35. souligne la nécessité de trouver une méthode d'évaluation des postes de travail respectueux de l'égalité entre les hommes et les femmes, pour pouvoir comparer les postes de travail en tenant compte de leur importance et de leur complexité, afin de déterminer la position relative d'un poste de travail par rapport à un autre dans un secteur ou une organisation, indépendamment du fait qu'il soit occupé par un homme ou par une femme;

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35. Points to the need to find a job evaluation method free from gender bias, enabling jobs to be compared on the basis of their scale and complexity so as to determine the position of one job in relation to another within a given sector or organisation, whether the jobs in question are held by women or men;

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Le poste de travail de contrôleur doit permettre au contrôleur aérien de gérer les trajectoires des parcours au sol.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-06-26]

The controller working position shall allow the air traffic controller to manage surface route trajectories

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L'outil d'aide au TBS et le poste de travail de contrôleur associé doivent calculer l'indicateur de distance et l'afficher sur les écrans des contrôleurs.

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The TBS support tool and associated controller working position shall calculate Indicator distance and display it on controller displays

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Le poste de travail de contrôleur doit intégrer l'outil d'aide au TBS avec les filets de sécurité pour permettre au contrôleur aérien de calculer la distance TBS en respectant un espacement radar minimal en fonction des conditions de vent réelles de la pente de descente.

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The controller working position shall integrate the TBS support tool with safety nets to support the air traffic controller, in order to calculate TBS distance respecting minimum radar separation using actual glide-slope wind conditions

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Le poste de travail de contrôleur doit recevoir les avertissements et les alertes au moyen d'une interface homme-machine appropriée comprenant une assistance à l'annulation des alertes.

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The controller working position shall host warnings and alerts with an appropriate human-machine interface including support for cancelling an alert

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L'échange de données, le traitement des données et l'affichage de l'information aux postes de travail de contrôleur concernés dans les unités ATS doivent être aptes à gérer les contraintes d'arrivée. L'échange de données entre unités ATS peut être assuré au moyen de technologies existantes en attendant la mise en œuvre de services de gestion de l'information pour l'ensemble du système (SWIM, System-Wide Information Management).

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Data exchange, data processing and information display at the relevant controller working positions in the ATS units shall support the management of arrival constrains; Data exchange between ATS units may be achieved with existing technology pending the implementation of System-Wide Information Management (SWIM) services

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61. observe qu'au moins une direction générale souligne dans son rapport d'activité l'utilité des contrôles ex-post dans la détection des erreurs ou des carences en vue d'une correction ultérieure; précise que certaines directions générales n'ont actuellement pas de contrôleur ex-post;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-22]

61. Observes that at least one Directorate-General in its activity report stresses the usefulness of ex-post controls in detecting errors or weaknesses for future correction; points out that not all Directorates-General currently have an ex-post controller;

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La réalisation de cet objectif requiert une amélioration de l'attrait des emplois, tant des postes à temps plein que des postes de travail volontairement à temps partiel, de la qualité du travail et de la croissance de la productivité de la main-d'œuvre ainsi qu'une diminution de la proportion de travail précaire.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

This goes hand-in-hand with improving the attractiveness of jobs, whether full-time or voluntary part-time work, quality at work and labour productivity growth, and reducing the share of precarious work.

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La directive recouvre des sujets aussi importants que la définition du harcèlement sexuel au niveau communautaire ; il interdit la discrimination de la femme en cas de grossesse et de maternité sur le lieu de travail, y compris l'adoption et la paternité, en garantissant le poste de travail ou un poste équivalent ; elle prévoit des mesures positives pour les secteurs professionnels où un des sexes est sous-représenté ; elle établit des mesures préventives afin d'éviter la discrimination sur la base du sexe au travail - notamment le ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-10]

The directive addresses issues as important as the definition at Community level of sexual harassment; it bans discrimination against women on the grounds of pregnancy and maternity in the workplace, and also includes the issues of adoption and paternity, guaranteeing the employee’s job or an equivalent job; positive measures have been included for sectors in which one gender is under-represented; preventive measures have been drawn up to prevent discrimination in the workplace on the grounds of gender – especially harassment and sexual harassment – ensuring that real sanctions will be imposed in the event of non-compliance with the d ...[+++]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-06-10]

Il faut également prendre en considération la définition arrêtée pour indiquer que les femmes peuvent revenir à leur poste de travail ou à un poste équivalent après une période de congé de maternité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]

Furthermore, the formula whereby a woman on maternity leave should be entitled, after the end of her period of maternity leave, to return to her job or to an equivalent post must be taken on board.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]

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