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Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office

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conseiller en matière de politiques sur la condition féminine [ conseillère en matière de politiques sur la condition féminine | conseiller en politiques sur la condition féminine | conseillère en politiques sur la condition féminine ]

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advisor on women's policy [ adviser on women's policy | women's policy advisor | women's policy adviser ]

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mouvement de femmes [ féminisme | organisation féminine ]

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women's movement [ feminism | women's organisation | feminism(s) | Women' s organizations(ECLAS) ]

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Office du service féminin de l'armée [ SFA ]

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Women's Auxiliary Service

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mutilation génitale féminine [ MGF ]

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female genital mutilation [ FGM ]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

*Dans les pays d'Europe centrale et orientale, le niveau d'emploi féminin et l'écart de rémunération soutiennent favorablement la comparaison avec la moyenne communautaire, situation héritée des anciennes économies planifiées, dans lesquelles la participation féminine au marché du travail a toujours été élevée.

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*In the countries of central and Eastern Europe, the level of female employment and the gender gap compare favourably with the European Union average, inherited from the old command economies the former command economies have a history of high female participation in the labour market.

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1. Chaque État membre assure l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

1. Each Member State shall ensure that the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value is applied.

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Descripteur EUROVOC: formation professionnelle protection de l'environnement travail féminin développement régional travailleur handicapé recherche et développement contrôle des aides d'État aide à l'emploi aide à l'investissement aide de l'État

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2011-10-16]

EUROVOC descriptor: vocational training environmental protection female work regional development worker with disabilities research and development control of State aid employment aid investment aid State aid

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2011-10-16]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2011-10-16]

considérant que les femmes sont surreprésentées dans les emplois précaires sur le marché du travail, que certaines formes du travail précaire féminin, notamment les travaux domestiques rémunérés et les soins aux personnes, sont invisibles sur le marché du travail, et qu'en dépit du cadre législatif existant, il existe encore au sein de l'Union européenne de grandes disparités concernant les femmes eu égard aux possibilités d'emploi, à la qualité du travail, aux revenus et à l'égalité de rémunération pour un même travail ou un travail ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-18]

whereas women are over-represented in precarious employment on the labour market, whereas certain forms of precarious work performed by women, such as paid domestic work and care work, are invisible on the labour market, and whereas, despite the existing legislative framework, there continue to be major differences in the EU for women with regard to employment opportunities, quality of work, living income and equal pay for equal work and work of equal value,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-18]

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invite les États membres à prendre des mesures législatives pour mettre un terme aux contrats «zéro heure», qui sont courants dans des emplois majoritairement féminins des secteurs du travail domestique, de l'assistance à la personne, de la restauration et de l'hôtellerie ainsi qu'à réglementer – en prévoyant les instruments permettant un contrôle généralisé – toute forme de présence dans les entreprises et autres lieux de travail formellement consentie à des fins d'orientation et de formation mais qui devient, dans les faits, une cause supplémentaire d'abus du fait qu'elle dissimule de véritables prestations non rémunérées et ne faisant ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-18]

Calls on the Member States to take legislative measures to put an end to zero-hour contracts, which are common in jobs typically occupied by women in sectors such as domestic work, care work, catering and the hotel industry, and to introduce extensive control instruments to regulate all types of attendance at firms and work places which are formally agreed for guidance and training purposes but which in practice are becoming a further source of abuse, concealing actual services which are provided without proper payment or protection;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-18]

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28. souligne que, malgré les progrès réalisés par les États membres en termes d'augmentation du taux d'emploi des femmes, d'autres discriminations liées au travail féminin subsistent ou se renforcent; invite notamment, dans ce contexte, les États membres à mettre dûment en œuvre la directive 75/117/CEE du Conseil du 10 février 1975 concernant le rapprochement des législations des États membres relatives à l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins [5]; souligne que l'écart constaté, au niveau des salaires, entre les hommes et les femmes et le recrutement persis ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-11-30]

28. Stresses that, despite the progress made by the Member States in terms of raising the rate of women's employment, other forms of discrimination linked to women's employment are persisting or becoming more marked; calls, in this context, especially, for Member States to implement properly Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women [5]; stresses that the pay gap between men and women and the fact that women continue to fill low-paid jobs for which they are overqualified diminish the necessary financi ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-11-30]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-11-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-12-12]

1. Each Member State shall ensure that the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value is applied.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-12-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-12-12]

Ils devraient viser à fournir des conditions de travail qui permettent aux chercheurs tant féminins que masculins de combiner la famille et le travail, les enfants et la carrière .

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-03-10]

They should aim to provide working conditions which allow both women and men researchers to combine family and work, children and career .

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-03-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-03-10]

b) le degré de concentration des revenus du travail féminin dans certaines catégories professionnelles par branche d'activité et par région;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-06-24]

(b) the degree of concentration of female labour income in a certain occupational category, by industry and region;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-06-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1996-06-24]

a) la part des revenus du travail féminin par branche d'activité et par région;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-06-24]

(a) the share of female labour income by industry and region;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-06-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1996-06-24]

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