Mme Wendy Dennis: Peu importe que ce soit à mi-temps, le tiers du temps ou trois jours par semaine, je pense que c'est une chose dont il faudra décider dans le contexte du processus mis en place dès que les gens divorcent.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Ms. Wendy Dennis: In terms of whether it should be half-time, third-time or three days a week, I think that's something that has to be worked out in the context of this process you set in place as soon as people divorce.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Si vous mettez en place un système en vertu duquel les gens qui travaillent à plein temps pour le gouvernement fédéral gagnent 100 000 $ par an, alors que ceux qui travaillent à mi-temps c'est-à-dire, selon la définition établie, moins de 37,5 heures par semaine gagnent 5 000 $, et si vous faites appliquer ce système par des gestionnaires qui ne croient pas que les gens qui appartiennent aux minorités visibles ou qui sont Autochtones peuvent travailler à plein temps, il ne serait pas étonnant de voir des Autochtones ou des employés appartenant aux minorités visibles gagner 5 000 $ tout en travaillant 37 heures par semaine, alors que les ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

If you set up a system where those who work full time in the federal government will get $100,000 a year, whereas anyone who works part time, which is defined as less than 37.5 hours a week, will earn $5,000, and if you were to hand that to managers who really do not believe that visible minorities or natives can do a full-time job, it would not be surprising that those who are from a visible minority or natives would be earning $5,000 from working 37 hours a week, whereas those in the " approved" group would be making $100,000 simply because they would be working a half hour more.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

(6) Afin de laisser aux programmes opérationnels suffisamment de temps pour bénéficier d'allocations supplémentaires du FSE, il est également nécessaire de prolonger le délai pour les engagements budgétaires relatifs aux programmes opérationnels qui doivent bénéficier des nouveaux montants prévus à l’annexe II du règlement (CE) n° 1083/2006.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

(6) In order to provide for sufficient time for the operational programmes to benefit from additional ESF allocations, it is also necessary to extend the deadline for the budget commitments in respect of the operational programmes that are to benefit from the new amounts provided for in Annex II to Regulation (EC) No 1083/2006.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-19]

Une autre mesure qui constitue un pas dans la bonne direction est qu'à partir de 2005, les employeurs qui recrutent des jeunes qui arrivent sur le marché du travail pour la première fois ou des personnes qui y retournent après avoir obtenu des allocations GYES ou GYET leur permettant de s'occuper des enfants ou après avoir obtenu une allocation pour pouvoir s'occuper de membres de leurs familles, bénéficient de 50% de réduction de leurs charges sociales, tandis que s'ils recrutent des personnes de plus de 50 ans qui sont inscrits comme chômeurs de longue durée, ils sont complètement exonérés de cotisations sociales, et ils ont aussi droi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-06-08]

Another measure which represents a step in the right direction is that whereby, as from 2005, if employers recruit young people who are entering the labour market for the first time or people who are returning to it after drawing GYES or GYET benefits to enable them to care for children or after drawing benefit to enable them to nurse relatives, the employers enjoy 50% relief from social insurance contributions, while if they recruit people aged over 50 who are registered as long-term unemployed, they are completely relieved of the obligation to pay the statutory health-insurance contributions, and they are also entitled to this relief i ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-06-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-06-08]

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Je ne comprends pas pourquoi nous autorisons les Finlandais à ne pas devoir exporter leurs allocations familiales, les Suédois leurs allocations pour enfant handicapé et les Britanniques leurs allocations d’allaitement et de soins - qui ont fait l’objet d’une pétition - alors que, dans le même temps, nous demandons à 22 autres États membres - dont le Luxembourg, la Grèce et l’Espagne - d’exporter leurs prestations, les forçant à faire marche arrière.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-03-06]

What escapes me is why we allow the Finns not to have to export their childcare benefit, the Swedes their benefit for disabled children and care or the British their nursing and care allowance – in respect of which, in fact, a petition has been adopted – while at the same time, we are asking 22 other Member States which are forced to backpedal – including the Luxembourgers, the Greeks and the Spanish – to export those benefits.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-03-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-03-06]

C'est un budget à mi-temps pour un ministre des Finances à mi-temps.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2001-12-11]

This is a part time budget from a part time finance minister.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2001-12-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2001-12-11]

Au nom du "défi démographique résultant du vieillissement de la population" qui "allonge la durée de la retraite, ce qui constitue un facteur négatif pour l’activité des entreprises", on promeut pas à pas la mise en œuvre des décisions de Stockholm qui portent des interventions drastiques dans les systèmes de sécurité sociale : emploi à temps partiel, abolition de la préretraite, allocations proportionnées aux revenus, réductions douloureuses des allocations, prolongation de la vie professionnelle active et augmentation de l’âge de départ à la retraite ou du nombre d’années d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-05-16]

Using the "challenges posed by the ageing of the population", which extends the period of retirement and has an adverse effect on business activity, as a pretext, it promotes the gradual implementation of the Stockholm decisions on drastic intervention in social security systems: part-time employment, the abolition of early retirement, benefits indexed to contributions, harsh cuts in benefits, a longer working life and an increase in the retirement age or the number of years' contributions required before full retirement, the gradual dismantling of the we ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-05-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-05-16]

M. considérant que le travail à temps partiel n'aide pas nécessairement les femmes à concilier leur vie familiale et leur vie professionnelle, dans la mesure où les conditions de travail sont souvent plus rigides que dans les emplois à temps plein, et considérant que le travail à temps partiel peut avoir des conséquences à long terme sur les revenus, les allocations et les perspectives de promotion,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-07-08]

M. whereas part-time work does not necessarily help women to reconcile professional and family life since working conditions are often more rigid than in full-time employment and part-time work can have a long-term effect on earnings, benefits and promotion prospects,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-07-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1998-07-08]

M. Terry Parks: Dans mon propre cas, l'un des enfants, le plus jeune, vivait à mi-temps chez moi et à mi-temps chez sa mère avant l'audition de la demande en divorce.

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Mr. Terry Parks: In my situation one of the children, the youngest, was with each of the parents 50-50 prior to the divorce hearing.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Si les femmes sont plus portées que les hommes à choisir de travailler à temps partiel à cause de leurs responsabilités familiales et autres, beaucoup de travailleurs à temps partiel, femmes comprises, se contentent bien malgré eux d'un emploi à mi-temps.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

While women are more likely than men to choose part-time employment because of family and other responsibilities, many part-time workers, including women, are working in part-time jobs involuntarily.

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Date index: 2022-11-19