Traduction de «Discrimination directe » (Français → Anglais) :

direct discrimination on grounds of sex | direct discrimination on the basis of sex | direct gender-based discrimination | direct sex discrimination

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination sexuelle [ discrimination fondée sur le sexe | discrimination selon le sexe | discrimination par le sexe | discrimination de genre ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gender discrimination [ sex discrimination | sexual discrimination | gender-based discrimination ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

discrimination à l'encontre de [ discrimination contre | discrimination envers | discrimination à l'égard de ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

discrimination against

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

discrimination dans l'emploi | discrimination au travail | discrimination en emploi | discrimination dans l'embauche

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employment discrimination | discrimination in employment | job discrimination

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

discrimination fondée sur l'âge [ âgisme | discrimination à l’encontre des personnes âgées ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

age discrimination [ ageism | agism | discrimination based on age ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination basée sur la nationalité [ discrimination des étrangers ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination on the basis of nationality [ discrimination against foreigners ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Croyez-vous qu'il serait utile de définir le mot «discrimination» avant l'article 5, là où l'on commence à définir les pratiques discriminatoires, pour faire en sorte d'y inclure toutes les pratiques ayant pour résultat la discrimination directe ou la discrimination par suite d'un effet préjudiciable?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Do you think it would be advantageous to have a definition of discrimination prior to clause 5, which begins to define discriminatory practices, to make sure that all of those discriminatory practices are both of the direct discrimination type and adverse effect discrimination type?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

D. considérant que la directive 2002/73/CE définit les notions de discrimination directe, de discrimination indirecte, de harcèlement et de harcèlement sexuel, interdit la discrimination à l'encontre des femmes pour des motifs de grossesse ou de congé de maternité, et prévoit le droit de retrouver son poste ou un poste équivalent après un congé de maternité, de paternité ou d'adoption, dès lors que ces droits sont reconnus par les États membres,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-01-14]

D. whereas Directive 2002/73/EC defined direct discrimination, indirect discrimination, harassment and sexual harassment, prohibited discrimination against women on the grounds of pregnancy or maternity leave, and which provided for the right of return to the same job or an equivalent post after maternity, paternity or adoption leave, where such rights are recognised by Member States,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-01-14]

35. estime que toute nouvelle directive proposée pour la lutte contre les discriminations au sens de l'article 13 du traité CE se devra d'interdire toutes les formes de discrimination, notamment les discriminations directes comme indirectes, dans l'ensemble des domaines qui sont déjà couverts par les directives 2000/43/CE et 2000/78/CE, la discrimination exercée par des associations ou des clubs privés, la discrimination liée à l'appartenance supposée à un groupe protégé, ainsi que le harcèlement; estime que toute instruction établis ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

35. Believes, that any new proposed directive designed to combat discrimination as referred to in Article 13 of the EC Treaty will have to prohibit all forms of discrimination, including direct and indirect discrimination in all areas already covered by Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC, discrimination by association, discrimination linked to perceived membership of a protected group and harassment; believes that an instruction to discriminate should be deemed to constitute discrimination, and that an unjustified failure to make a reasonable accommodation should be regard ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-19]

37. estime que toute nouvelle directive proposée pour la lutte contre les discriminations au sens de l'article 13 du traité CE se devra d'interdire toutes les formes de discrimination, notamment les discriminations directes comme indirectes, dans l'ensemble des domaines qui sont déjà couverts par les directives 2000/43/CE et 2000/78/CE, la discrimination exercée par des associations ou des clubs privés, la discrimination liée à l'appartenance supposée à un groupe protégé, ainsi que le harcèlement; estime que toute instruction établis ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

37. Believes that any new proposed directive designed to combat discrimination as referred to in Article 13 of the EC Treaty will have to prohibit all forms of discrimination, including direct and indirect discrimination, in all areas already covered by Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC, discrimination by association, discrimination linked to perceived membership of a protected group and harassment; believes that an instruction to discriminate should be deemed to constitute discrimination, and that an unjustified failure to make a reasonable accommodation should be regard ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

