Key changes include the creation of the Canada Industrial Relations Board; the modification of the conciliation process; the clarification of the rights and obligations of parties during a work stoppage; a requirement for parties involved in a work stoppage to continue services necessary to protect public health and safety; making the undermining of a trade union's representational capacity during a strike or lockout an unfair labour practice; and improving access to collective bargaining for off-site workers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-03-10]

Les modifications principales portent sur la création du Conseil canadien des relations industrielles, la modification du processus de conciliation, la clarification des droits et obligations des parties devant un arrêt de travail, l'obligation pour les parties de maintenir les services essentiels lors d'un conflit où la santé et la sécurité du public sont en cause, l'interdiction de miner la capacité de représentation d'un syndicat durant une grève ou un lock-out, ou la possibilité pour les travailleurs à distance d'avoir un meilleure accès à la négociation collective.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-03-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1997-03-10]

The key components of this reform are: the creation of the Canada industrial relations board, with extensive powers; changes to the conciliation process; the establishment of the rights and obligations of the parties during a work stoppage; the requirement to continue essential services during a conflict; making the undermining of a trade union's representational capacity during a strike or lockout an unfair labour practice; improving access to collective bargaining for off-site workers; and a requirement to maintain services af ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-11-18]

Les points saillants de la réforme sont: la création du Conseil canadien de relations industrielles disposant de nombreux pouvoirs; le changement du processus de conciliation; l'établissement des droits et obligations des parties durant un arrêt de travail; l'obligation de maintenir les services essentiels lors d'un conflit; les pratiques destinées à miner la capacité de représentation d'un syndicat en grève ou en lock-out; l'accès à la négociation pour les travailleurs à distance et l'obligation de maintenir les services qui touchent l'expédition du grain en cas d'arrêt de travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-11-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-11-18]

If services are cut off in an area due to a strike or a lockout, and if it happens federally across the country, the industrial relations board needs some ability to determine what is going to be the impact on the national economy and thereby on the families and workers of Canada and those who are dependent on economic activity for their well-being.

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Si les services sont interrompus dans tout le pays, dans un secteur sous réglementation fédérale, en raison d'une grève ou d'un lock-out, le conseil des relations industrielles doit pouvoir en déterminer les conséquences sur l'économie nationale et, partant, sur les familles et les travailleurs du Canada, sur ceux qui sont tributaires de l'activité économique pour subvenir à leurs besoins.

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'strike off board' ->

Date index: 2022-05-16