Toutefois, si je travaille, par exemple, comme secrétaire ou vendeur pour Eaton à temps plein et que j'ai un emploi à temps partiel ailleurs, et que combler deux emplois fait que mon rendement à mon poste à temps plein ou à temps partiel ne rencontre pas les critères minimums établis par mon employeur, celui-ci a toute une panoplie de règles de droit dans le domaine du droit du travail pour dire que je ne suis pas à l'heure, que je dors, et cetera.
However, if I worked full-time as a secretary or salesclerk at Eaton's and held down a part-time job elsewhere and if holding two jobs meant that I failed to perform up to the minimum standard set by my employers, whether in my full-time or part-time job, then my employer can refer to a host of labour law regulations.
