Traduction de «Recrutement de cadres » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

recrutement de cadres [ recrutement des cadres | recherche de cadres | recherche de cadres de direction | recrutement des cadres de direction ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

executive search [ headhunting | executive recruitment | executive recruiting ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

headhunter | executive search firm | head-hunting firm | executive search consultant

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

agence de recrutement de cadres [ agence de recrutement | cabinet de recrutement de cadres | cabinet de chercheurs de têtes | chasseur de têtes ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

executive search firm [ headhunting firm | headhunter search firm | headhunter ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

conseil en recrutement de cadres | chasseur de têtes | chasseuse de têtes | conseil en recrutement des cadres

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

executive search consultant | headhunter | executive recruiting consultant | executive recruiting search consultant

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

conseil en recherche de cadres [ conseil en recrutement de cadres ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

executive search consultant [ executive recruiting consultant | executive recruting search consultant ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

conseil en recrutement de cadres

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

personnel consultancy for business executives

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

conseiller en recrutement des cadres

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

executive recruiting consultant

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

chasseur de têtes | agence de recrutement de cadres | agence de recrutement

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

headhunter | executive search firm | headhunting firm

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

cadre recruté localement

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

locally recruited professional

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

consultante en recrutement | consultant en recrutement | consultant en recrutement/consultante en recrutement

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

employment agent | recruiting process consultant | job placement consultant | recruitment consultant

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

· encouragera les cabinets de recrutement de cadres à établir, de leur propre initiative, un code de conduite à l'échelle de l'Union, qui abordera la diversité hommes‑femmes et les bonnes pratiques en la matière, afin que cette dimension soit intégrée dans les procédures de nomination.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· Encourage executive search firms to prepare a voluntary code of conduct at EU level addressing gender diversity and best practice, in order to put gender diversity on the agenda in the appointment process.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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2. demeure préoccupé par le nombre disproportionnellement élevé de postes d'encadrement supérieur au sein du SEAE et le déséquilibre constant des effectifs; fait notamment remarquer que les femmes sont sous-représentées dans les postes d'encadrement supérieur au SEAE et invite instamment la haute représentante/vice-présidente à améliorer l'équilibre entre les hommes et les femmes; prie en outre instamment la haute représentante/vice-présidente d'examiner plus en profondeur la question de l'équilibre géographique lors du recrutement, y compris lors du recrutement de cadres supérieurs; souligne que les compétences dans le domaine des af ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-01]

2. Remains concerned about the disproportionally large number of high-grade posts in the EEAS and the persistent lack of balance in staffing; notes that in particular women are underrepresented in top-level posts in the EEAS and urges the HRVP to improve the gender balance; also urges the HRVP to more carefully consider the issue of geographical balance in recruitment, including in the recruitment for top-level posts; emphasises that competence in the field of foreign affairs must remain the main criterion for hiring decisions; requests that the EEAS develop a coherent human resources strategy that can achieve these goals;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-01]

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19. note que, selon le rapport d'activité annuel de l'Agence, celle-ci a recruté plus de 120 nouveaux agents en 2010; observe en particulier que l'accent a été mis sur le recrutement d'experts afin de renforcer la capacité scientifique de l'Agence; relève en outre que l'Agence a privilégié le recrutement de cadres moyens et supérieurs aux fins d'assurer la mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle à partir de janvier 2011;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

19. Notes from its AAR that in 2010 the Agency recruited more than 120 new staff; acknowledges in particular that a strong focus was placed on recruiting expert staff to enhance the scientific capacity of the Agency; further notes that the recruitment of middle and senior management was also prioritised in order to ensure the implementation of the new organisational structure from January 2011;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

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19. note que, selon le rapport d'activité annuel de l'Agence, celle-ci a recruté plus de 120 nouveaux agents en 2010; observe en particulier que l'accent a été mis sur le recrutement d'experts afin de renforcer la capacité scientifique de l'Agence; relève en outre que l'Agence a privilégié le recrutement de cadres moyens et supérieurs aux fins d'assurer la mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle à partir de janvier 2011;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

