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CCDR
Cause de discrimination basée sur le sexe
Cause de discrimination fondée sur le sexe
Commission de l'égalité
Considérations de parité entre les sexes
Dimension genre
Discrimination de genre
Discrimination en raison du sexe
Discrimination fondée sur le sexe
Discrimination par le sexe
Discrimination selon le sexe
Discrimination sexuelle
Démarche sexospécifique
Démarche soucieuse d'égalité entre les sexes
Démarche soucieuse d'équité entre les sexes
Perspective sexospécifique
Questions de parité entre les sexes

Traduction de «Discrimination par le sexe » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
discrimination sexuelle [ discrimination fondée sur le sexe | discrimination selon le sexe | discrimination par le sexe | discrimination de genre ]

gender discrimination [ sex discrimination | sexual discrimination | gender-based discrimination ]


Elimination de la discrimination selon le sexe dans la Loi sur les Indiens

The Elimination of sex discrimination from the Indian Act


discrimination entre les sexes/ entre hommes et femmes

sex discrimination


discrimination en raison du sexe | discrimination fondée sur le sexe | discrimination sexuelle

discrimination based on sex | gender discrimination | sex discrimination | sexual discrimination


cause de discrimination basée sur le sexe [ cause de discrimination fondée sur le sexe ]

gender discrimination case


discrimination fondée sur le sexe

discrimination between men and women workers


égalité de rémunération sans discrimination fondée sur le sexe

equal pay without discrimination based on sex


Office cantonale de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes (1) | Office de conciliation en matière d'égalité entre hommes et femmes (2) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail (3) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre les sexes dans les rapports de travail (4) | Commission cantonale de conciliation contre les discriminations dans les rapports de travail (5) | Commission de l'égalité (6) [ CCDR ]

Conciliation Board for Gender Discrimination in the Workplace


discrimination fondée sur le sexe

discrimination on grounds of sex | sexual discrimination | sex-based discrimination


perspective sexospécifique (1) | démarche sexospécifique (2) | démarche soucieuse d'égalité entre les sexes (3) | démarche soucieuse d'équité entre les sexes (4) | considérations de parité entre les sexes (5) | questions de parité entre les sexes (6) | dimension genre (7)

gender pespective
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Lorsqu'il n'y a pas de discrimination contre le sexe féminin, autoriser les familles à équilibrer le sexe de leurs enfants ne constitue pas de la discrimination, et d'après les éléments de preuve rassemblés par la Commission royale sur les nouvelles techniques de reproduction, ce genre de préjugés n'existe pas au Canada, de façon générale.

Where there is no record of discrimination against the female sex, you are not supporting discrimination by allowing family balancing, and the evidence we have from the Royal Commission on New Reproductive Technologies is that in Canada, in general, there is no such bias.


Le sénateur Baker : Toute personne alléguant aujourd'hui qu'il y a discrimination ou souhaitant faire corriger une discrimination selon le sexe, ou pour quelque autre motif, se trouvera-t-elle confrontée à la même perspective de devoir attendre pendant encore une autre période indéterminée de 10 ou 20 ans?

Senator Baker: Is anyone who now claims discrimination or who wants to rectify a discrimination based upon sexual grounds, or whatever grounds they are, facing the same prospect of an indeterminate period of time of another 10 or 20 years?


D. considérant que toutes les formes directes et indirectes de discrimination entre les sexes devraient être éliminées afin de garantir aux femmes le droit à l'égalité de traitement et de changer la perception culturelle selon laquelle les femmes sont à bien des égards des êtres passifs ou inférieurs aux hommes;

D. whereas all direct and indirect forms of gender discrimination should be eliminated in order to guarantee women the right to equal treatment and change the cultural perception that women are in many ways passive or lesser beings than men;


D. considérant que la discrimination liée au sexe est une discrimination spécifique en ce qu'elle est systématique et systémique et qu'elle s'associe et s'ajoute à toutes les autres formes de discrimination,

