Le groupe de travail poursuit en recommandant au gouvernement d'inviter instamment les institutions de dépôts, et en particulier les banques, à trouver des façons nouvelles et créatrices de corriger le problème que constitue pour les petites entreprises le taux élevé de rotation des directeurs de comptes, notamment en établissant des profils de carrière et des formules de rémunération qui permettent aux directeurs de comptes de PME axés sur les besoins locaux de mener une carrière intéressante et de longue durée à ce niveau.
The task force goes on to say that the government should urge depositing institutions, particularly the banks, to find new and creative ways to address the problem in small business financing created by the frequent turnover of business account managers, including the establishment of career paths and compensation incentives that would provide long term, meaningful careers for community based small and medium enterprise account managers.
