Est-ce que, de façon concrète, le gouvernement libéral ne devrait pas se rendre le plus tôt possible aux demandes du Québec à l'effet d'accorder le congé parental mis sur pied par le gouvernement du Québec, qui s'inscrit dans une politique familiale structurée, plutôt que de se limiter à sa recherche de visibilité mise de l'avant dans le programme qu'elle a elle-même condamné, soit le programme de congé parental relevant de l'assurance-emploi?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Should the Liberal government not in some specific way respond to the demands from Quebec to grant the parental leave that the government of Quebec has set up and which is part of a structured family policy, rather than limit itself to ensuring its visibility through the program it condemned, namely the parental leave program under the employment insurance program?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

S'il y a une erreur dans le chèque de paie, s'il n'y a personne pour déneiger et que le conjoint n'est pas en mesure de le faire, si le courrier ne parvient pas à destination, si la personne va prendre un congé à mi-terme et a besoin d'aide, les parties arrières excellent à régler ce genre de problème.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

If there's a foul-up in the pay, if there's no one to shovel the walk and someone for some reason can't do that, if the mail isn't going through properly, if the person's going to take their mid-tour leave and needs help, the rear party's excellent at dealing with those things.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Les membres de la Commission qui participent activement à une campagne électorale en tant que candidats aux élections du Parlement européen devraient prendre un congé électoral sans rémunération à compter de la dernière période de session précédant les élections.Le président de la Commission informe en temps utile le Parlement de sa décision d'accorder ce congé en indiquant l'identité du membre de la Commission qui assumera le portefeuille en question durant cette période de congé».

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-11-22]

Members of the Commission participating actively in electoral campaigns as candidates in elections to the Parliament should take unpaid electoral leave with effect from the end of the last part-session before the elections. The President of the Commission shall inform Parliament in due time of his/her decision to grant such leave, indicating which Member of the Commission will take over the relevant responsibility for that period of leave".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-11-22]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-11-22]

Nous avons eu le bonheur d'être ensemble pendant mon congé de mi-affectation en février.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-05-25]

We were lucky enough that we had my mid-tour leave in February.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-05-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-05-25]

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Effectivement, les travailleurs autonomes, et surtout les travailleuses indépendantes du Québec, ont déjà accès à un congé parental, mis en place par le Parti québécois il y a déjà quelques années.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-12-03]

Self-employed workers, especially women in Quebec, already have access to parental leave, which was implemented by the Parti Québécois some years ago.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-12-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-12-03]

Conformément à l'article 138, paragraphes 2 et 3, du traité instituant la Communauté européenne (ci-après dénommé le «traité CE») , la Commission a consulté les partenaires sociaux européens en 2006 et en 2007 sur les mesures qui permettraient de mieux concilier vie professionnelle, vie privée et vie de famille, et notamment sur la législation communautaire en vigueur relative à la protection de la maternité et au congé parental, et sur la possibilité d'adopter de nouveaux types de congé familial, tels que le congé de paternité, le co ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-07]

In accordance with Article 138(2) and (3) of the Treaty establishing the European Community (the ‘EC Treaty’) , the Commission consulted the European social partners in 2006 and 2007 on ways of further improving the reconciliation of work, private and family life and, in particular, the existing Community legislation on maternity protection and parental leave, and on the possibility of introducing new types of family-related leave, such as paternity leave, adoption leave and leave to care for family members.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-07]

Alors que la possibilité d'un congé de maternité payé peut renforcer le lien des femmes avec le marché du travail, un congé de longue durée prolongé peut accroître les difficultés et les incertitudes liées à leur retour à l'emploi, notamment pour celles dont la situation d'emploi est incertaine ou dont les niveaux de qualification et de rémunération sont bas. [10] Il en va de même pour d'autres formes de congé comme le congé parental.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

While the opportunity to take paid maternity leave may increase women's attachment to the labour market, a lengthy long-term leave is likely to increase the difficulties and uncertainties for women to return to employment, namely for those with insecure employment status or with low skills and low pay [10]. The same comments apply for other forms of leaves such as parental leave.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-12]

Les heures non travaillées, mais néanmoins payées sont comptées comme «heures payées» (par exemple congés annuels, jours fériés, congés de maladie payés, congés de formation payés, congés spéciaux payés, etc.).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

Hours not worked but nevertheless paid are counted as ‘paid hours’ (e.g. for annual leave, public holidays, paid sick leave, paid vocational training, paid special leave etc.).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

—les salariés pour lesquels des coûts de main-d'œuvre ont été encourus pendant la période de référence, mais qui étaient temporairement absents de leur travail pour des raisons de maladie ou d'accident, de vacances ou de congés, de grève ou de lock-out, de congé d'éducation ou de formation, de congé de maternité ou parental, de ralentissement de l'activité économique, de suspension du travail pour cause d'intempéries, de pannes mécaniques ou de manque de matières premières, de combustibles ou d'alimentation électrique, ou pour toute a ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

—employees for whom labour costs were incurred in the reference period but who were temporarily not at work because of illness or injury, holiday or vacation, strike or lock-out, educational or training leave, maternity or parental leave, reduced economic activity, suspension of work due to bad weather, mechanical breakdowns, lack of materials, fuels or power, or other temporary absence with or without leave,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

Que se passe-t-il s'il y a 350 étudiants qui veulent prendre cet autocar pour le congé de mi-semestre?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

What happen if 350 students show up on mid-term break?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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Date index: 2024-03-23