review of the financial regulation in eighteen months’ time.

Bien que le rapporteur soit lui aussi d’avis que toutes les institutions doivent être traitées de la même façon, il souhaite reporter cette égalité de traitement à la révision définitive du règlement financier dans un an et demi.


A relevant issue considering the capacity of an equality body to function is the way it is funded (financial and human resources allocated to equality bodies vary hugely across the Member States).

Les modalités de financement des organismes chargés de promouvoir l'égalité sont un élément déterminant pour la capacité de fonctionnement (les ressources financières et humaines allouées aux organismes chargés de promouvoir l'égalité varient considérablement d'un État membre à l'autre).




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'financial equalization' ->

Date index: 2023-04-17
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