The office plans, develops, tests and disseminates new ideas, tools, and strategies for effective interventions in literacy and essential skills, and supports organizations and institutions in bettering literacy and other essential skills in their activities and policies.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

Le bureau planifie, élabore, met à l'essai et diffuse des idées, des stratégies et des outils nouveaux pour favoriser les interventions efficaces en matière d'alphabétisation et de compétences essentielles. De plus, il aide les organisations et les institutions à améliorer l'alphabétisation et les autres compétences essentielles par leurs activités et leurs politiques.

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– (ES) Madam President, Mr President-in-Office of the Council, Commissioner, ladies and gentlemen, first of all, I should like to thank the Swedish Prime Minister, Mr Göran Persson, for once again joining us in Parliament and to say to him that in my Group’s opinion, he has passed the test of his country’s first presidency, with the seriousness and skill for which the Swedish government is well known.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-07-02]

- (ES) Madame la Présidente, Monsieur le Président en exercice du Conseil, Madame la Commissaire, Mesdames et Messieurs, je désire avant tout remercier le Premier ministre suédois, M. Göran Persson, d'être à nouveau présent parmi nous et lui dire qu'aux yeux de mon groupe, il a réussi l'épreuve de maturité que suppose une première présidence, avec le sérieux et le dévouement qui sont propres au gouvernement suédois.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-07-02]

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We have other examples of an individual under the points test, in the federal skilled worker selection system, where an officer believes that the points for specific reasons do not reflect the applicant's ability to establish in Canada — let us say they are a couple of points short, but their work experience is actually with IBM in New York and the visa officer feels that is an exceptional situation — a second officer can overcome the fact that they are two points short on the points grid.

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Je pourrais fournir encore d'autres exemples, notamment celui du système de pointage utilisé dans le cadre des tests de sélection du programme fédéral des travailleurs qualifiés. Il se peut qu'un agent estime, pour une raison ou une autre, que le pointage obtenu par un demandeur ne reflète pas sa capacité de s'établir au Canada — par exemple, il se peut qu'il manque deux ou trois points au demandeur pour obtenir le résultat requis, mais que son curriculum vitae mentionne qu'il a déjà travaillé pour IBM à New York.

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Several employers continued on to Tunis, where the Tunisian employment services agency collaborates with the visa office for two days of recruitment and provides Canadian employers with the opportunity to test the skills of candidates in trades such as welding and heavy-duty machinery mechanics.

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Plusieurs employeurs se sont ensuite rendus à Tunis, où les agences de placement publiques ont collaboré avec le bureau des visas pour tenir deux jours de recrutement, ce qui a donné aux employeurs canadiens la possibilité de tester les compétences des candidats dans les métiers, y compris les soudeurs et les mécaniciens d'équipement lourd.

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D'autres ont cherché : office skills test ability test aptitude test identify possible skills gaps identify skill gap identify skills gaps job test obstacle course skill test production skills test skill test test of the production skills use skills assessment tests

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