Les travailleurs intérimaires seraient couverts par une convention collective offrant des garanties de rémunération, une formation et une pension complémentaire.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

For example, Malta offers a wage subsidy to employers for new hires up to half of the basic wage and of social contributions for a period up to one year, whereas Spain approved a flat social contribution rate for firms hiring new workers with open-ended contracts, including part-time contracts, for a period up to two years (three for small firms) as well as special allocations for Youth Guarantee beneficiaries hired on open-ended contracts..

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

À Malte, les employeurs qui procèdent à de nouvelles embauches bénéficient ainsi d’une subvention salariale pouvant atteindre la moitié du salaire de base et des cotisations sociales pour une durée allant jusqu’à un an. Quant à l’Espagne, elle a fixé un taux de cotisation sociale forfaitaire pour les entreprises qui recrutent de nouveaux travailleurs sous contrat à durée indéterminée, y compris des contrats à temps partiel, pendant une période allant jusqu’à deux ans (trois pour les petites entreprises) et elle accorde des dotations spéciales aux bénéficiaires de la garantie pour la j ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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– Decent and sustainable wages and avoiding low-wage traps. Even before the crisis, having a job has not always been a guarantee against poverty, and the EU in-work poverty rate is still above 8%.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

– Garantir des rémunérations décentes et viables et éviter les pièges des bas salaires: avant même la crise, l’emploi n’a pas toujours préservé de la pauvreté, et le taux de travailleurs pauvres dans l’Union demeure supérieur à 8 %.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

However, as the Commission acknowledged in its report on the implementation of the Directive of 1995 [8], it is assumed that if guarantee payments were in the final analysis equivalent to welfare payments or to the statutory minimum wage, problems of compatibility with the social objective of the Directive might arise.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Cependant, comme la Commission l’a constaté dans son rapport de 1995 sur la transposition de la directive de 1980[8], on peut énoncer que des paiements de garantie équivalant finalement aux prestations sociales ou au salaire minimum légal pourraient poser des problèmes de compatibilité avec l’objectif social de la directive.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Ontario is the only jurisdiction that has a pension guarantee fund. It has been remarkably helpful in distressed firms in particular, but also in firms going bankrupt and in the number of plans that it has assisted and the amount of pensions and pensioners that have been protected by that wage guarantee fund.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Ces études se sont avérées incroyablement utiles, en particulier pour les entreprises en difficulté, mais aussi pour celles qui font faillite, de même que pour la préparation des plans et du nombre de pensions et de pensionnaires qui ont été protégés grâce au fonds de garantie de pension.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Points out that the gender pay gap results in an even higher pension gap; stresses that the principle of equal pay for equal work in the same workplace to ensure just and fair wages must be guaranteed, as pointed out by Commission President Juncker.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

souligne que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes se traduit par un écart encore plus important au niveau des retraites; souligne la nécessité de respecter le principe de l'égalité de rémunération pour un même emploi sur le même lieu de travail afin de garantir des salaires justes et équitables, comme l'a souligné M. Juncker, président de la Commission.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

The wage guarantee has not been changed since 1975.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-12-02]

Les salaires garantis n'ont pas été modifiés depuis 1975.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-12-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-12-02]

The Commission had originally concluded that the measures, namely agreements to defer social security debts and a repayment agreement with the Wage Guarantee Fund (FOGASA), constituted unlawful aid.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-09-19]

La Commission avait initialement conclu que les mesures en cause, à savoir des accords visant à différer le remboursement de dettes envers la sécurité sociale et un accord de remboursement passé avec le FOGASA, (Fonds de garantie salariale) constituaient des aides illégales.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-09-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-09-19]

Exemption will be granted for the recruitment on open-ended contracts of certain groups of workers: qualified apprentices, the unemployed, rehabilitated drug addicts, the disabled, workers hired on training and work experience contracts, workers who have been drawing on the 'Cassa integrazione' (wages guarantee fund) for at least 24 months, workers on mobility lists, part-time workers and workers in the tourist industry.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-11-23]

Ces exonérations sont octroyées pour le recrutement à durée indéterminée de certaines catégories de travailleurs : apprentis qualifiés, chômeurs, toxicomanes réhabilités et moins valides, travailleurs recrutés avec des contrats de formation et de travail, travailleurs en 'Cassa integrazione' depuis au moins 24 mois, travailleurs inscrits dans les listes de mobilité, travailleurs à temps partiel, travailleurs du secteur touristique.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-11-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-11-23]

For instance, Australia put in place a wage guarantee scheme which is a little different from what I would put in place with my bill.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Par exemple, l'Australie a mis en place une formule de garantie de rémunération un peu différente de ce que prévoit mon projet de loi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Date index: 2022-03-10