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Traduction de «emploi non traditionnel » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

emploi non traditionnel [ métier non traditionnel | profession non traditionnelle | poste non traditionnel ]

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non-traditional job [ non-traditional occupation | non-traditional trade ]

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Ensemble, on travaille : Solutions pour le maintien des femmes dans les secteurs d'emploi non traditionnel - Cahier du participant, version pour les collègues [ Ensemble, on travaille : Solutions pour le maintien des femmes dans les secteurs d'emploi non traditionnel | Ensemble, on travaille ]

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Partners at Work: Solutions for Retaining Women in Non-Traditional Occupations - Participant's Workbook Colleagues' Edition [ Partners at Work: Solutions for Retaining Women in Non-Traditional Occupations | Partners at Work ]

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OPTION: Le Programme des emplois non traditionnels pour les femmes [ Programme des emplois non traditionnels pour les femmes | Programme OPTION ]

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OPTION: The Non-Traditional Occupations Program for Women [ Non-Traditional Occupations Program for Women | OPTION Program ]

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sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

comité de l'emploi (UE) [ comité consultatif de l'emploi | comité de l'emploi CE | comité de l'emploi et du marché du travail ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Employment Committee (EU) [ advisory Employment Committee | Employment and Labour Market Committee | Employment Committee ]

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http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

politique de l'emploi de l'UE [ politique communautaire de l'emploi | politique de l'emploi de l'Union européenne ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

EU employment policy [ Community employment policy | European Union employment policy | European labour law(STW) ]

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secteurs traditionnels du trafic maritime | trafics maritimes traditionnels

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traditional areas of shipping activity

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décharge traditionnelle non compactée | décharge traditionnelle

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conventional tip uncompacted | conventional tip

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système de financement non structuré | système de financement non institutionnel | système de financement traditionnel

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informal finance

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

9. relève que les licenciements survenus chez Caterpillar devraient avoir des répercussions extrêmement négatives sur la région de Charleroi, qui doit faire face à une situation particulièrement délicate au regard de l'emploi en raison de sa dépendance excessive envers l'emploi industriel traditionnel et de l'absence de nouvelles industries; souligne qu'en raison de leur faible niveau de qualification, les travailleurs licenciés ont du mal à retrouver un nouvel emploi dans un contexte économique peu favorable; recommande que la Comm ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-09]

9. Notes that the redundancies at Caterpillar are expected to have huge negative impacts on the Charleroi region, which is facing a very difficult labour market situation due to its over-reliance on traditional industrial employment and lack of new industries; points out that the low qualification level of the workers made redundant makes it difficult for them to find a new job in an adverse economic context; recommends that the Commission carry out a survey in order to determine the entrepreneur success stories in the area and help the redundant people with project ideas inspired from the best cases;

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82. considère que la législation anti-discrimination de l'Union européenne a considérablement augmenté le niveau de protection dans l'Union; estime cependant qu'il convient de redoubler d'efforts pour lutter contre la discrimination, notamment la discrimination multiple, des différents groupes en ce qui concerne l'emploi, la formation et la profession, en vue de faire du principe d'égalité de traitement une réalité; estime qu'une plus grande participation des femmes au marché du travail devrait également être favorisée par des polit ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

82. Considers that EU anti-discrimination legislation has considerably raised the level of protection across the EU; believes, however, that more needs to be done to tackle discrimination, including multiple discrimination, of different groups in employment, training and occupation with a view to putting into effect the principle of equal treatment; believes that greater involvement of women in the labour market should also be fostered by means of targeted welfare policies focusing on childcare and family support, by implementing ge ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-25]

1. souligne le fait que, pour améliorer le taux d'emploi des femmes, les États membres doivent attacher une attention particulière à l'application scrupuleuse tant de la législation contre la discrimination que des dispositions en faveur des familles, promouvoir le recrutement de personnel dans les emplois non traditionnels en s'appuyant sur des mesures n'ayant pas de caractère obligatoire et sur des objectifs réalisables, et veiller à l'accessibilité et à la responsabilisation des acteurs; souligne qu'il est important d'encadrer le ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

1. Highlights the fact that, in order to raise the employment level of women, Member States must pay special attention to efficient implementation of anti-discrimination legislation and family-friendly provisions, promote recruitment to non-traditional jobs through voluntary measures and attainable targets, and provide for accessibility and accountability; emphasises the importance of monitoring the labour market and skills requirements; invites the Member States to offer comprehensive support to national labour and education minist ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-24]

