Le rapport pointe par ailleurs une diversi
fication accrue des types de contrats de travail, qui, d'une part, permettent davantage de
souplesse dans les formules de travail et, partant, une participation renforcée au marché du travail mais, d'autre part, peuvent aussi entraîner une segmentation du marché du travail. S
i certains nouveaux contrats placent tant l'employeur que le salarié dans une situation avantageuse, d'autres sont so
...[+++]urce d'incertitude quant à l'emploi.