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Adverse job-related consequences
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Analyse work-related written reports
Conduct analysis of written reports
Evaluate job-related written reports
Evaluate work-related written reports
Human relations training
JRT
Job competence
Job relations training
Job skills
Job-related competency
Job-related early retirement
Job-related skills
Non job-related CET
Occupational skills
Work skills

Traduction de «job-related competency » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
job-related competency
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
compétence liée à l'emploi
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
conduct analysis of written reports | evaluate work-related written reports | analyse work-related written reports | evaluate job-related written reports
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
analyser les rapports écrits liés au travail
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
Job-specific Competencies/Aspects of Conduct
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Compétences et aspects de la conduite spécifiques du poste
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
human relations training | job relations training | JRT [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
formation aux relations humaines
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
adverse-job-related consequences [ adverse job-related consequences ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
conséquences préjudiciables en matière d'emploi
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
job-related skills [ job skills | work skills | occupational skills ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
compétences professionnelles
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
job-related early retirement
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
retraite anticipée inhérente à la fonction
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
non job-related CET
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
formation continue extraprofessionnelle
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
job relations training
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
formation en relations humaines
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
job competence
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
compétence dans le travail
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Jobs related to the greening of the economy, and to the health and social services sector can also benefit from strengthened ESF and other EU funds support, as well as ICT competences in view of the importance of ICT in today's economy and society.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Les emplois liés à l’écologisation de l’économie et aux services sociaux et de santé, tout comme les compétences en TIC étant donné l’importance de ces technologies dans l’économie et la société actuelles, peuvent aussi bénéficier d’une aide accrue du FSE et des autres Fonds européens.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
However, in specific circumstances and with the objective of ensuring that the EURES portal contains only information relevant for mobility within the Union, Member States should be allowed to provide employers with the possibility not to have a job vacancy published on the EURES portal following an objective assessment by the employer of the requirements relating to the job in question, namely specific skills and competences required in order to adequately perform the job duties, on the basis of which the employer justifies not publishing the vacancy for those reasons alone.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Toutefois, dans certaines circonstances et dans le but de garantir que le portail EURES ne contienne que les informations pertinentes pour la mobilité à l'intérieur de l'Union, les États membres devraient pouvoir donner à l'employeur la possibilité de refuser la publication d'une offre d'emploi sur le portail EURES, après qu'il a procédé à une évaluation objective de toutes les exigences relatives au poste concerné, à savoir les aptitudes et compétences précises requises pour remplir correctement les fonctions du poste, sur la base de laquelle il justifie le refus de publication de l'offre pour ces seuls motifs.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
With regard to point (a) of the first subparagraph, Member States may introduce a mechanism allowing employers to opt not to have a vacancy published on the EURES portal if the request is duly justified on the basis of the skills and competence requirements relating to the job.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Relativement au premier alinéa, point a), les États membres peuvent mettre en place un mécanisme permettant aux employeurs d'avoir la faculté de ne pas faire publier une offre d'emploi sur le portail EURES si la demande en ce sens est dûment justifiée au regard des exigences en matière d'aptitudes et de compétences relatives au poste concerné.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
While job specific skills remain crucial, to properly do their job workers also need a good level of transversal or soft competences, related for instance to communication, problem-solving and entrepreneurship.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-04]
Si les compétences spécifiques à la fonction restent essentielles, pour bien faire leur travail, les travailleurs ont également besoin d'un bon niveau de compétences transversales ou non techniques, notamment en matière de communication, de résolution de problèmes et d'entrepreneuriat.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-04]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-12-04]
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The Competency Profile for the Professionals and Technical Specialists Group presents the competencies required for optimal performance in related job functions.
http://www.parl.gc.ca/Employme (...) (...) [HTML] [2014-08-31]
Le Profil de compétences du groupe des professionnels et des spécialistes techniques présente les compétences requises pour un rendement optimal dans les postes reliés à ce groupe de fonctions.
http://www.parl.gc.ca/Employme (...) (...) [HTML] [2014-08-31]
http://www.parl.gc.ca/Employme (...) [HTML] [2014-08-31]
The European Union, via the Europe 2020 and its flagship initiatives on ‘New skills and jobs’, ‘Digital Agenda for Europe’, ‘Innovation Union’, ‘Youth on the move’ promotes entrepreneurship, by fostering entrepreneurial mindsets and related knowledge, skills and competences that can boost competitiveness and growth that will be smart, sustainable and inclusive.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-19]
L'Union européenne, par l'intermédiaire de la stratégie Europe 2020 et de ses initiatives phares intitulées «Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux», «Une stratégie numérique pour l'Europe», «Une Union de l'innovation» et «Jeunesse en mouvement», promeut l'entrepreneuriat en encourageant l'esprit d'entreprise et les connaissances, aptitudes et compétences qui y sont liées et sont de nature à stimuler le compétitivité et une croissance qui soit intelligente, durable et inclusive.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-19]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-19]
The European Union, via the Europe 2020 and its flagship initiatives on ‘New skills and jobs’, ‘Digital Agenda for Europe’, ‘Innovation Union’, ‘Youth on the move’ promotes entrepreneurship, by fostering entrepreneurial mindsets and related knowledge, skills and competences that can boost competitiveness and growth that will be smart, sustainable and inclusive.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]
L'Union européenne, par l'intermédiaire de la stratégie Europe 2020 et de ses initiatives phares intitulées «Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux», «Une stratégie numérique pour l'Europe», «Une Union de l'innovation» et «Jeunesse en mouvement», promeut l'entrepreneuriat en encourageant l'esprit d'entreprise et les connaissances, aptitudes et compétences qui y sont liées et sont de nature à stimuler le compétitivité et une croissance qui soit intelligente, durable et inclusive.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]
Jobs related to the greening of the economy, and to the health and social services sector can also benefit from strengthened ESF and other EU funds support, as well as ICT competences in view of the importance of ICT in today's economy and society.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]
Les emplois liés à l’écologisation de l’économie et aux services sociaux et de santé, tout comme les compétences en TIC étant donné l’importance de ces technologies dans l’économie et la société actuelles, peuvent aussi bénéficier d’une aide accrue du FSE et des autres Fonds européens.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]
At the same time, it is mindful that the move from age-based criteria would entail complex policy decisions such as evaluating job-related competencies.
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-03-26]
Cependant, il est conscient que l'abandon des critères fondés sur l'âge entraînera des décisions stratégiques complexes concernant notamment l'évaluation des compétences professionnelles.
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-03-26]
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2007-03-26]
At the same time, it is mindful that the move from age-based criteria will entail complex policy decisions, such as evaluating job-related competencies.
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-02-28]
Cependant, il est conscient que l’abandon des critères fondés sur l’âge entraînera des décisions stratégiques complexes concernant notamment l’évaluation des compétences professionnelles.
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-02-28]
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2007-02-28]


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'job-related competency' ->

Date index: 2020-12-22
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