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Traduction de «montant des salaires » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
montant des salaires [ calcul des salaires ]

salary-dollar costing


impôt à déduire du salaire des employés | impôt sur le salaire | impôt sur les montants de salaires | impôt sur salaire | précompte professionnel

income tax on wages | payroll tax | wage tax | wagebill tax


impôts sur le montant des salaires payés par les entreprises

taxes on the amounts of wages or salaries paid by the enterprises


impôt sur le montant des salaires payés par l'employeur

payroll tax on employer


salaire d'appoint | supplément de salaire | appoint de salaire | complément de salaire | salaire accessoire | montant compensatoire

make-up pay


masse salariale | masse des salaires distribués | montant global des salaires

wage bill | wagebill | total payroll | amount of payroll | payroll | aggregate employment earnings


salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]

pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]


salaire à l'embauchage [ salaire de début | salaire de débutant | salaire de départ | salaire initial | salaire d'entrée | traitement de début ]

beginner's pay [ entrance wage | starting salary | starting pay | starting wage | entrance salary | entrance pay | initial salary | hiring salary | entry pay | entry salary ]


diminution de traitement [ diminution du taux de salaire | réduction du taux de salaire | réduction de salaire | abattement de la rémunération | diminution de salaire | diminution salariale | abattement de salaire | baisse de salaire ]

wage decrease [ rate cutting | rate cutback | wage cut | pay cut | compensation reduction | reduction in salary | wage reduction | reduction of wages | wage rollback | salary reduction ]


fourchette des salaires | catégorie des salaires | créneau des salaires | palier des salaires | groupe des salaires

wage bracket
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
6. Dans le cas où un contremaître, ouvrier ou journalier visé à l’article 5 ne touche pas son propre salaire ou celui de son attelage d’un entrepreneur ou sous-entrepreneur qui l’a employé, un avis énonçant le nom du réclamant et le montant des salaires réclamés, le taux de ces salaires, la nature ou la quantité des travaux exécutés, le temps et le lieu où ils ont été effectués, et le nom de l’entrepreneur ou du sous-entrepreneur, du surintendant ou du contremaître pour qui ces travaux ont été exécutés, doit être signifié à la compagnie au plus tard deux mois après que ces salaires ont été gagnés, et être suivi par l’ouverture d’une pour ...[+++]

6. Where a foreman, workman or labourer described in section 5 is not paid wages for himself or his team by any contractor or subcontractor by whom he has been employed, a notice stating the name of the claimant, the amount of wages claimed, the rate of those wages, the nature and amount of work done, the time when, the place where, and the name of the contractor or subcontractor, superintendent or foreman for whom the work was done shall be served on the company not later than two months after those wages are earned, and the notice s ...[+++]


Pour permettre la mise en œuvre de ces revendications dans le cadre de procédures d'insolvabilité, nous avons ajouté certaines recommandations destinées à protéger les salaires qui, sinon, seraient perdus pour les employés à cause de la faillite: élargir la définition du terme «salaire» pour y inclure les indemnités de départ et de cessation d'emploi; donner au salaire une priorité plus élevée que celle qui est accordée aux réclamations des créanciers garantis; augmenter le montant des salaires ayant priorité à une somme d'au moins 20 000 $; exiger qu'une valeur soit attribuée aux concessions consenties par les syndicats et que cette ...[+++]

To advance these claims in the insolvency proceeding, our submission includes a number of recommendations to protect wages that might otherwise be lost in bankruptcy. These recommendations include expanding the definition of wage to include termination and severance pay, evaluating the status of wage priority above the claims of secured creditors, increasing the amount of wage priority at least to $20,000, requiring that concessions given by unions be valued and the value be given an unsecured creditor status, and creating a federally regulated wage protection plan to pay the difference between the total value of wages owed and the amoun ...[+++]


Dans mon exposé, je disais qu'il faut vraiment tenir compte de tous les aspects, car il y a peut-être des montants qui ne se matérialisent pas nécessairement dans le compte en banque à la fin du mois—c'est-à-dire dans le salaire—mais les membres des Forces canadiennes ont peut-être d'autres avantages qui compensent bien des choses, mais qui pourraient atténuer l'opinion ou l'impression que l'on a en comparant simplement les montants des salaires dans deux pays.