19. Notes from its AAR that in 2010 the Agency recruited more than 120 new staff; acknowledges in particular that a strong focus was placed on recruiting expert staff to enhance the scientific capacity of the Agency; further notes that the recruitment of middle and senior management was also prioritised in order to ensure the implementation of the new organisational structure from January 2011;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

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17. considère qu'une plus grande transparence est nécessaire dans le processus de recrutement des cadres de haut niveau et souligne que les profils des membres, des expériences diversifiées à des postes de direction, un parcours professionnel international, national ou régional peuvent contribuer à renforcer l'efficacité du conseil d'administration;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-27]

17. Considers that more transparency is needed in the recruitment process of high-level executives, and points out that members’ profiles, different leadership experiences, international, national or regional professional backgrounds can contribute to enhancing the effective functionality of the board of directors;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-27]

7. souligne l'importance de vérifications strictes lors du recrutement des cadres et des soldats de l'armée congolaise; se félicite à cet égard de la récente décision du Conseil concernant la mission commune de conseil et d'assistance (EUSEC RD Congo) à mener dans le cadre de la réforme du secteur de la sécurité (RSS); rappelle que l'instruction et le paiement d'une solde décente sont indispensables pour réformer l'armée congolaise et y améliorer la discipline;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-12-15]

7. Underlines the importance of stringent vetting of commanders and soldiers in the Congolese army; welcomes, in this context the Council's recent decision on a joint action to provide advice and assistance for security sector reform (EUSEC RD Congo). Reiterates that training and payment of decent salaries are required in order to reform the Congolese army and improve discipline;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-12-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-12-15]

Dans le cadre du programme de financement consacré à un internet plus sûr, la Commission soutiendra en 2014 des projets visant à mieux cerner le recrutement sur internet et via les réseaux sociaux — y compris le recrutement réalisé avec l'aide d'intermédiaires.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-05-31]

In 2014 the Commission will, under the safer internet funding programme, support projects that aim to increase knowledge of recruitment over the internet and via social networks — including recruitment done with the help of intermediaries.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2012-05-31]

Pour prévenir l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier, les employeurs devraient être tenus de vérifier, avant de recruter des ressortissants de pays tiers, que ces derniers disposent d’un titre de séjour valable ou d’une autre autorisation de séjour équivalente indiquant qu’ils se trouvent en séjour régulier sur le territoire de l’État membre de recrutement, y compris dans le cas de ressortissants de pays tiers recrutés aux fins d’un détachement dans un autre État membre dans le cadre d’une prestation de services ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-17]

To prevent the employment of illegally staying third-country nationals, employers should be required, before recruiting a third-country national, including in cases where the third-country national is being recruited for the purpose of posting to another Member State in the context of the provision of services, to check that the third-country national has a valid residence permit or another authorisation for stay showing that he or she is legally staying on the territory of the Member State of recruitment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-06-17]

Quoique la plupart des pays aient mis au point des plans de recrutement et de formation conformes aux engagements pris dans le cadre des négociations d'adhésion, le recrutement de personnel supplémentaire a subi des retards.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Although most countries have developed recruitment and training plans in line with the commitments made in the accession negotiations, the recruitment of additional staff has been delayed.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-12-31]

- proposer des recommandations concernant une "Charte européenne du chercheur", constituant un cadre pour la gestion de carrière des ressources humaines en RD, reposant sur une réglementation volontaire, ainsi qu'un "code de conduite pour le recrutement des chercheurs" afin d'améliorer les méthodes de recrutement, et lancer des études pour évaluer et comparer les multiples carrières des chercheurs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-11-25]

- to propose Recommendations on a "European Researcher's Charter", a framework for the career management of human resources in RD, based on voluntary regulation, as well as on a "code of conduct for the recruitment of researchers" to improve recruitment methods, and to launch studies to assess and benchmark the multiple career paths of researchers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-11-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-11-25]

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Date index: 2023-06-04