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Agence nationale pour l'emploi
Agents d’emploi et de recrutement de main-d’œuvre
Bouleversement d'emploi
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Centre de ressources humaines du Canada
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Planification de la main-d'oeuvre
Planification de la main-d'œuvre
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Service de placement
Services d'emploi agricole
Services de main d'œuvre agricole du Canada
Travail variable

Traduction de «Agents d’emploi et de recrutement de main-d’œuvre » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
Agents d’emploi et de recrutement de main-dœuvre

Employment agents and contractors


Centre de ressources humaines du Canada [ CRHC | Centre de ressources humaines Canada | Centre d'emploi du Canada | Centre de main-d'œuvre du Canada ]

Human Resource Centre of Canada [ HRCC | Canada Employment Centre | Canada Manpower Centre ]


bouleversement d'emploi [ licenciement | délestage massif de main-d'œuvre | réduction massive d'effectifs ]

dislocation of employment [ employment dislocation ]


Services d'emploi agricole [ SEA | Services de main d'œuvre agricole du Canada ]

Agricultural Employment Services [ AES | Canada Farm Labour Pools ]


planification de la main-d'œuvre [ planification de l'emploi | planification de la main-d'oeuvre ]

manpower planning [ employment planning ]


service d'emploi [ agence d'emploi | agence nationale pour l'emploi | ANPE | bureau de placement | centre de l'emploi | service de main-d'oeuvre | service de main-d'œuvre | service de placement ]

employment service [ employment agency | employment office | job centre | labour exchange | manpower service | placement office | placement service ]


flexibilité du travail [ flexibilité de l'emploi | flexibilité de la main-d'oeuvre | flexibilité de la main-d'œuvre | flexibilité du salaire | travail variable ]

labour flexibility [ labour force flexibility | manpower flexibility | work flexibility | workforce flexibility ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Le nouveau titre VIII met en œuvre une stratégie coordonnée pour l'emploi afin de promouvoir une main d'œuvre qualifiée et capable de s'adapter ainsi que des marchés du travail susceptibles de réagir rapidement aux changements économiques.

The new Title VIII puts in place a coordinated employment strategy designed to encourage a skilled and adaptable labour force and to promote labour markets that are responsive to economic change.


Les pouvoirs publics et les employeurs des États membres doivent se mobiliser pour continuer d’accroître la participation de la main-dœuvre, en particulier en levant les derniers obstacles à une pleine participation, et pour favoriser la création d’emplois et la demande de main‑d’œuvre.

Action is needed by both governments and employers in Member States to further increase labour force participation specifically by removing remaining obstacles to full participation , and to increase job creation and demand for labour.


mettre en œuvre la stratégie coordonnée pour l'emploi, notamment pour promouvoir une main-d'œuvre qualifiée, formée et susceptible de s'adapter conformément à l'article 145 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne.

implementing the coordinated strategy for employment and, in particular, for promoting a skilled, trained and adaptable workforce as referred to in Article 145 TFEU.


84. précise qu'il convient d'appliquer des mesures d'aide et d'incitation au bénéfice des start-up, des PME, des microentreprises et des acteurs de l'économie sociale pour faciliter leur établissement et soutenir leur activité, de tenir systématiquement compte et de mettre en œuvre le principe du "mieux légiférer", ainsi que de faciliter le recrutement de main-d'œuvre qualifiée et la formation des travailleurs; souligne, à cet égard, qu'il convient de déplacer la charge fiscale du travail vers d'autres sources pesant mo ...[+++]

84. Underlines the need for support and incentive measures for start-ups, SMEs, micro-enterprises and social economy actors in order to facilitate their establishment and operation, as well as the necessity to embed and act upon the principle of better regulation and to facilitate the hiring of a qualified labour force and training of employees; to this end, stresses that the tax burden should be shifted away from labour to other sources of taxation that are less detrimental to employment and growth, while protecting adequate social protection;


