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Traduction de «mode de travail non conventionnel » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

réaménagement des horaires de travail [ RHT | régime de travail de rechange | mode de travail non conventionnel ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

alternative working arrangement [ AWA | alternate work arrangement | alternative work arrangement | redistribution of hours of work ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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milieu de travail non conventionnel [ milieu de travail non traditionnel ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

alternative work environment

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

travail du sol classique | travail du sol conventionnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

conventional tillage | full tillage

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

flux de travail en mode fichier | workflow en mode fichier

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

file-based workflows | file-based workflow | file-based workflow

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

introduction à distance du travail en mode conversationnel | télésoumission de travaux en mode conversationnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

conversational remote job entry | CRJE [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe de travail de haut niveau sur la maîtrise des armements conventionnels

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

High Level Task Force on Conventional Arms Control | HLTF [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Toutefois, plus récemment, le centre du débat s’est déplacé et l’organisation du temps de travail est de plus en plus perçue comme revêtant une importance cruciale pour améliorer la productivité, renforcer la compétitivité, soutenir l’équilibre entre travail et vie privée et faire face à la diversité croissante des préférences et des modes de travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

More recently however, the focus of the debate has changed, and the organisation of working time has increasingly been perceived as crucially important for improving productivity, enhancing competitiveness, supporting work-life balance, and confronting the growing diversity of preferences and working patterns.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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«mode SSR», l’identificateur conventionnel lié aux fonctions spécifiques des signaux d’interrogation émis par un interrogateur SSR.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

‘mode (SSR)’ means the conventional identifier related to specific functions of the interrogation signals transmitted by an SSR interrogator.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Eurofound a mis en évidence plusieurs nouvelles formes d'emploi, qui sont par exemple caractérisées par un lieu de travail non conventionnel, par le recours aux technologies de l'information et de la communication ou par une organisation de la relation de travail qui diffère de celle des relations traditionnelles.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

Eurofound identified several new forms of employment that include for example non-conventional workplaces, support of information and communication technologies, or an organisation of the employment relationship that differs from traditional forms.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

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Un réexamen en profondeur de la directive devra débuter par une analyse de l’impact des nouvelles mutations des modes de travail sur la mise en œuvre de la directive actuelle et par la détermination des dispositions qu’il convient d’adapter, de simplifier ou de clarifier.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

A comprehensive review of the Directive should start by analysing the impact of emerging changes in working patterns on the application of the current Directive, and identifying which of its provisions need to be adapted, simplified or clarified.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Toutefois, en faisant cela, la Commission manquerait une possibilité de réévaluer la directive à la lumière des changements fondamentaux qui se sont produits dans les modes de travail depuis que ladite directive a été élaborée et en tenant compte des besoins prévisibles des travailleurs, des entreprises et des consommateurs au XXI siècle.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

But by doing this, the Commission would miss an opportunity to re-assess the Directive in the light of the fundamental changes that have taken place in working patterns since it was originally conceived, and of the prospective needs of workers, businesses and consumers in the 21st century.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Nous croyons fermement que, peu importe où nous travaillons, le modèle de réglementation doit être un cycle d'amélioration continu, car notre industrie évolue et fait accélérer l'émergence de nouvelles technologies, de nouvelles méthodes de développement, passant d'un mode d'exploration conventionnel à un mode d'exploration non conventionnel.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

We have a firm belief, wherever we work, that the regulatory model needs to be a continued improvement type of cycle because our industry does move and accelerate new technologies, new development patterns, moving from conventional exploration and development to the unconventional.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

promouvoir la capacité d'adaptation et des modes de travail favorisant l'insertion professionnelle.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-04-03]

to promote inclusive working practice and adaptability.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-04-03]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-04-03]

Promouvoir des modes de travail et l'adaptabilité, de manière à favoriser l'insertion, par des mesures telles que celles visant à aider les employeurs et les salariés à mieux concilier vie professionnelle et vie privée, des techniques d'aide au recrutement ou au maintien de l'emploi des personnes ayant des problèmes de santé, et des systèmes de mise à la retraite progressive de manière à préserver les compétences essentielles.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-03-08]

to promote inclusive working practice and adaptability, such as schemes to help employers and employees improve work life balance, technologies to support recruitment or job retention of people with health problems, progressive retirement practice in order to retain key skills

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-03-08]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-03-08]

Dans une série de décisions apparentées adoptées en octobre, la Commission a proposé d'améliorer les dispositions en matière de congé de maternité, congé de paternité, congé parental et congé de convenance personnelle, ainsi que d'encourager des modes de travail plus souples dans certaines circonstances, comme le travail à temps partiel.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-11-28]

In a related set of decisions adopted in October, the Commission proposed upgrading of the provisions pertaining tofor maternity, paternity, parental and personal leave, as well as facilitating more flexible working arrangements, such as to part-time work, in appropriate circumstances.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-11-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-11-28]

Les systèmes existants peuvent entraver la mise en place de modes de travail nouveaux et innovateurs et la population peut se trouver moins disposée à faire face au nécessaire assouplissement des relations de travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-06-26]

Existing social protection systems can hinder the introduction of innovative patterns of work and may reduce the willingness of people to face the need to accept more flexible working practices.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-06-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-06-26]

D'autres ont cherché : emploi aléatoire emploi atypique emploi non conventionnel emploi non standard milieu de travail non conventionnel milieu de travail non traditionnel mode de travail non conventionnel réaménagement des horaires de travail régime de travail de rechange travail aléatoire travail atypique travail du sol classique travail du sol conventionnel travail non conventionnel travail non standard travail non typique workflow en mode fichier

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mode de travail non conventionnel ->

Date index: 2022-01-07