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De genre neutre
Discrimination de genre
Discrimination en raison du sexe
Discrimination envers les homosexuels
Discrimination fondée sur l'orientation sexuelle
Discrimination fondée sur le sexe
Discrimination par le sexe
Discrimination selon le sexe
Discrimination sexuelle
Discrimination sexuelle directe
Discrimination sexuelle indirecte
Emploi mixte
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Emploi non sexiste
Emploi sans discrimination de genre
Emploi sans discrimination sexuelle
Emploi sans distinction de genre
Non genré
Non sexiste
Sans discrimination de genre
Sans discrimination sexuelle
Sans distinction de genre
Sans distinction de sexe
Sexisme
également applicable aux hommes et aux femmes

Traduction de «discrimination sexuelle indirecte » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
discrimination sexuelle indirecte

indirect discrimination on grounds of sex | indirect discrimination on the basis of sex | indirect gender-based discrimination | indirect sex discrimination


discrimination sexuelle [ discrimination fondée sur le sexe | discrimination selon le sexe | discrimination par le sexe | discrimination de genre ]

gender discrimination [ sex discrimination | sexual discrimination | gender-based discrimination ]


discrimination en raison du sexe | discrimination fondée sur le sexe | discrimination sexuelle

discrimination based on sex | gender discrimination | sex discrimination | sexual discrimination


discrimination sexuelle [ sexisme ]

sexual discrimination [ discrimination against women | gender discrimination | sexism | discrimination against women | gender discrimination | sex- and gender-based discrimination | sexism | gender discrimination(UNBIS) ]


de genre neutre [ non genré | sans distinction de genre | sans discrimination de genre | non sexiste | sans discrimination sexuelle | sans distinction de sexe | également applicable aux hommes et aux femmes ]

gender-neutral [ ungendered | gender-free | nongendered | non-gendered | without distinction as to sex ]


emploi mixte [ emploi sans discrimination sexuelle | emploi sans discrimination de genre | emploi non sexiste | emploi sans distinction de genre | emploi non discriminatoire ]

gender neutral job [ gender-neutral job ]


discrimination sexuelle directe

direct discrimination on grounds of sex | direct discrimination on the basis of sex | direct gender-based discrimination | direct sex discrimination


discrimination fondée sur l'orientation sexuelle [ discrimination envers les homosexuels ]

discrimination on the basis of sexual orientation [ discrimination against homosexuals | discrimination against sexual minorities | sex- and gender-based discrimination ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Y. considérant que la directive 2004/113/CE interdit la discrimination sexuelle dans l'accès aux biens et aux services, en ce compris les banques et les services financiers, ainsi que les services associés à la constitution de sociétés; considérant qu'il est difficile de prouver la discrimination indirecte dans ce contexte et que les États membres ne disposent pas de données ni d'informations fiables sur les cas de discrimination dans l'accès au financement;

Y. whereas Directive 2004/113/EC prohibits gender discrimination in access to goods and services and its scope includes banks and financial services, as well as services associated with setting up businesses; whereas it is difficult to prove indirect discrimination in this context and Member States do not have data or precise information on cases of discrimination in terms of access to finance;


Y. considérant que la directive 2004/113/CE interdit la discrimination sexuelle dans l'accès aux biens et aux services, en ce compris les banques et les services financiers, ainsi que les services associés à la constitution de sociétés; considérant qu'il est difficile de prouver la discrimination indirecte dans ce contexte et que les États membres ne disposent pas de données ni d'informations fiables sur les cas de discrimination dans l'accès au financement;

Y. whereas EU Directive 2004/113/EC prohibits gender discrimination in access to goods and services and its scope includes banks and financial services, as well as services associated with setting up businesses; whereas it is difficult to prove indirect discrimination in this context and Member States do not have data or precise information on cases of discrimination in terms of access to finance;


La Directive 2006/54/EC du 5 juillet 2006 relative à la mise en œuvre du principe d'égalité des chances et de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d'emploi et de travail (refonte) («directive sur l'égalité entre les femmes et les hommes») interdit la discrimination directe et indirecte, ainsi que le harcèlement et le harcèlement sexuel sur le plan de l'emploi et du travail.

Directive 2006/54/EC of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) ("Gender Equality Directive") prohibits direct and indirect discrimination, as well as harassment and sexual harassment in the fields of employment and occupation.


(9) La législation devrait donc interdire la discrimination, directe, indirecte, multiple ou par association, fondée sur la religion ou les convictions, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle ou le sexe dans une série de domaines au-delà du marché du travail, tels que la protection sociale, l'éducation, l'accessibilité et la fourniture des biens et services, comme par exemple le logement ou le transport, et les associations.

(9) Therefore, legislation should prohibit direct and indirect discrimination, multiple discrimination and discrimination by association based on religion or belief, disability, age or sexual orientation or gender in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, such as housing, transport and associations.


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(23) Les personnes qui ont fait l'objet d'une discrimination, directe, indirecte, multiple ou par association, fondée sur la religion ou les convictions, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle ou le sexe devraient disposer de moyens de protection juridique adéquats.

(23) Persons who have been subject to direct and indirect discrimination, multiple discrimination or discrimination by association, based on religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender should have adequate means of legal protection.


Elle introduit notamment des définitions détaillées de la discrimination directe et indirecte, du harcèlement et du harcèlement sexuel.

It introduces, in particular, detailed definitions of direct and indirect discrimination, harassment and sexual harassment.


Elle interdit la discrimination directe ou indirecte et le harcèlement en matière d'emploi et de formation qui sont fondés sur la religion ou les convictions, l'âge, un handicap ou l'orientation sexuelle.

This Directive covers direct and indirect discrimination, as well as harassment, in employment and training on the grounds of religion or belief, age, disability or sexual orientation.


Elle introduisait notamment des définitions détaillées de la discrimination directe et indirecte, du harcèlement et du harcèlement sexuel.

It introduced, in particular, detailed definitions of direct and indirect discrimination, harassment and sexual harassment.


La directive s'appliquera à la discrimination tant directe qu'indirecte, y compris le harcèlement sexuel.

The Directive will apply to both direct and indirect discrimination, including sexual harassment.


Un second avantage est qu’elle tient compte des expériences acquises dans le cas de l’interdiction des discriminations sexuelles et se sert des mêmes outils et concepts, tels que la discrimination directe ou indirecte, la protection judiciaire efficace et le renversement de la charge de la preuve.

The directive has a second advantage in that it revalorises the experiences gained from the ban on discrimination on grounds of sex and uses the same tools and concepts, for example direct and indirect discrimination, effective legal protection and shifting the burden of proof.


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