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Départ intermédiaire
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Salaire à l'embauche
Système des salaires annuels moyens
Taux de salaire moyen
Traitement de début
Traitement initial moyen

Traduction de «salaire de départ moyen » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
traitement initial moyen [ salaire de départ moyen ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
mean starting salary
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
salaire à l'embauchage [ salaire de début | salaire de débutant | salaire de départ | salaire initial | salaire d'entrée | traitement de début ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
beginner's pay [ entrance wage | starting salary | starting pay | starting wage | entrance salary | entrance pay | initial salary | hiring salary | entry pay | entry salary ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
salaire à l'embauche | salaire de départ
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
starting pay | starting salary | starting wage
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
salaire de départ | salaire initial | salaire à l'embauche
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
starting salary
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
départ intermédiaire [ départ moyen ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
medium start
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
taux de salaire moyen | salaire moyen
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
average wage rate | average wage
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
salaire moyen dans l'industrie | SMI | salaire industriel moyen
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
average industrial wage | AIW
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
système des salaires annuels moyens
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average salary scheme
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
salaire brut moyen
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
average gross salary | average gross wage
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
salaire moyen
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
average wage
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https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
[42] Par exemple: DE: le niveau des salaires correspond à 2/3 du plafond pour le calcul des cotisations annuelles au fonds de pension obligatoire (liées au salaire brut moyen); IT: trois fois le niveau minimal pour être exempté de participation aux frais de santé; PT: 1,5 fois le salaire brut annuel moyen ou trois fois l’aide sociale indexée.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
[42] E.g.: DE: the level of salary amounts to 2/3 of the annual contribution assessment ceiling for the statutory pension fund (which is linked to the average gross salary); IT: 3 times the minimum level for exemption from participation in health care spending; PT: 1,5 times national average gross annual salary or 3 times the Indexing Social Aid (IAS).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
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Il ressort d’une comparaison des seuils salariaux disponibles avec les données d’Eurostat et de l’OCDE sur les salaires bruts annuels moyens que, dans certains États membres, le seuil pourrait ne pas correspondre au niveau minimal de 1,5 fois le salaire brut annuel moyen (tableau 4).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
A comparison of available salary thresholds with Eurostat and OECD data on average gross annual salaries suggests that in some MS the threshold may not correspond to the minimum 1,5 times the average gross annual salary (Table 4).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
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- paragraphe 2: le salaire indiqué dans le contrat de travail doit être au moins égal à un certain seuil fixé par les États membres, dans une fourchette comprise entre 1,0 et 1,4 fois le salaire brut annuel moyen dans l’État membre concerné.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
- Paragraph 2: The salary specified in the work contract must be at least equal to a certain threshold determined by Member States within a range of minimum 1.0 and maximum 1.4 times the average gross annual salary in the Member State concerned.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
un contrat de travail valide ou une offre ferme d’emploi d’une durée d’au moins un an proposant un salaire au moins égal à une fois et demie le salaire annuel brut moyen du pays de l’UE concerné.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-06-18]
a valid work contract or binding job offer of at least 1 year, providing a salary at least 1.5 times the average gross annual salary in the EU country concerned.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-06-18]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-06-18]
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3. Outre les conditions fixées au paragraphe 1, le salaire annuel brut résultant du salaire mensuel ou annuel indiqué dans le contrat de travail ou l’offre d’emploi ferme n’est pas inférieur à un seuil salarial pertinent défini et rendu public à cette fin par les États membres, qui sera au moins égal à une fois et demie le salaire annuel brut moyen dans l’État membre concerné.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]
3. In addition to the conditions laid down in paragraph 1, the gross annual salary resulting from the monthly or annual salary specified in the work contract or binding job offer shall not be inferior to a relevant salary threshold defined and published for that purpose by the Member States, which shall be at least 1,5 times the average gross annual salary in the Member State concerned.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-05-24]
3. Outre les conditions fixées au paragraphe 1, le salaire annuel brut résultant du salaire mensuel ou annuel indiqué dans le contrat de travail ou l’offre d’emploi ferme n’est pas inférieur à un seuil salarial pertinent défini et rendu public à cette fin par les États membres, qui sera au moins égal à une fois et demie le salaire annuel brut moyen dans l’État membre concerné.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-05-24]
3. In addition to the conditions laid down in paragraph 1, the gross annual salary resulting from the monthly or annual salary specified in the work contract or binding job offer shall not be inferior to a relevant salary threshold defined and published for that purpose by the Member States, which shall be at least 1,5 times the average gross annual salary in the Member State concerned.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-05-24]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-05-24]
5. Par dérogation au paragraphe 3 et pour l’emploi dans des professions ayant un besoin particulier de travailleurs ressortissants de pays tiers et appartenant aux principaux groupes 1 et 2 de la CITP, le seuil de rémunération peut être d’au moins 1,2 fois le salaire annuel brut moyen dans l’État membre concerné.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-05-24]
5. By way of derogation to paragraph 3, and for employment in professions which are in particular need of third-country national workers and which belong to the major groups 1 and 2 of ISCO, the salary threshold may be at least 1,2 times the average gross annual salary in the Member State concerned.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-05-24]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-05-24]
* Bien que l'inégalité de rémunération soit présente dans tous les États membres, l'écart semble plus important en Allemagne, en Irlande, en Autriche et au Royaume-Uni où le salaire horaire net moyen des femmes est resté égal ou inférieur à 80% de celui des hommes en 1996 (dernière année pour laquelle des informations sont disponibles dans le panel communautaire des ménages).
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]
* Although gender wage inequality is present in all Member States, the gap seems wider in Germany, Ireland, Austria and the UK, where the average net hourly earnings of women remained at or below 80% of men's in 1996 (the latest year for which information is available from the European Community Household Panel).
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]
En outre, le gouvernemùent veut réduire les charges fiscales pour les salaires faibles et moyens.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]
Furthermore, the government aims to reduce the tax for low and medium wage earners.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]
Comme première étape d'une réforme fiscale globale, le taux d'imposition a été réduit pour les salaires faibles et moyens à partir du 1er janvier 2000.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]
As a first step of a comprehensive tax reform, starting from 1 January 2000, the tax has been reduced for low and medium wage earners.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]


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Date index: 2021-05-12
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