Traduction de «high potential employee » (Anglais → Français) :

6. Stresses that while circular economy activities are not intensive in their use of resources, they are intensive in the use of labour compared to a conventional economy, and thus have a high potential for job creation; calls on Member States to provide for comprehensive protection of employees’ occupational health, particularly in sectors where products containing particularly hazardous constituents are recycled; notes that these activities ought therefore to be assigned priority in European investment, partic ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-05]

6. souligne que si les activités liées à l'économie circulaire n'impliquent pas un usage intensif des ressources, elles se montrent plus intensives qu'une économie conventionnelle dans leur usage du travail et présentent par conséquent un potentiel de création d'emplois élevé; invite les États membres à garantir la protection complète de la santé des travailleurs sur leur lieu de travail, en particulier dans le domaine du recyclage de produits contenant des substances dangereuses pour la santé; fait remarquer qu'à ce titre, ces activités devraient bénéficier en priorité des investissements européens, notamment au titre du Fonds europée ...[+++]

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So we need to have a stronger initiative to train the high-tech savvy in potential employees.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Il nous faut donc une initiative musclée pour former l'esprit de haute technologie que l'on trouve dans des employés potentiels.

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46. Calls on the Commission, over and above the job potential for highly qualified employees, to pay special attention to the many jobs in the middle and lower qualification bands in the sustainable economy, as well as unskilled but specialized workers; calls on the Commission and the Member States to take particular account of this fact in the Employment Policy Guidelines; calls on the Member States to enhance the status of jobs in the middle and lower training bands and to ensure Decent Work in those jobs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

46. invite la Commission à prendre aussi en compte, outre le potentiel d'emplois hautement qualifiés, les nombreux emplois de niveau de qualification moyen et peu élevé dans l'économie durable, ainsi que les travailleurs peu qualifiés mais spécialisés; demande à la Commission et aux États membres de tenir particulièrement compte de cet élément dans les lignes directrices pour les politiques de l'emploi; invite les État membres à revaloriser les emplois en question et à garantir un travail décent;

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46. Calls on the Commission, over and above the job potential for highly qualified employees, to pay special attention to the many jobs in the middle and lower qualification bands in the sustainable economy, as well as unskilled but specialized workers; calls on the Commission and the Member States to take particular account of this fact in the Employment Policy Guidelines; calls on the Member States to enhance the status of jobs in the middle and lower training bands and to ensure Decent Work in those jobs;

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46. invite la Commission à prendre aussi en compte, outre le potentiel d'emplois hautement qualifiés, les nombreux emplois de niveau de qualification moyen et peu élevé dans l'économie durable, ainsi que les travailleurs peu qualifiés mais spécialisés; demande à la Commission et aux États membres de tenir particulièrement compte de cet élément dans les lignes directrices pour les politiques de l'emploi; invite les État membres à revaloriser les emplois en question et à garantir un travail décent;

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46. Calls on the Commission, over and above the job potential for highly qualified employees, to pay special attention to the many jobs in the middle and lower qualification bands in the sustainable economy, as well as unskilled but specialized workers; calls on the Commission and the Member States to take particular account of this fact in the Employment Policy Guidelines; calls on the Member States to enhance the status of jobs in the middle and lower training bands and to ensure Decent Work in those jobs;

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46. invite la Commission à prendre aussi en compte, outre le potentiel d'emplois hautement qualifiés, les nombreux emplois de niveau de qualification moyen et peu élevé dans l'économie durable, ainsi que les travailleurs peu qualifiés mais spécialisés; demande à la Commission et aux États membres de tenir particulièrement compte de cet élément dans les lignes directrices pour les politiques de l'emploi; invite les État membres à revaloriser les emplois en question et à garantir un travail décent;

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Would it not be more sensible, in a situation in which we are being forced to change our industrial policy because of environmental issues, to invest in more and better training programmes for highly qualified employees who have significant potential for innovation?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

Ne serait-il pas plus raisonnable, dans une situation qui nous oblige à modifier notre politique industrielle en raison des problèmes environnementaux, d’investir dans des programmes de formation plus nombreux et de meilleure qualité pour les salariés hautement qualifiés présentant un potentiel d’innovation important?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-18]

As the conference board study notes: ``Competing to win in the global economy requires an ability to attract, retain, motivate and develop high potential employees of both genders from a variety of cultural and ethnic backgrounds''.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-05-29]

J'ai eu le plaisir de travailler à l'étude du Conference Board du Canada avec Prem Benymadhu, un homme vraiment incroyable, qui est vice-président de la Recherche sur les ressources humaines.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-05-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-05-29]

Manitoba has, in fact, two separate registries: a child victim registry for tracking high-risk children and their families, and an abuser registry for screening potential employees who would be in positions of trust with children.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1996-05-13]

Le Manitoba a en fait deux registres: un registre des cas d'enfants maltraités, qui sert à dépister les enfants à haut risque et leurs familles, et un registre des auteurs de sévices, qui sert à dépister les employés qui pourraient éventuellement s'occuper d'enfants.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1996-05-13]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1996-05-13]

When you see how high-tech companies recruit people - job fares, signing bonuses, et cetera - they search for employees; they offer employment, as opposed to the potential employee hunting down human resources somewhere.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Lorsque vous voyez les efforts que déploient les entreprises de haute technologie en matière de recrutement - des foires aux emplois, des primes à l'engagement, et cetera. - les entreprises partent à la recherche d'employés; et elles leur offrent du travail. Elles vont à la rencontre des candidats au lieu de les obliger à faire la tournée des directions des ressources humaines.

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If anything, it will enable travellers to move more freely, to go about their business and for us to be able to focus more on the high-risk employee or individual who could potentially be suspicious.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

D'ailleurs, ça va permettre aux voyageurs de se déplacer plus librement, de s'occuper de leurs affaires, ça va nous permettre de nous concentrer davantage sur les employés à risque élevé ou les personnes qui pourraient être suspectes.

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Date index: 2022-10-19