Traduction de «exigence mentale du travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

exigence cognitive du travail [ exigence cognitive | exigence mentale du travail | exigence mentale ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

cognitive job demand [ cognitive work demand | cognitive demand | mental job demand | mental work demand | mental demand ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

demande mentale et physique d'un poste | exigence mentale et physique d'un poste

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

job demand

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

exigence psychologique [ exigence psychologique de l'emploi | exigence psychologique du travail | demande psychologique | demande psychologique de l'emploi | demande psychologique de travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

psychological demand [ psychological job demand | psychological work demand ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

exigences légales pour travailler dans le secteur de la vente au détail d'automobiles

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

legal requirements for operating in automotive retail | legislation governing operations in the automotive retail sector | automotive retail sector operating requirements | legal requirements for operating in the automotive retail sector

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

somme exigible pour le travail exécuté

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

charge made for the work performed

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Q.I. de 50 à 69 (chez les adultes, âge mental de 9 à moins de 12 ans). Aboutira vraisemblablement à des difficultés scolaires. Beaucoup d'adultes seront capables de travailler et de maintenir de bonnes relations sociales, et de s'intégrer à la société. | arriération mentale légère

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: Approximate IQ range of 50 to 69 (in adults, mental age from 9 to under 12 years). Likely to result in some learning difficulties in school. Many adults will be able to work and maintain good social relationships and contribute to society. | feeble-mindedness mild mental subnormality

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Q.I. de 35 à 49 (chez les adultes, âge mental de 6 à moins de 9 ans). Aboutira vraisemblablement à d'importants retards de développement dans l'enfance mais beaucoup peuvent acquérir des aptitudes scolaires et un certain degré d'indépendance et les capacités suffisantes pour communiquer. Les adultes auront besoin d'un soutien, de niveaux variés, pour travailler et vivre dans la communauté. | arriération mentale moyenne

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: Approximate IQ range of 35 to 49 (in adults, mental age from 6 to under 9 years). Likely to result in marked developmental delays in childhood but most can learn to develop some degree of independence in self-care and acquire adequate communication and academic skills. Adults will need varying degrees of support to live and work in the community. | moderate mental subnormality

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

exigences du travail | exigences professionnelles | profil professionnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

job requirements

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

espace de travail mental | unité fonctionnelle mentale

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

mental workspace

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

travail convenable | activité exigible

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

reasonable offer of work

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les risques associés aux nanomatériaux et les causes de l’incidence croissante des maladies mentales au travail seront également étudiés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In addition risks associated with nano-materials and the causes of the growing incidence of mental illnesses in the work place will be investigated.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

- la prolongation de la vie professionnelle en bonne santé par l’élaboration et l’application de mesures visant à promouvoir un environnement sain et le bien-être mental au travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- Prolonging healthier working lives through the development and implementation of measures to promote a healthy environment and mental well-being at work.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

· inventorier et diffuser les bonnes pratiques en matière de prévention des problèmes de santé mentale au travail ® l’Agence EU-OSHA.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· identify and disseminate good practice on preventing mental health problems at work ® EU-OSHA.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Au niveau de l'UE, nous devons simplifier la réglementation en matière de TVA, adapter les règles d'insolvabilité, rendre plus facilement accessibles les informations sur les exigences réglementaires et travailler à un cadre en matière de propriété intellectuelle clair et favorable aux PME.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-07-13]

At EU level, we need to simplify VAT regulation, adapt insolvency rules, make information on regulatory requirements more easily accessible and work on a clear and SME-friendly intellectual property framework.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-07-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-07-13]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

L. considérant que des recherches ont démontré que les problèmes de santé mentale sont responsables de pertes de productivité à grande échelle, d'absentéisme et d'arrêts de travail; qu'il est dès lors crucial, pour toutes les parties prenantes, de chercher remède tant aux causes qu'aux symptômes des déficiences de santé mentale, afin de pouvoir disposer d'une force de travail résistante et productive capable de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée; qu'il est nécessaire d'adopter une approche à l'intention des ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-23]

L. whereas research has shown that mental health problems account for large-scale productivity loss, absenteeism and days off work; whereas it is therefore vital for all stakeholders to address both the causes and the symptoms of poor mental health in order to have a resilient and productive workforce that can manage a work-life balance; whereas a gender perspective on mental health at work is required, in part due to prevailing gender inequalities, and organisational practices that promote them, and to the life roles that working w ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-11-23]