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promouvoir l'emploi, la mobilité de la main-d'œuvre et l'inclusion sociale et culturelle par-delà les frontières, notamment par les moyens suivants: intégrer les marchés du travail sans s'arrêter aux frontières, y compris la mobilité transfrontière; initiatives locales conjointes pour l'emploi; services d'information et de conseil et formation conjointe; égalité des sexes; égalité des chances; intégration des communautés immigrées et des groupes vulnérables; investissements dans les services publics de l'emploi; soutien aux inv ...[+++]

promoting employment, labour mobility and social and cultural inclusion across borders through, inter alia: integrating cross-border labour markets, including cross-border mobility; joint local employment initiatives; information and advisory services and joint training; gender equality; equal opportunities; integration of immigrants' communities and vulnerable groups; investment in public employment services; and supporting investment in public health and social services.


Qualifications, éducation et formation professionnelle 33 regrette que le SBA n'accorde pas une attention suffisante aux problèmes sociaux et aux problèmes du marché du travail qui affectent l'esprit d'entreprise et la capacité des PME d'exploiter leur potentiel en matière d'emploi et de recruter une main-d'œuvre possédant les qualifications requises; 34 reconnaît que la croissance et l'innovation dépendent dans une large mesure de l'esprit d'entreprise des PME; souligne qu'une plus grande attention doit être accordée à la promotion ...[+++]

Skills, education and professional training 33.Regrets that the SBA does not pay enough attention to social and labour market issues that affect entrepreneurship and SMEs' capacities to fulfil their employment potential and recruit labour force with the appropriate skills; 34.Recognises that growth and innovation are largely driven by entrepreneurial SMEs; emphasises that more attention should be devoted to fostering the development of an entrepreneurial mindset at all levels of education and training, employing innovative methods s ...[+++]


Qualifications, éducation et formation professionnelle 33 regrette que le SBA n'accorde pas une attention suffisante aux problèmes sociaux et aux problèmes du marché du travail qui affectent l'esprit d'entreprise et la capacité des PME d'exploiter leur potentiel en matière d'emploi et de recruter une main-d'œuvre possédant les qualifications requises; 34 reconnaît que la croissance et l'innovation dépendent dans une large mesure de l'esprit d'entreprise des PME; souligne qu'une plus grande attention doit être accordée à la promotion ...[+++]

Skills, education and professional training 33.Regrets that the SBA does not pay enough attention to social and labour market issues that affect entrepreneurship and SMEs' capacities to fulfil their employment potential and recruit labour force with the appropriate skills; 34.Recognises that growth and innovation are largely driven by entrepreneurial SMEs; emphasises that more attention should be devoted to fostering the development of an entrepreneurial mindset at all levels of education and training, employing innovative methods s ...[+++]


30. regrette que le SBA n'accorde pas une attention suffisante aux problèmes sociaux et aux problèmes du marché du travail qui affectent l'esprit d'entreprise et la capacité des PME d'exploiter leur potentiel en matière d'emploi et de recruter une main-d'œuvre possédant les qualifications requises;

30. Regrets that the SBA does not pay enough attention to social and labour market issues that affect entrepreneurship and SMEs’ capacities to fulfil their employment potential and recruit labour force with the appropriate skills;


a)rendent obligatoire le recours à des procédures de recrutement de main-dœuvre spéciales aux étrangers.

(a)prescribe a special recruitment procedure for foreign nationals.


– (BG) La proposition de la Commission européenne de réduire de façon permanente les taux de TVA pour les services fournis localement, dont les services à forte intensité de main-dœuvre, tombe à point nommé. Elle a pour but la rationalisation et la simplification par le biais de changements nécessaires et d’un ajustement précis, et la libération du potentiel de croissance d’emplois dans des secteurs ...[+++]

– (BG) The European Commission’s proposal to permanently reduce VAT rates for locally provided services, including labour-intensive services is timely and aims to achieve rationalisation and simplification through necessary changes, fine-tuning, and creating the potential for the growth in jobs in sectors with low-skilled workforces while restricting activities in the grey economy, retaining jobs and ensuring equal treatment of the Member States including their economic operators.


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