Traduction de «personnel rating system » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
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personnel assesment system | personnel rating system

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système d'appréciation

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flat-rate system of reimbursement | standard flat-rate system of reimbursement | standard rate system of reimbursement

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système de remboursement forfaitaire | taux forfaitaire de remboursement

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floating rate system [ floating exchange rate system | freely floating system | freely fluctuating exchange rate system | floating exchange system | free floating arrangement ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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Canadian Forest Fire Danger Rating System [ CFFDRS | Canadian Forest Fire Behavior Rating System | Canadian Forest Fire Behaviour Rating System ]

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Méthode canadienne d'évaluation des dangers d'incendie de forêt

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floating rates system | system of floating rates

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régime des changes flottants | régime des changes fluctuants | système des changes fluctuants

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personnel rating | employee rating | rating

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notation du personnel | notation des employés | notation

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fixed exchange rate system [ system of fixed parity | fixed parity system | fixed par system | system of fixed exchange rates ]

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régime de change fixe [ régime de taux fixe | régime de parité fixe | système de taux de change fixe | système de change fixe | système de parité fixe ]

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multiple exchange rate system | multiple rate system

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système de taux de change multiples

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film speed system (1) | speed-rating system (2) | speed-rating method (3)

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système de sensibilité de pellicule

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rated frequency deviation | rated system deviation

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déviation nominale de fréquence

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

3. The grant agreement shall contain the minimum requirements for the time recording system as well as the number of annual productive hours to be used for the calculation of the hourly personnel rates.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

3. La convention de subvention contient les exigences minimales relatives au système de décompte des heures, ainsi que le nombre annuel d'heures productives devant servir au calcul des tarifs horaires du personnel.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

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14. Believes that some Member States' education and training systems should be better adapted to and should converge with future businesses’ skills needs; notes with concern that in 2015 the estimated shortage of qualified ICT personnel in the EU will rise to between 384 000 and 700 000 and that the supply of STEM skills (science, technology, engineering and mathematics) will not match the increasing demands of businesses in the coming years, while the declining rate of women participating in ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

14. est convaincu que les systèmes d'enseignement et de formation de certains États membres devraient être mieux adaptés et converger vers les compétences recherchées par les entreprises ; note avec préoccupation qu'en 2015, le manque estimé de travailleurs qualifiés dans le domaine des TIC passera de 384 000 à 700 000 dans l'Union européenne, et que la main-d'œuvre disponible dans le domaine des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques («STEM» – «science, technology, engineering and mathematics» ) ne répondra pas à la demande croissante des entreprises dans les années à venir, tandis qu'aucune réponse adéquate ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

14. Believes that some Member States' education and training systems should be better adapted to and should converge with future businesses’ skills needs; notes with concern that in 2015 the estimated shortage of qualified ICT personnel in the EU will rise to between 384 000 and 700 000 and that the supply of STEM skills (science, technology, engineering and mathematics) will not match the increasing demands of businesses in the coming years, while the declining rate of women participating in ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-13]

14. est convaincu que les systèmes d'enseignement et de formation de certains États membres devraient être mieux adaptés et converger vers les compétences recherchées par les entreprises ; note avec préoccupation qu'en 2015, le manque estimé de travailleurs qualifiés dans le domaine des TIC passera de 384 000 à 700 000 dans l'Union européenne, et que la main-d'œuvre disponible dans le domaine des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques ("STEM" – "science, technology, engineering and mathematics") ne répondra pas à la demande croissante des entreprises dans les années à venir, tandis qu'aucune réponse adéquate n ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-13]

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(Return tabled) Question No. 864 Ms. Kirsty Duncan: With respect to mental health and suicide in the Canadian Forces (CF), including regular forces, reservists and veterans, as well as among Royal Canadian Mounted Police (RCMP) veterans: (a) what does history and research show from the First World War (WWI) and the Second World War (WWII), regarding the percentage of Canadian veterans who suffered some degree of Post Traumatic Stress Disorder (PTSD) and how it might have impacted their ability to (i) hold down jobs, (ii) maintain relationships, (iii) overcome substance abuse, (iv) maintain their will to live; (b) how are suicides tracked for CF regular forces, reservists and veterans, including RCMP veterans, (i) has the ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-03-20]

(Le document est déposé) Question n 864 Mme Kirsty Duncan: En ce qui concerne la santé mentale et le suicide dans les Forces canadiennes (FC), tant dans la Force régulière, la Réserve que chez les anciens combattants, y compris les anciens membres de la Gendarmerie royale du Canada (GRC): a) que nous apprennent l’histoire et la recherche faite après les Première et Deuxième Guerres mondiales d'une part sur le pourcentage de nos anciens combattants qui ont souffert à un degré ou à un autre du syndrome de stress post-traumatique (SSPT) et d'autre part sur l’influence que le syndrome a pu avoir sur leur aptitude (i) à garder un emploi, (ii) à entretenir des relations humaines, ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-03-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-03-20]