19. demande à la Commission et aux États membres de promouvoir et d'encourager le bien-être mental au travail, en accordant une attention toute particulière à la dimension de l'égalité hommes-femmes, et de souligner qu'il importe d'élaborer et de partager des bonnes pratiques; demande que soit valorisé le rôle des partenaires sociaux, en particulier les syndicats, compte tenu de leur rôle important dans les actions de prévention et de lutte relatives aux pratiques du travail contraires à la responsabilité sociale des entreprises et à u ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-23]

19. Calls on the Commission and the Member States to promote and encourage mental wellbeing at work, with a strong gender perspective, and to highlight the need to develop and share best practice; calls for an upgraded role for the social partners, in particular trade unions, given their important role in preventing and combating working practices which are an affront to human dignity and the concept of decent work;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-11-23]

S’il n’est pas tenu compte des conditions de travail et de la santé physique et mentale des travailleurs, ceux-ci ne pourront faire face aux exigences d’une carrière professionnelle actuelle, marquée par un nombre plus élevé de transitions entre des emplois plus intenses et plus exigeants et par de nouvelles formes d’organisation du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Working conditions and workers’ physical and mental health need to be taken into account to address the demands of today’s working careers, which are characterised by more transitions between more intense and demanding jobs and by new forms of work organisation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

25. considère que de bonnes conditions de travail contribuent à la santé mentale et demande que les employeurs mettent en place des politiques de "santé mentale au travail" en tant qu'élément indispensable de leur responsabilité en matière de santé et de sécurité au travail, de manière à garantir le "meilleur emploi" et la qualité de l'insertion professionnelle aux personnes affectées de troubles psychiques, et que ces politiques soient publiées et suivies dans le cadre de la législation en vigueur sur la santé et la sécurité, notamment en tenant compte d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-05]

25. Considers that good working conditions contribute to mental health and calls for employers to introduce "Mental Health at Work" policies as a necessary part of their health and safety at work responsibility, with a view to ensuring the 'best possible jobs' for and best possible incorporation into the labour market of persons with mental disorders, and that these should be published and monitored within existing health and safety legislation, while also taking workers' needs and views into account;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-09-05]

25. considère que de bonnes conditions de travail contribuent à la santé mentale et demande que les employeurs mettent en place des politiques de "santé mentale au travail" en tant qu'élément indispensable de leur responsabilité en matière de santé et de sécurité au travail, de manière à garantir le "meilleur emploi" et la qualité de l'insertion professionnelle aux personnes affectées de troubles psychiques, et que ces politiques soient publiées et suivies dans le cadre de la législation en vigueur sur la santé et la sécurité, notamment en tenant compte d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-04]

25. Considers that good working conditions contribute to mental health and calls for employers to introduce "Mental Health at Work" policies as a necessary part of their health and safety at work responsibility, with a view to ensuring the 'best possible jobs' for and best possible incorporation into the labour market of persons with mental disorders, and that these should be published and monitored within existing health and safety legislation, while also taking workers' needs and views into account;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-09-04]

25. considère que de bonnes conditions de travail contribuent à la santé mentale et demande que les employeurs mettent en place des politiques de "santé mentale au travail" en tant qu'élément indispensable de leur responsabilité en matière de santé et de sécurité au travail, de manière à garantir le "meilleur emploi" et la qualité de l'insertion professionnelle aux personnes affectées de troubles psychiques, et que ces politiques soient publiées et suivies dans le cadre de la législation en vigueur sur la santé et la sécurité, notamment en tenant compte d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-05]

25. Considers that good working conditions contribute to mental health and calls for employers to introduce "Mental Health at Work" policies as a necessary part of their health and safety at work responsibility, with a view to ensuring the 'best possible jobs' for and best possible incorporation into the labour market of persons with mental disorders, and that these should be published and monitored within existing health and safety legislation, while also taking workers' needs and views into account;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-09-05]

D'autres ont cherché : activité exigible arriération mentale légère arriération mentale moyenne demande psychologique demande psychologique de l'emploi demande psychologique de travail espace de travail mental exigence cognitive exigence cognitive du travail exigence mentale exigence mentale du travail exigence psychologique exigence psychologique de l'emploi exigence psychologique du travail exigences du travail exigences professionnelles profil professionnel travail convenable unité fonctionnelle mentale

datacenter (12): www.wordscope.fr (v4.0.br)

exigence mentale du travail ->

Date index: 2023-11-30