The caution that I was alluding to in my text was that one really has to take all aspects of it into account, because there might be things that don't necessarily show up in the bank account at the end of the month—i.e., salary—but there may be other benefits and other things that are available to members of the Canadian forces that we have to balance out on our own but that may shade the opinions or the impressions that one receives when you do a straight numerical comparison of salaries from one country to the other.


[.] ainsi, le fait de divulguer les échelles salariales ou des montants de salaire agrégés pour les groupes particuliers, au lieu des salaires précis des personnes, pourrait s'avérer un moyen tout aussi efficace d'améliorer la transparence et la reddition des comptes sans porter la même atteinte à la vie privée des personnes.

.disclosing salary ranges or aggregate salary amounts for relevant groups, as opposed to specific salaries of individuals, could prove just as effective in achieving enhanced transparency and accountability without incurring the corresponding loss of individual privacy.


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Ainsi, le fait de divulguer les échelles salariales ou des montants de salaires agrégés pour les groupes particuliers, au lieu des salaires précis des personnes, pourrait s'avérer un moyen tout aussi efficace d'améliorer la transparence et la reddition de comptes sans porter la même atteinte à la vie privée des personnes.

For instance, disclosing salary ranges or aggregate salary amounts for relevant groups, as opposed to specific salaries of individuals, could prove just as effective in achieving enhanced transparency and accountability without incurring the corresponding loss of individual privacy.


Le montant des salaires moyens, ainsi que les écarts considérables accusés par les salaires moyens dans les États membres de l’UE et mis en lumière dans un rapport d’Eurostat, ne font qu’illustrer la situation difficile dans laquelle se trouvent aujourd’hui les travailleurs dans tous les pays de l’Union, et notamment dans les pays les moins développés.

According to a Eurostat report, the difficult situation of workers throughout the European Union, particularly in the less affluent countries, is reflected not only in average wage levels but also the major discrepancies in this respect between Member States of the EU.


Le montant des salaires moyens, ainsi que les écarts considérables accusés par les salaires moyens dans les États membres de l'UE et mis en lumière dans un rapport d'Eurostat, ne font qu'illustrer la situation difficile dans laquelle se trouvent aujourd'hui les travailleurs dans tous les pays de l'Union, et notamment dans les pays les moins développés.

According to a Eurostat report, the difficult situation of workers throughout the European Union, particularly in the less affluent countries, is reflected not only in average wage levels but also the major discrepancies in this respect between Member States of the EU.


22. estime que les salaires minimaux légaux sont un instrument essentiel de la politique de redistribution du revenu et garantissent un niveau minimal de salaire et de revenu, en contribuant à la lutte contre les inégalités en matière de salaires et de revenus, contre le phénomène des "travailleurs pauvres" et contre la pauvreté; demande que tous les États membres de l'UE s'engagent résolument à mettre en place des salaires minimaux légaux; préconise un relèvement coordonné du montant des salaires minimaux légaux dans chaque État membre;

22. Considers that statutory minimum wages are an essential tool of income redistribution policy, guarantee a minimum floor for wages and incomes, helping the fight against wage and incomes inequality, ‘working poor’ and poverty; asks for a firm commitment from all EU Member States to implement statutory minimum wages; calls for a coordinated increase in the amount of the statutory minimum wages in each Member State;


1. L'institution compétente d'un État membre dont la législation prévoit que le calcul des prestations repose sur le montant du salaire ou du revenu professionnel antérieur tient compte exclusivement du salaire ou du revenu professionnel perçu par l'intéressé pour la dernière activité salariée ou non salariée qu'il a exercé sous cette législation.

1. The competent institution of a Member State whose legislation provides for the calculation of benefits on the basis of the amount of the previous salary or professional income shall take into account exclusively the salary or professional income received by the person concerned in respect of his last activity as an employed or self-employed person under the said legislation.


La Commission souligne que la charge fiscale pèse particulièrement sur les bas salaires, ce qui dissuade les travailleurs faiblement qualifiés de rechercher activement du travail (les prestations étant comparativement élevées) et dissuade les employeurs de faire appel à leurs services, le coût total de l'emploi étant élevé (salaire + impôts sur les montants de salaire).

The Commission emphasises that the fiscal burden is especially heavy on low wages, which discourages employees with lower qualifications to seek actively work (because of comparatively high social benefits) and discourages employers to hire them because of a high total cost of employment (wage + payroll taxes).


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