Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!

Traduction de «discrimination sexuelle directe » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

discrimination sexuelle directe

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

direct discrimination on grounds of sex | direct discrimination on the basis of sex | direct gender-based discrimination | direct sex discrimination

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination en raison du sexe | discrimination fondée sur le sexe | discrimination sexuelle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination based on sex | gender discrimination | sex discrimination | sexual discrimination

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination sexuelle [ discrimination fondée sur le sexe | discrimination selon le sexe | discrimination par le sexe | discrimination de genre ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gender discrimination [ sex discrimination | sexual discrimination | gender-based discrimination ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

discrimination sexuelle [ sexisme ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

emploi mixte [ emploi sans discrimination sexuelle | emploi sans discrimination de genre | emploi non sexiste | emploi sans distinction de genre | emploi non discriminatoire ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gender neutral job [ gender-neutral job ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gender-neutral [ ungendered | gender-free | nongendered | non-gendered | without distinction as to sex ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

discrimination sexuelle indirecte

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

indirect discrimination on grounds of sex | indirect discrimination on the basis of sex | indirect gender-based discrimination | indirect sex discrimination

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination fondée sur l'orientation sexuelle [ discrimination envers les homosexuels ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination on the basis of sexual orientation [ discrimination against homosexuals | discrimination against sexual minorities | sex- and gender-based discrimination ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Y. considérant que la directive 2004/113/CE interdit la discrimination sexuelle dans l'accès aux biens et aux services, en ce compris les banques et les services financiers, ainsi que les services associés à la constitution de sociétés; considérant qu'il est difficile de prouver la discrimination indirecte dans ce contexte et que les États membres ne disposent pas de données ni d'informations fiables sur les cas de discrimination dans l'accès au financement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-18]

Y. whereas Directive 2004/113/EC prohibits gender discrimination in access to goods and services and its scope includes banks and financial services, as well as services associated with setting up businesses; whereas it is difficult to prove indirect discrimination in this context and Member States do not have data or precise information on cases of discrimination in terms of access to finance;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-01-18]

Y. considérant que la directive 2004/113/CE interdit la discrimination sexuelle dans l'accès aux biens et aux services, en ce compris les banques et les services financiers, ainsi que les services associés à la constitution de sociétés; considérant qu'il est difficile de prouver la discrimination indirecte dans ce contexte et que les États membres ne disposent pas de données ni d'informations fiables sur les cas de discrimination dans l'accès au financement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-17]

Y. whereas EU Directive 2004/113/EC prohibits gender discrimination in access to goods and services and its scope includes banks and financial services, as well as services associated with setting up businesses; whereas it is difficult to prove indirect discrimination in this context and Member States do not have data or precise information on cases of discrimination in terms of access to finance;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-01-17]

Les États membres de l'Union ont, à présent, tous transposé dans leur droit interne les directives européennes de lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-01-16]

European Union rules to tackle discrimination on grounds of racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation have now been implemented by all Member States in national law.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-01-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-01-16]

La réglementation en question concerne la discrimination en matière d'emploi fondée sur la religion, les convictions, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle (directive 2000/78/EC) et la discrimination fondée sur la race en matière d'emploi et dans presque tous les autres domaines de la vie quotidienne (2000/43/CE).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-27]

The EU rules concern discrimination in employment on grounds of religion, belief, disability, age and sexual orientation (Directive 2000/78/EC) and in employment in almost all other areas of everyday life on grounds of race (2000/43/EC).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-10-27]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

La Commission européenne clôture aujourd'hui des procédures qu'elle avait engagées contre la Suède et la Lettonie pour transposition incorrecte des dispositions européennes interdisant toute discrimination en matière d'emploi fondée sur la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle (directive 2000/78/CE).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-09-29]

The European Commission has today closed legal proceedings against Sweden and Latvia for incorrectly implementing EU rules on equal treatment in employment on the basis of religion, belief, disability, age and sexual orientation (Directive 2000/78/EC).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-09-29]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-09-29]

6. salue le renversement de la charge de la preuve dans la directive 2006/54/CE en faveur des femmes victimes présumées de discrimination sexuelles dans des actions en justice, mais tient à souligner que cette disposition ne sera efficace que si le droit de ces femmes à accéder aux informations détenues par les employeurs est reconnu, comme la Commission européenne propose de le faire figurer dans la directive 97/80/CE du Conseil relative à la charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe, ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

6. Welcomes the change in the burden of proof in Directive 2006/54/EC in favour of women who are presumed in legal proceedings to be the victims of sexual discrimination, but wishes to stress that this provision will not be effective unless there is a recognised right for such women to access information held by employers, as proposed by the Commission for inclusion in Council Directive 97/80/EC on the burden of proof in cases of discrimination based on sex, but ultimately not adopted; calls ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-07-04]

La directive s'appliquera à la discrimination tant directe qu'indirecte, y compris le harcèlement sexuel.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-12-14]

The Directive will apply to both direct and indirect discrimination, including sexual harassment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-12-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-12-14]

La directive interdit toute discrimination fondée sur l'identité sexuelle en matière d'emploi étant donné que la législation communautaire considère la discrimination à l'égard des personnes transsexuelles comme une forme de discrimination sexuelle.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-08-20]

This directive prohibits discrimination on grounds of gender identity in the employment sphere since EU law regards discrimination against transgender persons as a form of sex discrimination.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-08-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-08-20]

Par ailleurs, la présidence admettra-t-elle que les États membres ont le devoir de condamner une telle discrimination parce qu’ils sont parties à la directive-cadre sur l’emploi qui interdit les discriminations, notamment celles basées sur l’orientation sexuelle, directive qui doit avoir été transposée d’ici 2003 ?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-12]

Furthermore, will the Presidency accept that Member States have a duty to condemn such discrimination because they are signatories to the employment framework directive which prohibits discrimination including on the grounds of sexuality and which must be transposed by 2003?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-03-12]

Ce projet de directive, qui met également la vieille directive de 1976 sur l'égalité des chances en accord avec les arrêts de la Cour de justice européenne et les dernières propositions de la Commission en matière de lutte contre les discriminations, présentées en vertu du traité d'Amsterdam, constitue une première tentative de mettre fin au harcèlement sexuel par le biais de la législation communautaire.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-06-06]

The draft directive, which also brings the longstanding equal opportunities directive of 1976 into line with European court judgements and new Commission antidiscrimination proposals under the Amsterdam Treaty, is a first attempt to tackle sexual harassment in Community law.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-06-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-06-06]

D'autres ont cherché : de genre neutre discrimination de genre discrimination en raison du sexe discrimination envers les homosexuels discrimination fondée sur l'orientation sexuelle discrimination fondée sur le sexe discrimination par le sexe discrimination selon le sexe discrimination sexuelle discrimination sexuelle directe discrimination sexuelle indirecte emploi mixte emploi non discriminatoire emploi non sexiste emploi sans discrimination de genre emploi sans discrimination sexuelle emploi sans distinction de genre non genré non sexiste sans discrimination de genre sans discrimination sexuelle sans distinction de genre sans distinction de sexe sexisme

datacenter (12): www.wordscope.fr (v4.0.br)

discrimination sexuelle directe ->

Date index: 2022-12-28