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19. souligne la nécessité d'accroître la participation des femmes dans les syndicats des secteurs d'emploi non traditionnels, étant donné que la défense des droits des femmes, comme le droit à une rémunération égale, à un congé de maternité, à des heures de travail justes et à un environnement de travail non discriminatoire, est décisive si l'on peut que les emplois de la nouvelle économie soient socialement durables;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

19. Underlines the need to increase women’s participation in trade unions in non-traditional employment sectors, since the protection of women’s rights such as the right to equal pay, maternity leave, fair working hours and a non-discriminating work environment is decisive if the jobs in the new economy are to be socially sustainable;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-09-06]

C'est-à-dire que les formes d'emploi non traditionnelles ne se soldent pas par des pertes injustifiées de droits à pension et que les systèmes de pension ne découragent pas le travail indépendant.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2010-09-02]

I. e., non-standard employment forms do not result in undue losses of pension entitlements and self-employment is not discouraged by pension systems.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2010-09-02]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-09-02]

En général, ces projets favorisent l'employabilité des femmes et leur accès à l'emploi, en encourageant leur participation à des formations professionnelles dans des secteurs créateurs d'emplois ou traditionnellement dominés par les hommes, et cela, par la fixation d'objectifs.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-06-29]

Generally, these projects promote the employability and access of women to jobs, by enhancing the participation of women in training towards employment in job-growth areas or in traditionally male-dominated sectors, e.g. through target setting.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-06-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-06-29]

en outre, certaines mentions traditionnelles figurant à l'annexe III peuvent être utilisées dans l'étiquetage des vins qui portent une indication géographique et qui sont originaires des pays tiers dans la langue du pays tiers d'origine ou dans une autre langue, lorsque l'utilisation d'une langue autre que la langue officielle du pays est considérée comme traditionnelle en ce qui concerne une mention traditionnelle, si l'emploi de cette langue est ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-02-23]

In addition, some traditional indications listed in Annex III can be used on the labelling of wines carrying a geographical indication and originating in third countries in the language of the third country of origin or in another language, where use of a language other than the official language of the country is regarded as traditional in connection with a traditional indication if the use of that language is provided for in the legislation of the country concerned and if that language has been used continuously for the traditional indication for at least 25 years.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-02-23]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-02-23]

* Faire en sorte que les systèmes de pension soient compatibles avec les exigences de flexibilité et de sûreté sur le marché du travail, que la mobilité sur le marché du travail national et européen et les formes d'emploi non traditionnelles ne se soldent pas par des pertes injustifiées de droits à pension et que les systèmes de pension ne découragent pas le travail indépendant.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-10-10]

* Ensure that pension systems are compatible with the requirements of flexibility and security on the labour market, that labour market mobility within Member States and across borders and non-standard employment forms do not result in undue losses of pension entitlements and that self-employment is not discouraged by pension systems.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-10-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-10-10]

9. En application de l'annexe VII, point D. 1, sixième alinéa, du règlement (CE) n° 1493/1999 et du paragraphe 8 du présent article, l'utilisation d'une langue autre que la langue officielle d'un pays est considérée comme traditionnelle en ce qui concerne une mention traditionnelle si l'emploi de cette langue est prévu par la législation du pays et si cette langue est employée pour cette mention traditionnelle de façon continue depuis au moins vingt-cinq ans.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-04-28]

9. For the purposes of the sixth subparagraph of Annex VII(D)(1) to Regulation (EC) No 1493/1999 and paragraph 8 of this Article, use of a language other than the official language of a country shall be deemed traditional for the purposes of traditional terms if use of that language is provided for in the legislation of the country concerned and if that language has been in continual use for the traditional term for at least 25 years.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-04-28]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-04-28]

D'autres ont cherché : ensemble on travaille lbv non filtré lbv traditionnel programme option comité consultatif de l'emploi comité de l'emploi comité de l'emploi ce décharge traditionnelle décharge traditionnelle non compactée emploi menacé emploi non traditionnel emploi précaire garantie d'emploi late-bottled vintage non filtré late-bottled vintage traditionnel métier non traditionnel politique communautaire de l'emploi politique de l'emploi de l'ue politique de l'emploi de l'union européenne porto lbv non filtré porto lbv traditionnel poste non traditionnel profession non traditionnelle protection de l'emploi précarité de l'emploi secteurs traditionnels du trafic maritime système de financement non institutionnel système de financement non structuré système de financement traditionnel sécurité de l'emploi trafics maritimes traditionnels

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emploi non traditionnel ->

Date index: 2021-10-09