M. Dellas, éducateur spécialisé dans les établissements recevant sous le régime de l’internat des jeunes gens handicapés, a été licencié par son employeur en raison de divergences portant notamment sur la notion de travail effectif ainsi que sur la rémunération due pour les heures de travail de nuit, effectuées en chambre de veille.
Mr Dellas, a special needs teacher in residential establishments for handicapped young persons, was dismissed by his employer as a result of disagreements relating in particular to the definition of actual work and the remuneration due for hours of night work on call in a room on the premises.