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Traduction de «indemnité se substituant au salaire » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

indemnité se substituant au salaire

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

compensation in lieu of salary

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

indemnité de remplacement du salaire [ indemnité compensatrice de salaire ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

allowance in lieu of salary

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

versement qui sont fonction du taux de rémunération [ indemnité faisant partie du salaire | situation liée au salaire ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

salary related event [ pay rate related entitlement ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

indemnité de jour férié [ salaire d'un jour férié | indemnité pour un congé payé ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

holiday pay

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Comité d'experts en matière de traitements et salaires, indemnités et congés

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Committee of Experts on Salary, Allowance and Leave Systems

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

indemnité compensatrice de congé payé | salaire compensatoire de congé payé

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

pay in lieu of vacation | vacation compensation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les indemnités de séjour et autres indemnités accordées aux volontaires de l'aide de l'Union européenne ne doivent pas s'assimiler à un salaire versé en échange d'un emploi ordinaire.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Subsistence allowances and other payments allocated to EU Aid Volunteers are not intended to represent a salary for regular employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

La contribution supplémentaire de 120 millions d'euros annoncée aujourd'hui couvre les frais de six mois d'opérations, comprenant notamment les indemnités de déploiement des contingents de l'AMISOM, les salaires et les indemnités de ses composantes de police et civile, les indemnités de décès ou d'invalidité pour le personnel militaire et de police, ainsi que les coûts de fonctionnement des bureaux de la mission à Nairobi/Mogadiscio et du camp d'entraînement du général Dhagabadan à Mogadiscio.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-03-16]

Today's additional support of over €120 million covers six months of operations, including a contribution to troop allowances for all AMISOM soldiers, salaries and allowances of the AMISOM police and civilian components, death and disability compensation for military and police personnel, as well as operational costs of the mission's offices in Nairobi/Mogadishu and the General Dhagabadan Training Camp in Mogadishu.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-03-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-03-16]

Si la personne est recrutée en tant que travailleur salarié, stagiaire ou apprenti dans un autre État membre, cette personne touchera un salaire (dans le cas d'un contrat de travail) et/ou une indemnité (pour un stage ou un apprentissage) afin de couvrir ses dépenses quotidiennes et ses frais de transport, salaire et/ou indemnité qui peuvent être pris en charge par exemple par le dispositif de garantie pour la jeunesse.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-09-14]

If the person is recruited as regular employee, a trainee or an apprentice in another Member State, the person will receive a salary (for a job contract) and/or an allowance (for a training or apprenticeship) to cover living and travel costs that can be financially supported, for instance, by the Youth Guarantee scheme.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-09-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-09-14]

Donc rassembler les dépenses et les salaires et regrouper les indemnités quotidiennes et les salaires, et faire ce genre de choses qui risquent de gonfler le salaire d'une personne travaillant pour une Première nation.considérez-vous que c'est une utilisation adéquate de l'information?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-30]

So lumping in expenditures with salaries and lumping in remuneration for per diems with salaries, and doing those sorts of things that might inflate the wage of an individual working for a first nation.would you consider that to be proper use of information?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-30]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-10-30]

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Pour garantir qu'un travailleur détaché est correctement rémunéré et pour autant que les indemnités propres au détachement puissent être considérées comme faisant partie du taux de salaire minimal, il convient de ne déduire ces indemnités du salaire que si le droit national, des conventions collectives ou la pratique dans l'État membre d'accueil le prévoient.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

For the purpose of ensuring that a posted worker receives the correct pay and provided that allowances specific to posting can be considered part of minimum rates of pay, such allowances should only be deducted from wages if national law, collective agreements and/or practice of the host Member State provide for this.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-14]

Mais compte tenu de la nature du privilège que l'on crée ici — un privilège maritime, semblable aux autres privilèges maritimes reconnus au Canada, comme par exemple, l'indemnité de sauvetage, le salaire impayé du capitaine, etc. nous suivons et retraçons le parcours du navire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-04-20]

But because of the nature of the lien that is being created here a maritime lien, which is similar to the other recognized maritime liens in Canada, for example, salvage, unpaid master's wages, and so on, they follow and they track the ship.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-04-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-04-20]

Dans la plupart des pays européens, le salaire de base est complété par un vaste éventail d’indemnités, mais dans la moitié d'entre eux seulement des indemnités spécifiques récompensent un niveau supérieur de qualification professionnelle ou l’excellence dans l’enseignement.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-10-03]

A wide range of allowances are available in most European countries, in addition to basic salaries, but only half of the countries award specific allowances for further professional qualification and excellence in teaching.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-10-03]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-10-03]

1. À moins que le lieu de résidence de l'expert national détaché ne se trouve à une distance égale ou inférieure à 150 km du lieu de détachement, l'END perçoit, le cas échéant, une indemnité forfaitaire supplémentaire égale à la différence entre le salaire annuel brut versé par son employeur (moins les allocations familiales), majoré de l'indemnité de séjour versée par le SGC, et le traitement de base d'un fonctionnaire de grade A ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-03-21]

1. Except where the place of residence of a SNE is 150 km or less from the place of secondment, he shall, where appropriate, receive an additional flat-rate allowance equal to the difference between the gross annual salary (less family allowances) paid by his employer plus the subsistence allowances paid by the GSC and the basic salary payable to an official in step 1 of grade A 8 or grade B 5, depending on the category to which he is assimilated.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-03-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-03-21]

Ils reçoivent leur propre pension ou indemnité, et aussi le salaire rattaché au contrat que cette entreprise leur offre.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

They have their own pension or annuity, and after that they have whatever the contract from the company offers to them.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

Certains employeurs garantissent même l'emploi des employeurs réservistes qui ont des affectations à plus long terme, alors que d'autres offrent une rémunération supplémentaire pour que les indemnités militaires correspondent au salaire du personnel civil durant les affectations.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Some employers even provide guaranteed job protection for reservist employees participating in longer term assignments, while others top up the military pay to meet civilian pay rates during assignments.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

D'autres ont cherché : indemnité compensatrice de congé payé indemnité compensatrice de salaire indemnité de jour férié indemnité de remplacement du salaire indemnité faisant partie du salaire indemnité pour un congé payé indemnité se substituant au salaire salaire compensatoire de congé payé salaire d'un jour férié situation liée au salaire

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indemnité se substituant au salaire ->

Date index: 2024-05-12