Cependant, nous affirmons également que, grâce à la Loi sur l'équité en matière d'emploi et à la norme d'aménagement pour accès facile de l'Association canadienne de normalisation, les banques ont été en mesure de modifier considérablement leurs politiques et leurs pratiques en ce qui a trait à leur main-d'oeuvre ainsi qu'à leurs locaux et à leurs services au cours de la dernière décennie.
We also affirm that, aided by the Employment Equity Act and the Canadian Standards Association barrier-free design standard, the banks have been able to introduce substantial change in workforce policies and practices, and in our premises and services, over the last decade.