service de remplacement | service de remplacement agricole | service de remplacement dans les exploitations agricoles | service de remplacement sur l'exploitation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

farm relief service | farm replacement service

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

make-up pay

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fourchette des salaires | catégorie des salaires | créneau des salaires | palier des salaires | groupe des salaires

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wage bracket

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L'utilisation des travailleurs de remplacement permet à l'employeur victime d'une grève de satisfaire ses clients lors d'un conflit de travail, tandis que les travailleurs sont libres de chercher du travail ailleurs pour remplacer le salaire perdu.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Use of replacement workers allows a struck employer to meet its customer requirements during a labour dispute, while striking workers are free at the same time to seek alternative employment to replace lost income.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

18. souligne que l'actionnariat des salariés favorise une très nécessaire cohésion sociale et concourt grandement à l'amélioration de la gouvernance d'entreprise durable; souligne néanmoins la nécessité d'agir prudemment dans la promotion des systèmes d'actionnariat afin de ne pas remplacer les salaires par des systèmes de participation aux bénéfices;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-13]

18. Points out that employee ownership fosters much-needed social cohesion and serves as an important addition to sustainable corporate governance; stresses, nonetheless, the need to take precautions when promoting ownership schemes so as not to substitute wages with profit-sharing systems;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-01-13]

14. souligne que l'actionnariat des salariés favorise une cohésion sociale indispensable et renforce grandement la gouvernance d'entreprise durable; souligne néanmoins la nécessité d'agir prudemment dans la promotion des systèmes d'actionnariat afin de ne pas remplacer les salaires par des systèmes de participation aux bénéfices;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-12]

14. Points out that employee ownership fosters much-needed social cohesion and serves as an important addition to sustainable corporate governance; stresses, nonetheless, the need to take precautions when promoting ownership schemes so as not to substitute wages with profit-sharing systems;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-01-12]

20. demande des politiques de rémunération durables sur le long terme, qui devraient être basées sur le fonctionnement à long terme de la personne et de son entreprise; estime que les salaires basés en partie sur les options d'achat d'actions devraient être réduits au minimum; soutient, cependant, la promotion des plans d'actionnariat volontaire des salariés, étudiés attentivement de manière à éviter une exposition au risque découlant du manque de diversification pour les salariés, et accessibles à tous les salariés de l'entreprise; estime que l'actionnariat des salariés devrait permettre à ceux-ci de participer aux bénéfices mais qu'il ne devrait, en a ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-27]

20. Calls for sustainable long-term remuneration policies which should be based on the long-term functioning of the individual and his company; is of the view that inclusion of stock options as part of remuneration schemes should be minimised; supports, however, the promotion of voluntary employee share ownership schemes, carefully assessed so as to avoid exposure to risks from lack of diversification for employees, and open to all employees within a company; considers that employee share ownership should enable employees to share in the profits, but may not, under any circumstances, replace their wages or salaries or hinder collectiv ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-27]

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Depuis plusieurs décennies, nous avons réclamé la mise sur pied d'un régime public et universel dont le taux de remplacement des salaires serait plus élevé — on pense à 50 à 70 p. 100 du salaire — sur un maximum des gains assurables supérieur au niveau actuel.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-03-29]

For decades, we have been calling for the creation of a public and universal pension plan with a higher rate of salary replacement—50% to 70%—applicable to the maximum threshold of eligible earnings, which would be higher than the current threshold.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-03-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-03-29]

Les prestations spéciales offertes aux travailleurs indépendants ressembleront à celles offertes dans le cadre du régime actuel d'assurance-emploi, c'est-à-dire que les périodes de prestations, les taux de remplacement du salaire, la rémunération assurable maximale, le traitement et la rémunération et les délais de carence seront similaires.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-12-13]

The special benefits provided to the self-employed will be similar to those provided under the current employment insurance program. The benefit period, the salary replacement rate, the maximum insurable earnings, the benefits and the waiting period will be similar.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-12-13]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2009-12-13]

Je n'ai pas très bien compris ce que vous disiez à ce sujet (1545) Mme Marcelle Marion: Le programme actuel d'assurance-emploi contient des dispositions qui autorisent les employeurs à compléter, par le biais du remplacement de salaire, les indemnités que les employés reçoivent de l'assurance-chômage.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-15]

I didn't fully understand exactly what you were saying in that regard (1545) Ms. Marcelle Marion: There are provisions in the current employment insurance program for employers to top up through wage replacement the income people receive on unemployment insurance.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-15]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-11-15]

11. souligne la nécessité de prendre en considération les réserves sérieuses émises par les partenaires sociaux et estime dès lors qu'il convient de répondre aux préoccupations et aux inquiétudes des travailleurs et des syndicats; en particulier, estime qu'il y a lieu d'éviter que les négociations de conventions collectives sur les augmentations de salaires nets et les négociations sur la participation financière des salariés ne coïncident; souligne que dans ce contexte, il doit être entendu que la participation des salariés est toujours un élément additionnel et ne devrait pas remplacer ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-04]

11. Stresses that serious reservations on the part of both sides of industry must be borne in mind; therefore considers it necessary to take account of the concerns or fears of employees and trade unions; in particular, holding pay negotiations between management and employees and negotiations on employee financial participation simultaneously must be avoided; believes that the premise must be that employee participation will always be an additional component, and should not replace the customary basic wage or wage components, in particular pension schemes or customary wage increases;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-06-04]

11. souligne la nécessité de prendre en considération les réserves sérieuses émises par les partenaires sociaux et estime dès lors qu'il convient de répondre aux préoccupations et aux inquiétudes des travailleurs et des syndicats; en particulier, il y a lieu d'éviter que les négociations de conventions collectives sur les augmentations de salaires nets et les négociations sur la participation financière des salariés ne coïncident; dans ce contexte, il doit être entendu que la participation des salariés est toujours un élément additionnel et ne devrait pas remplacer le salair ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-04]

11. Stresses that serious reservations on the part of both sides of industry must be borne in mind; therefore considers it necessary to take account of the concerns or fears of employees and trade unions; in particular, holding pay negotiations between management and employees and negotiations on employee financial participation simultaneously must be avoided; the premise must be that employee participation will always be an additional component, and should not replace the customary basic wage or wage components, in particular pension schemes or customary wage increases;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-05-04]

Le gouvernement fédéral doit donner suite au rapport unanime du Comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées, afin de corriger le régime d'assurance-emploi et lui redonner sa vocation de remplacement du salaire pendant une période sans emploi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2001-09-23]

The federal government must follow up on the unanimous report of the Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities, so as to correct the employment insurance program and give it back its primary role of providing an income during periods of unemployment.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2001-09-23]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2001-09-23]

D'autres ont cherché : adaptation des rémunérations adaptation des salaires appoint de salaire catégorie des salaires complément de salaire créneau des salaires fixation du salaire fourchette des salaires groupe des salaires indemnité compensatrice de salaire indemnité de remplacement du salaire montant compensatoire palier des salaires politique des salaires politique salariale remplacement du salaire rémunération salaire salaire accessoire salaire d'appoint salaire d'entrée salaire de début salaire de débutant salaire de départ salaire initial salaire à l'embauchage service de remplacement service de remplacement agricole service de remplacement sur l'exploitation supplément de salaire taux de salaire traitement traitement de début

datacenter (12): www.wordscope.fr (v4.0.br)

remplacement du salaire ->

Date index: 2021-08-28