D. whereas discrimination based on sex is a specific kind of discrimination to the extent that it is systematic and systemic and cuts across, and is added to, all other forms of discrimination,


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D. considérant que la discrimination liée au sexe est une discrimination spécifique en ce qu'elle est systématique et systémique et qu'elle s'associe et s'ajoute à toutes les autres formes de discrimination,

D. whereas discrimination based on sex is a specific kind of discrimination to the extent that it is systematic and systemic and cuts across, and is added to, all other forms of discrimination,


Néanmoins, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec indique clairement que « le sexe » comme motif de discrimination englobe le sexe féminin, masculin ou la transsexualité.

Nevertheless, Quebec's Commission des droits de la personne et de la jeunesse clearly indicated that discrimination on the basis of “sex” includes the female, male, and transsexual genders.


(f) l'adoption d'initiatives propres à assurer la mise en œuvre par les entreprises d'une politique d'égalité des sexes et des salaires, dans le cadre d'une responsabilité sociale accrue des entreprises, afin de développer l'égalité et de promouvoir des mesures tendant à éliminer les préjugés actuels et les discriminations entre les sexes en ce qui concerne la compétitivité et la capacité d'insertion professionnelle des femmes, en particulier aux postes de direction;

(f) the taking of initiatives for the implementation by undertakings of a policy of gender equality and equal pay within the framework of increased corporate social responsibility to enhance equality and measures to progress beyond existing prejudices and gender discrimination concerning women's capacity to compete and be integrated in the labour market, especially in management positions.


4. rappelle que la Bulgarie est le seul pays en voie d'adhésion à ne pas avoir établi de mécanismes de mise en oeuvre en matière d'égalité des sexes et que l'existences de ces mécanismes institutionnels restent une condition sine qua non pour la transposition de l'acquis de l'UE; se félicite à cet égard de l'établissement, dans le cadre de la nouvelle loi contre la discrimination, d'une commission consultative sur l'égalité des ch ...[+++]

4. Recalls that Bulgaria is the only accession country that is lacking implementation mechanisms in the field of gender equality and that these institutional mechanisms remain a sine qua non for the transposition of the EU acquis; in this respect, welcomes the establishment of a Consultative Commission on Equal Opportunities of women and men and a Commission on Prevention of Discrimination under the new Anti-Discrimination Act; expects these Commissions to take greater account of the specific situation of Roma women, who are subject to twofold discrimination: on the ba ...[+++]


Il confirme l'existence d'écarts marqués entre les hommes et les femmes dans la plupart des domaines d'action, et les lents progrès réalisés en vue de les combler, et propose que le Conseil européen exhorte les États membres à prendre des mesures dans un certain nombre de domaines par exemple, la mise en œuvre pleine et entière de la législation existante en matière d'égalité des chances sur le marché du travail, l'adoption d'une proposition sur la discrimination entre les sexes en matière de biens et de services, et la réduction des écarts de rémunération entre les sexes.

It confirms the existence of significant gender gaps in most policy fields, and slow progress in narrowing them, and proposes that the European Council urge member states to take action in a number of areas e.g. full implementation of existing legislation on equal opportunities in the labour market, adoption of proposal on gender discrimination in goods and services, reduction in gender pay gaps.


Les Etats membres devront s'assurer que cette approche thématique horizontale bénéficiera de façon prioritaire aux personnes victimes des principales formes de discrimination (liées au sexe, à la race, à l'origine ethnique, à la religion ou aux convictions, au handicap, à l'âge, à l'orientation sexuelle)et d'inégalités.

Member States will be required to ensure that this horizontal thematic approach will give priority to those who are victims of the main forms of discrimination and inequality (based on sex, race or, ethnic origin, religion or belief, disability, age, or sexual orientation).




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Discrimination par le sexe ->

Date index: 2022-10-13
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