- favoriser le retour à l’emploi des chômeurs de longue durée par la réduction des coûts salariaux indirects, par exemple en supprimant les cotisations sociales pendant les six premiers mois à l’embauche d’un chômeur de longue durée et en appliquant un taux réduit pendant une période supplémentaire.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- help the long-term unemployed back into jobs by lowering non-wage labour costs, e.g. by eliminating social security contributions upon hiring a long-term unemployed for 6 months, and applying a reduced level for a further period.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

- Les États membres devraient redoubler d’efforts pour créer un environnement propice à l’esprit d’entreprise, par exemple en diminuant de manière durable les coûts salariaux indirects (y compris la fiscalité), en investissant dans la recherche et les infrastructures, en réduisant les charges administratives, en encourageant l'amélioration de la réglementation et en stimulant le développement des PME.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- Member States should step up the work to create a friendly environment for entrepreneurship, e.g. through a sustainable reduction of non wage labour costs including taxation, investing in research and infrastructure, reducing administrative burdens, promoting better regulation and encouraging the development of SMEs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Certaines dispositions salariales et des coûts salariaux indirects avantageux peuvent favoriser l’embauche des nouveaux venus sur le marché du travail, mais ne devraient pas conduire à la précarité.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Wage arrangements and non-wage labour costs can provide an incentive to employ new entrants, but should not contribute to precariousness.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

- à instaurer, sur les marchés de travail segmentés, un «contrat unique» à durée indéterminée prévoyant une période d’essai suffisamment longue et la progressivité des droits en matière de protection, ainsi que l’accès à des formations, à des mesures d’éducation et formation tout au long de la vie et à des services d’orientation professionnelle pour tous les travailleurs; en outre, les États membres devraient prévoir un revenu minimal spécifique pour les jeunes et des coûts salariaux indirects plus avantageux afin de rendre l’emploi à durée indéterminée des jeunes plus intéressant et de lutter contre la segmentation du marché du travail ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- In segmented labour markets, introducing an open-ended "single contract" with a sufficiently long probation period and a gradual increase of protection rights, access to training, life-long learning and career guidance for all employees. Introducing minimum incomes specifically for young people and positively differentiated non-wage costs to make permanent contracts for youngsters more attractive and tackle labour market segmentation, in line with common flexicurity principles.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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Un premier pas important dans ce sens devrait être la mise en œuvre en 2003 de la réduction prévue des coûts salariaux indirects.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-01-14]

As an important first step the planned reduction in non-wage labour costs should be implemented in 2003.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-01-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-01-14]

- la réduction des coûts salariaux indirects est essentielle pour relever le taux d'emploi, et contribuera, à son tour à réduire le coût des prestations sociales ;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-03-23]

- indirect labour costs needed to be reduced as a key contribution to increasing the employment rate ; this in turn would reduce the call on social benefits ;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-03-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-03-23]

poursuivre ses efforts en vue de réduire les charges fiscales importantes pesant sur le travail, notamment en se concentrant sur certains éléments de coûts salariaux indirects au bas de l'échelle des salaires.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-09-07]

Continue efforts to reduce the high tax burden on labour, in particular by focusing on non-wage labour cost elements at the lower end of the pay scale.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-09-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-09-07]

4. Poursuivre la restructuration progressive des systèmes fiscaux en réduisant les coûts salariaux indirects, d'une part, et en incorporant les coûts environnementaux et le coût des ressources dans les prix de marché des biens et services, d'autre part.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-11-17]

4. Continue the gradual restructuring of tax systems by reducing non-wage labour costs on the one hand, and on the other by incorporating environmental and resource costs into market prices of goods and services.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-11-17]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-11-17]

Le rapport annuel sur l'emploi se concentrera cette année sur les cinq domaines identifiés à Essen. Les cinq points concernent l'amélioration des perspectives d'emploi des travailleurs par la promotion des investissements dans la formation professionnelle, l'augmentation de l'intensité de l'emploi de la croissance, l'abaissement des coûts salariaux indirects, l'accroissement de l'efficacité de la politique du marché du travail et le renforcement des mesures en faveur des groupes particulièrement touchés par le chômage.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1995-10-10]

This year's annual report on employment will focus on the five priorities identified in Essen, i.e. to improve workers' employability by promoting investment in vocational training, to make growth more employment-intensive, to reduce non-wage labour costs, to develop a more effective labour market policy and to strengthen measures in favour of groups particularly affected by unemployment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1995-10-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1995-10-10]

Ces différences des coûts qui ne sont pas justifiées par les prestations des travailleurs par unité de temps résultent principalement des domaines suivants : - les coûts dérivant de la protection sociale; - les coûts salariaux indirects liés à la durée du contrat et notamment, les dispositifs liés à l'ancienneté, aux congés annuels, aux indemnités de licenciement et à l'interruption du contrat.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

These cost differences which are not justified by the workers' performance per time unit can be identified mainly in the following areas: - costs resulting from social protection; - indirect costs conneced with the duration of the contract, notably rules connected with seniority, annual holidays and allowances for dismissal and broken contracts.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-09-12