Je ne blâme personne pour cette politique. Si c'est une question d'argent, l'argent qui sert à payer les congés accumulés ne peut servir aux exigences opérationnelles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

I mean, it's a money thing and what money goes to pay accumulated leave cannot go to operational requirements.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

L’entité s’attend à avoir à payer 12 jours de congé de maladie supplémentaires en contrepartie des droits non utilisés accumulés au 31 décembre 20X1 (un jour et demi par personne pour huit membres du personnel).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-06-04]

The entity expects that it will pay an additional twelve days of sick pay as a result of the unused entitlement that has accumulated at 31 December 20X1 (one and a half days each, for eight employees).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-06-04]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-06-04]

La période de congé de maternité cessera de signifier moins de revenus pour les femmes. En outre, une pleine rémunération du congé de maternité augmenterait les taux d’accumulation des droits à la pension des femmes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

A period of maternity leave would no longer mean less income for women and, furthermore, full pay during maternity leave would increase women’s pension accrual.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

66. attire l'attention sur le grand nombre de partenaires (essentiellement féminins) de travailleurs indépendants (principalement dans l'agriculture), dont le statut juridique est incertain dans de nombreux États membres, ce qui peut donner lieu à des problèmes financiers et juridiques spécifiques quant à l'accès au congé de maternité et au congé de maladie, l'accumulation de points de pension et l'accès à la sécurité sociale, de même qu'en cas de divorce;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-01-13]

66. Draws attention to the many partners (mainly women) of self-employed persons (chiefly in agriculture) whose legal status is uncertain in many Member States, which may give rise to specific financial and legal problems concerning access to maternity leave and sick leave, accumulation of pension entitlements and access to social security, as well as in the event of divorce;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-01-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-01-13]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-01-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-01-13]

67. attire l'attention sur le grand nombre de partenaires (essentiellement féminins) de travailleurs indépendants (principalement dans l'agriculture), dont le statut juridique est incertain dans de nombreux États membres, ce qui peut donner lieu à des problèmes financiers et juridiques spécifiques quant à l'accès au congé de maternité et au congé de maladie, l'accumulation de points de pension et l'accès à la sécurité sociale, de même qu'en cas de divorce;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-16]

67. Draws attention to the many partners (mainly women) of self-employed persons (chiefly in agriculture) whose legal status is uncertain in many Member States, which may give rise to specific financial and legal problems concerning access to maternity leave and sick leave, accumulation of pension entitlements and access to social security, as well as in the event of divorce;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-12-16]

Ou encore que des jours de congés dus à des personnes employées par des groupes politiques soient reportés et accumulés dans des proportions astronomiques pour être compensés sur le budget du Parlement, alors que cette obligation incombe normalement aux groupes politiques respectifs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-08]

Or when accumulated and transferred leave entitlements of group staff amounting to astronomical sums have to be paid out of Parliament's budget, whilst it is actually the groups who should accept responsibility for it.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-08]

Le 1 avril 1996, nous avons créé une banque des congés accumulés antérieurement et, par le biais de quatre programmes—un en 1996, deux en 1997 et un maintenant—les gens ont pu se faire payer les congés accumulés antérieurement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

On 1 April 1996 an old bank of accumulated leave was set aside, and through programs—we ran one program in 1996, two programs in 1997, and we're running one right now—people voluntarily can cash their old accumulated leave.

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La politique actuelle en ce qui concerne les congés annuels a été élaborée afin de relâcher les pressions financières excessives que les congés accumulés exerçaient sur le MDN, et aussi pour améliorer le moral des hommes.

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The current annual leave policy was developed to ease extreme financial pressures accumulated leave was exerting on DND, and also to improve morale.

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En bout de piste, la prise de nouveaux congés accumulés par les employés permanents permet de rappeler les employés mis à pied au cours des dernières années, et même d'embaucher de nouveaux employés permanents.

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In the end, when permanent employees take the additional leave they have built up, employees who were laid off in the last few years can be called back, or new permanent employees can even be hired.

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Date index: 2021-02-21