Cette politique peut comprendre une description des mesures pertinentes mises en oeuvre dans cette entreprise, par exemple la désignation à la fois d'une candidate et d'un candidat aux postes clés, des programmes de mentorat et d'orientation dans l'évolution de la carrière pour les femmes, et des stratégies en matière de ressources humaines pour favoriser la diversification du recrutement.
That policy may include a description of the relevant measures implemented in that company, such as nominating both a female and male candidate for key positions, mentoring schemes and career development guidance for women, and human resource strategies to encourage diverse recruitment.