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37. estime que toute nouvelle directive proposée pour la lutte contre les discriminations au sens de l'article 13 du traité CE se devra d'interdire toutes les formes de discrimination, notamment les discriminations directes comme indirectes, dans l'ensemble des domaines qui sont déjà couverts par les directives 2000/43/CE et 2000/78/CE, la discrimination exercée par des associations ou des clubs privés, la discrimination liée à l'appartenance supposée à un groupe protégé, ainsi que le harcèlement; estime que toute instruction établis ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

37. Believes that any new proposed directive designed to combat discrimination as referred to in Article 13 of the EC Treaty will have to prohibit all forms of discrimination, including direct and indirect discrimination, in all areas already covered by Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC, discrimination by association, discrimination linked to perceived membership of a protected group and harassment; believes that an instruction to discriminate should be deemed to constitute discrimination, and that an unjustified failure to make a reasonable accommodation should be regard ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-19]

Selon la jurisprudence de la Cour suprême du Canada, l’intention (c.-à-d. la discrimination directe avec l’intention de discriminer) n’est pas nécessaire pour établir qu’il y a discrimination.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-11-22]

Pursuant to Supreme Court of Canada jurisprudence, intent direct discrimination, with the intention to discriminate is not necessary to establish discrimination.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-11-22]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2006-11-22]

Les professeurs Bruce Link et Jo Phelan, de l’Université Columbia, ont proposé un classement utile de ces différentes formes de discrimination en deux grandes catégories : discrimination directe et discrimination structurelle.[126] Dans son témoignage, M Stuart a proposé une distinction similaire entre discrimination ouverte et « actes d’omission » :

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2004-10-31]

Professors Bruce Link and Jo Phelan of Columbia University have proposed a useful way of dividing these different manifestations of discrimination into two broad categories: direct discrimination and structural discrimination.[126] In her testimony, Ms. Stuart offered a similar distinction, that between overt discrimination and “acts of omission”:

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2004-10-31]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2004-10-31]

D. considérant que la définition de "harcèlement sexuel" a été établie pour la première fois au niveau de l'Union européenne dans la directive 2002/73/CE, laquelle définit également les notions de discrimination directe, de discrimination indirecte et de harcèlement, ainsi que de discrimination interdite à l'encontre des femmes pour des motifs de grossesse ou de congé de maternité, et qu'elle prévoit en outre le droit de reprendre son poste ou un poste équivalent après un congé de maternité ou après un congé de paternité ou d'adoption, dès lors que ces droits sont reconnus par les États membres,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-22]

D. whereas a definition of "sexual harassment" was set out for the first time at EU level in Directive 2002/73/EC, which also defined direct discrimination, indirect discrimination and harassment, prohibited discrimination against women on the grounds of pregnancy or maternity leave, and which provided for the right of return to the same job or an equivalent post after maternity, paternity or adoption leave, where such rights are recognised by Member States,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-09-22]

€? elle comporte la double définition de la discrimination directe et indirecte par souci de cohérence, pour ce qui est des discriminations fondées sur le sexe, avec les directives de 2000 relatives à la non-discrimination, qui traitent d'autres formes de discrimination;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-06-10]

it includes two definitions of direct and indirect discrimination to ensure consistency with respect to discrimination on grounds of sex with the non-discrimination Directives from 2000 dealing with other grounds of discrimination;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-06-10]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-06-10]

La présidente : Il y a deux sortes de discrimination : la discrimination directe et personnelle et la discrimination systémique.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

The Chair: There are two kinds of discrimination: direct personal discrimination and systemic discrimination.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

D'autres ont cherché : discrimination discrimination au travail discrimination basée sur la nationalité discrimination contre discrimination dans l'embauche discrimination dans l'emploi discrimination de genre discrimination des étrangers discrimination directe discrimination directe ou indirecte discrimination en emploi discrimination envers discrimination fondée sur l'âge discrimination fondée sur le sexe discrimination par le sexe discrimination selon le sexe discrimination sexuelle discrimination sexuelle directe discrimination à l'encontre discrimination à l'égard lutte contre la discrimination traitement discriminatoire âgisme Discrimination directe

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Date index: 2022-11-25