L'EIT a vocation à devenir un organisme de référence en matière de gestion de l'innovation grâce à ses procédures de gestion internes et à une stratégie intelligente en matière de ressources humaines, prévoyant notamment le recours systématique à l'expertise interne et externe, et en développant de nouveaux outils de financement si nécessaire.
Through a smart human resource strategy, including systematic use of internal and external expertise, and internal management procedures, the EIT shall develop into a reference institution for innovative governance, developing new financing tools when needed.