3. d'encourager les partenaires sociaux à veiller à ce que l'évolution des salaires - en ce compris les modifications à la législation sur le salaire minimal - ne gêne pas la croissance de l'emploi ni ne freine le rétablissement du marché du travail (OG 3 et 5).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

3. encourage social partners to ensure that wage developments--including changes to the minimum wage legislation--do not hinder employment growth, and hold up the recovery in the labour market (GL 3and 5).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

L'Orientamenti (salon de l'orientation), qui se tiendra à Gênes, en Italie, est une grande manifestation consacrée à l'orientation professionnelle, à l'enseignement et à la formation, ainsi qu'au marché du travail, incluant la tenue de débats sur les évolutions futures en la matière.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-19]

The Orientamenti Fair in Genoa, Italy, is a big event dedicated to Vocational Guidance, Education and Training, Labour Market (including debates on future trends).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-11-19]

Les données de l’enquête ESENER-2 indiquent qu’une majorité d’entreprises prennent des mesures de prévention des TMS: environ 85 % des entreprises dans lesquelles le travail consiste à lever ou déplacer des personnes ou des charges lourdes fournissent les machines de levage ou de déplacement des charges, environ 77 % des entreprises fournissent du matériel ergonomique et 62 % d’entre elles recommandent des pauses régulières aux personnes devant travailler en adoptant des postures inconfortables ou statiques.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

Data from ESENER-2 indicate that a majority of establishments are taking measures to prevent MSDs: around 85 % of establishments where work involves lifting or moving people or heavy loads provide equipment to help with the lifting or moving of loads, around 77 % of establishments provide ergonomic equipment and around 62 % encourage regular breaks for people working in uncomfortable or static postures.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

98. presse le secrétaire général de veiller en outre à ce que le personnel d'assistance TIC soit à la disposition des députés et du personnel sur le lieu de travail, afin d'assurer à la fois au personnel d'assistance TIC, aux députés et au personnel parlementaire la sécurité et le confort d'une interaction personnelle; rappelle au secrétaire général que l'assistance TIC à distance peut être inconfortable et moins appropriée pour l ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-15]

98. Urges the Secretary-General to additionally secure that ICT support staff are available to members and staff at the work location, to enable both ICT support staff and parliamentary staff and members with the security and comfort of interacting face-to-face; reminds the Secretary-General that remote-access ICT support can be uncomfortable and less appropriate for the establishment of trust relationships between IT maintenance staff and those in need of IT maintenance; points also to the unsuitability of relying entirely on remote solutions until the above-mentioned security audit is adequately carried out;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-15]

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La raison de ces atermoiements, ce sont les jeux nuisibles du pouvoir et la politique obstructionniste, qui gêne le travail d’équipe des deux côtés depuis des décennies.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-13]

The reason lies in the spirit of the negative power politics, the obstructionist politics, that have been standing in the way of teamwork on both sides for decades.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-13]

À la suite de mon expérience à titre de représentant syndical, de défenseur des employés, je sais que les travailleurs sont vulnérables et sont placés dans des situations inconfortables en milieu de travail lorsqu'ils veulent présenter des preuves d'actes répréhensibles. Ils ne se sentent pas bien protégés ou en mesure de le faire (1345) Je sais que c'est assez fréquent dans mon propre milieu de travail, dans ma propre vie active et chose certaine, dans la fonction publique actuelle.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-10-02]

In my experience as an advocate for employees as a trade union representative, I know that workers are vulnerable and are put in uncomfortable situations in the workplace where they wish to come forward with evidence of wrongdoing but do not feel safe or able to do so (1345) I know that is not an infrequent experience in my own workplace, in my own working life and certainly in today's public sector.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-10-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-10-02]

La thérapie génique, qui consiste à remplacer un gène défectueux avec un gène sain, est en voie de développement. Les scientifiques travaillent sur la recherche du moyen d'introduire avec succès une ou plusieurs cellule(s) correctrice(s).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-11-07]

Gene therapy, in which a defective gene is replaced with a healthy one, is being developed; scientists are working to find a way of successfully introducing a correcting cell or cells.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-11-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-11-07]

À travail égal, ils occupent une position juridique inconfortable et reçoivent un salaire inférieur à celui de leurs collègues de nationalité italienne.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-26]

This leaves them in a precarious legal position, and means that they receive lower pay than their Italian colleagues for the same work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-10-26]

D'autre part, nous observons également de nombreux inconvénients dans ce domaine : temps de travail extrêmement long et innombrables heures supplémentaires, travail les samedis, dimanches et jours fériés et pendant les vacances, ce qui débouche sur des situations familiales inconfortables, chômage saisonnier, pression physique énorme en raison de conditions de travail malsaines et des périodes chargées, manque de possibilités de promotion, etc.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-16]

However, we can also see that there are many lamentable disadvantages to working in this sector: long working days and large amounts of overtime, work at weekends, on public holidays and during the holiday season, none of which are conducive to people spending quality time with their families.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-02-16]

Les raisons de l’épuisement mentionnées sont l’effort physique, les longues heures de travail et la nécessité d’adopter fréquemment des positions inconfortables.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1992-03-30]

The causes of exhaustion mentioned are physical effort, long working hours and the need to adopt uncomfortable positions frequently.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1992-03-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1992-03-30]

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Date index: 2021-12-21