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25. In that context, calls on the Member States to ensure, in particular, that participation in CSDP missions is regarded as an important advantage for career development in their police and justice systems and that the services that second civilians to these missions are appropriately compensated for the temporary loss of staff; takes the view that the Council should ensure that per diem rates for CSDP mission personnel are tailored to the circumstances of the mission in question;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-22]

25. dans ce contexte, invite les États membres à veiller, en particulier, à ce que la participation à des missions PSDC soit considérée comme un atout de poids pour l'évolutions des carrières dans les systèmes de police et de justice du pays d'origine, et que les services qui détachent provisoirement des civils pour la réalisation de ces missions soient indemnisés convenablement pour les pertes momentanées de personnel; estime que le Conseil devrait veiller à ce que les taux des indemnités journalières versées aux personnels des miss ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-22]

16. Considers that checks of periodic forms, however detailed they are, may not be sufficient to gauge the soundness of a given financial institution; notes that such quantitative checks may be complemented by on-site inspections carried out by skilled and experienced personnel, especially if credit institutions develop their own internal rating systems for calculating their capital adequacy under the draft Basle II Accord;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-05]

16. considère que les contrôles périodiques peuvent être insuffisants, aussi fouillés qu'ils soient, pour apprécier la bonne santé d'un établissement financier; fait observer que ces contrôles quantitatifs pourraient être complétés par des visites sur place effectuées par du personnel qualifié et expérimenté, notamment dès lors que les établissements de crédits élaborent leur propre système interne d'indexation pour le calcul du niveau minimal du capital au sens du projet de convention de Bâle II;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-11-05]

The machine and systems industries (e.g. ICT, mechanical engineering etc.) account for about one third of EU manufacturing value-added and are characterized by medium to high growth rates with high rates of RD spending. The challenges for these sectors therefore mainly relate to innovation, intellectual property protection, and ensuring the availability of high skilled personnel.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-30]

Les industries mécaniques et des systèmes (par exemple construction mécanique, TIC, etc.) représentent environ un tiers de la valeur ajoutée manufacturière de l’UE et se caractérisent par des taux de croissance de moyens à élevés et une forte croissance des dépenses de RD. Les défis pour ces secteurs ont essentiellement trait à l’innovation, à la protection de la propriété intellectuelle ainsi qu’à la disponibilité d’un personnel hautement qualifié.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-06-30]

The machine and systems industries (e.g. ICT, mechanical engineering etc.) account for about one third of EU manufacturing value-added and are characterized by medium to high growth rates with high rates of RD spending. The challenges for these sectors therefore mainly relate to innovation, intellectual property protection, and ensuring the availability of high skilled personnel.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

Les industries mécaniques et des systèmes (par exemple construction mécanique, TIC, etc.) représentent environ un tiers de la valeur ajoutée manufacturière de l’UE et se caractérisent par des taux de croissance de moyens à élevés et une forte croissance des dépenses de RD. Les défis pour ces secteurs ont essentiellement trait à l’innovation, à la protection de la propriété intellectuelle ainsi qu’à la disponibilité d’un personnel hautement qualifié.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-12-31]

Q-149 — Mr. Breitkreuz (Yorkton—Melville) — With regard to the Canadian Firearms Program: (a) what is the total amount of money spent on the program since 1995; (b) how many employees are working in and for the program; (c) how many police officers and police personnel are working in the program; (d) how many employees in the program are paid for by the federal government; (e) what is the total number of firearms registered; (f) what is the total number of firearms still to be registered; (g) how many firearms transfers have there been since December 1, 1998; (h) what is the total number of valid firearms licence holders; (i) wha ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-06-02]

Q-149 — M. Breitkreuz (Yorkton—Melville) — En ce qui concerne le Programme canadien des armes à feu : a) quel est le montant total d’argent consacré au programme depuis 1995; b) combien d’employés travaillent au sein du programme ou à sa réalisation; c) combien de policiers et de membres du personnel policier travaillent au programme; d) combien d’employés du programme sont rémunérés par le gouvernement fédéral; e) quel est le nombre total d’armes à feu enregistrées; f) combien restent-ils d’armes à feu à enregistrer; g) combien d’armes à feu ont été cédées depuis le 1 décembre 1998; h) quel est le nombre total de titulaires de pe ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-06-02]

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This agreement which was revised in 1992 resulted in a reduced turnover rate for security personnel, improved working conditions and a better security screening system.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-03-02]

Cette entente, qui a été revue en 1992, a permis de réduire le taux de roulement du personnel de la sécurité, d'améliorer ses conditions de travail et de garantir un meilleur système de contrôle de sécurité.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-03-02]

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D'autres ont cherché : cffdrs employee rating film speed system fixed exchange rate system fixed par system fixed parity system flat-rate system of reimbursement floating exchange rate system floating exchange system floating rate system floating rates system free floating arrangement freely floating system freely fluctuating exchange rate system multiple exchange rate system multiple rate system personnel assesment system personnel rating personnel rating system rated frequency deviation rated system deviation rating speed-rating method speed-rating system standard flat-rate system of reimbursement standard rate system of reimbursement system of fixed exchange rates system of fixed parity system of floating rates

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Date index: 2024-03-26