Voici donc les cinq principes directeurs de notre initiative: premièrement, comment apporter une aide et des services efficaces aux personnes qui veulent travailler, après avoir déterminé quels sont les services répondant le mieux à leurs besoins; deuxièmement, quels sont les facteurs d'incitation mais aussi les facteurs dissuasifs qui influent de façon systématique sur le retour au travail; troisièmement, comment
mettre sur pied des entreprises à vocation sociale dont la mission consiste, entre autres, à fournir des emplois aux personnes souffrant de maladie mentale; quatrièmement, comment mettre au point un régi
...[+++]me de pension d'invalidité prenant également en compte les capacités et les aptitudes au travail d'une personne; et, cinquièmement, ce que doit savoir une personne atteinte de maladie mentale afin de réussir au travail.
The five key questions guiding this project are: one, how to effectively provide supports and services for people who want to work, and what services are likely to be most helpful; two, what systematic incentives and disincentives exist in returning to work; three, how to develop social businesses that, as part of their mission, provide jobs to people with mental illness; four, how to provide disability pensions that also focus on a person's capacities and abilities to work; and five, the key things people with mental illness need to know about succeeding at work.