ingénieure de développement en formulation | technicien formulation/technicienne formulation | ingénieur de développement en formulation | spécialiste d’application produits chimiques

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

development chemist | product development chemist | chemical application specialist | chemical application technician

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

ingénieur carrières et matériaux/ingénieure carrières et matériaux | ingénieure carrières | ingénieur carrières et matériaux | ingénieur carrières/ingénieure carrières

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

explosives engineer | quarry manager | mining engineer | quarry engineer

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

formule de structure | formule développée | formule structurale

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graphic formula | structural formula

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ingénieur environnement-responsable mines et carrières | ingénieur environnement-responsable mines et carrières/ingénieure environnement-responsable mines et carrières | ingénieure environnement-responsable mines et carrières

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environmental mining engineering consultant | specialised engineer | environmental mining engineer | mine environmental specialist

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les femmes ont des interruptions de carrière plus fréquentes et sont plus nombreuses que les hommes dans les formules de travail flexibles ou à temps partiel.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Women face more frequent career interruptions and higher incidences of flexible work arrangements and part-time work than men.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

a) les prestations viagères prévues par la disposition à prestations déterminées d’un régime de pension étaient égales, le 27 mars 1988, au plus élevé des prestations fondées sur les salaires de carrière et de celles fondées sur le salaire de fin de carrière ou des meilleures années,

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(a) on March 27, 1988 lifetime retirement benefits under a defined benefit provision of a pension plan were determined as the greater of benefits computed on a career average basis and benefits computed on a final or best average earnings basis,

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Le Sénat a un tiers des membres de la Chambre et, contrairement à la Chambre des communes, le nombre de membres est plafonné — exception faite de l'article 26 — et cela est renforcé par les perspectives de carrière différentes que chaque chambre offre à ses membres : les députés sont au début de leur carrière politique; les sénateurs sont en fin de carrière.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-07]

The Senate has one-third the number of the members of the House and, unlike the House of Commons, the Senate has a fixed upper limit — except for section 26 — and, reinforced by the different career prospects each chamber affords its members: MPs are beginning a political career; senators are at the end of theirs.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-07]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-07]

J'ai été aussi impliqué dans la formation en apiculture, dans le syndicalisme — j'ai assumé la présidence de la Fédération des apiculteurs, la vice-présidence du Conseil canadien du miel — et j'ai été impliqué également, en fin de carrière, en recherche.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

I have also been involved in beekeeping training, unionization — I was the director of the Fédération des apiculteurs and the co-director of the Canadian Honey Council — and, towards the end of my career, research.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-01]

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LES FORMULES DE TRAVAIL ONT ÉVOLUÉ AU COURS DES VINGT DERNIÈRES ANNÉES SOUS L’EFFET COMBINÉ DES PROGRÈS TECHNOLOGIQUES, DE LA MONDIALISATION, DE LA RESTRUCTURATION ET DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL AU SEIN DES ENTREPRISES, DE L’IMPORTANCE ACCRUE DES SERVICES, DE LA DIVERSIFICATION DE LA MAIN-D’œUVRE, ET DE L’INDIVIDUALISATION DES MODES DE VIE ET DE LA CONCEPTION DE LA CARRIÈRE.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

Working time patterns have evolved during the last twenty years as a result of the combined influence of technological changes, globalisation, business restructuring and work organisation, increased importance of services, increased diversity of the workforce and more individualised lifestyles and attitudes towards careers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

Lorsqu'ils formulent et adoptent leurs stratégies et systèmes en vue de développer des carrières durables pour les chercheurs, les États membres tiennent dûment compte et s'inspirent des principes généraux et des conditions de base qui constituent la charte européenne du chercheur et le code de conduite pour le recrutement des chercheurs et qui sont exposés en annexe.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-03-10]

That Member States — as they formulate and adopt their strategies and systems for developing sustainable careers for researchers — take duly into account and are guided by the general principles and requirements, referred to as The European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers outlined in the Annex.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-03-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-03-10]

Dans un tel contexte, des mesures adéquates pourraient inclure l'éducation et la formation tout au long de la vie, la responsabilisation du personnel, une amélioration de l'information dans l'entreprise, un meilleur équilibre entre le travail, la famille et les loisirs, une plus grande diversité des ressources humaines, l'application du principe d'égalité pour les rémunérations et les perspectives de carrière des femmes, la participation aux bénéfices et les formules d'actionnariat, ainsi que la prise en compte de la capacité d'insert ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-05-31]

In this context, relevant measures could include life long learning, empowerment of employees, better information throughout the company, better balance between work, family, and leisure, greater work force diversity, equal pay and career prospects for women, profit sharing and share ownership schemes, and concern for employability as well as job security.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-05-31]

Les politiques en matière d'interruption de carrière, de congé parental, de travail à temps partiel et de formules souples de travail qui vont dans le sens des intérêts des employeurs comme des travailleurs revêtent une importance particulière pour les femmes et les hommes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-03-12]

Policies on career breaks, parental leave and part-time work, as well as flexible working arrangements which serve the interests of both employers and employees, are of particular importance to women and men.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-03-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-03-12]

La prestation maximale, dans notre pays, correspond à 75 p. 100 du salaire en fin de carrière, ce qui est plus que la grande majorité des pays dont j'ai parlé.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-11-21]

The maximum allowance in our country is 75 per cent of our terminal salary which is just near the top of all the countries I have discussed.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-11-21]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-11-21]

Un siège au Sénat signifie une véritable récompense de fin de carrière, puisque la bataille n'est plus nécessaire pour assurer son siège jusqu'à 75 ans.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-06-07]

A seat in the Senate is a true reward at carreer's end, since one does not have to fight anymore to keep one's seat until the age of 75.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-06-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-06-07]

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Date index: 2024-02-01