augmenter le taux du salaire minimum [ hausser le taux du salaire minimum | relever le taux du salaire minimum | majorer le taux du salaire minimum ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

increase minimum wage

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

taux de salaire d'apprentissage | taux de salaire des apprentis

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

apprenticeship rate scale

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

consommation moyenne du coeur | taux de combustion moyen du coeur | taux de consommation moyen du coeur

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

average core burn-up

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

barème | barème des salaires | taux de salaires

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

wage pattern | wage rate

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les salaires moyens dans la flotte de l’Union ont également augmenté au cours des dernières années, alors que le taux d’emploi global continue de diminuer.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Average salaries in the EU fleet have also risen in recent years, while overall employment continues to decline.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2017-12-31]

Même si une augmentation s'avérait nécessaire en 2004, le taux de cotisation ne serait pas supérieur à 4,4 p. 100 du salaire jusqu'à concurrence du salaire moyen et à 7,9 p. 100 du salaire au-delà du salaire moyen, soit le taux précédent de 7,5 p. 100 plus l'augmentation maximale possible de 0,4 p. 100.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

If an increase proves necessary in 2004, the contribution rate will still not be more than 4.4% of salary up to the average wage and 7.9% of the employee's salary over that average, that is, the previous rate of 7.5% plus the maximum possible increase of .4%.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

(ii) au moment de la conclusion de cette convention, il était raisonnable de s’attendre à ce que le pourcentage d’augmentation de la valeur du taux fixe soit à peu près égal ou soit inférieur au pourcentage d’augmentation du salaire moyen depuis l’année civile de la dernière augmentation de la valeur du taux fixe avant le moment de l’augmentation (ou, s’il s’agit de la première augmentation, depuis l’année civile à laquelle la valeur initiale du taux fixe s’est appliquée pour la première fois) ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(ii) at the time the agreement was made, it was reasonable to expect that the percentage increase in the value of the fixed rate would approximate or be less than the percentage increase in the average wage from the calendar year in which the value of the fixed rate was last increased before the time of increase (or, if the increase is the first increase, the calendar year in which the initial value of the fixed rate was first applicable) to the calendar year that includes the time of increase,

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Les informations pertinentes devraient, notamment, inclure les différents taux de salaire minimal et leurs éléments constitutifs, la méthode de calcul de la rémunération due et, le cas échéant, les critères de classification dans les différentes catégories de salaire.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

The relevant information should, in particular, cover the different minimum rates of pay and their constituent elements, the method used to calculate the remuneration due and, where relevant, the qualifying criteria for classification in the different wage categories.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-14]

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Pour garantir qu'un travailleur détaché est correctement rémunéré et pour autant que les indemnités propres au détachement puissent être considérées comme faisant partie du taux de salaire minimal, il convient de ne déduire ces indemnités du salaire que si le droit national, des conventions collectives ou la pratique dans l'État membre d'accueil le prévoient.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

For the purpose of ensuring that a posted worker receives the correct pay and provided that allowances specific to posting can be considered part of minimum rates of pay, such allowances should only be deducted from wages if national law, collective agreements and/or practice of the host Member State provide for this.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-14]

Il est par exemple possible de passer de régimes fondés sur le dernier salaire à des régimes fondés sur le salaire moyen de la carrière, d’établir des régimes à solde de caisse, de permettre des ajustements en fonction de la longévité, de modifier les taux d’accumulation, d’adapter l’âge normal de la retraite et d’appliquer l’indexation conditionnelle.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-06-07]

Examples include moving from final salary to career average schemes, establishing cash balance schemes, allowing for longevity adjustments, changing accrual rates, adjusting the normal pension age, and applying conditional indexation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-06-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-06-07]

1. Ils ont encouragé une plus grande part de la population à travailler plus et plus longtemps en vue d’obtenir les mêmes droits qu’auparavant: à cette fin, ils ont revu à la hausse l’âge ouvrant droit aux prestations de retraite, récompensé les départs différés à la retraite et pénalisé les départs anticipés (voir graphique 8), se sont détournés des prestations basées sur le salaire des meilleures années pour s’orienter vers des droits à pension fondés sur le salaire moyen de la carrière, ont supprimé ou restreint les possibilités de ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-06-07]

1. Encouraging more people to work more and longer so as to obtain similar entitlements as before: increases in pensionable ages; rewarding later and penalising earlier retirement (see figure 8); moves from benefits based on earnings in best years towards entitlement based on working career average earnings; closing or restricting early exit pathways; labour market measures to encourage and enable older workers to stay in the labour market and encouraging greater gender equality in the labour market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-06-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-06-07]

Ce "biais de précaution" repose sur deux hypothèses: (1) un taux de croissance moyen inférieur d'un quart de point de pourcentage au taux projeté pour l'UE, soit un écart acceptable pour un pays en rattrapage; et (2) des parts de marché constantes à l'exportation, malgré les légers gains de productivité (de la main-d'œuvre) anticipés et le net ralentissement des salaires, hypothèses qui sont en ligne avec les prévisions d'automne 2003 de la Commission.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-08]

The "caution bias" is built around two assumptions: (1) an average growth rate of only a quarter of a percentage point above the figure projected for the EU as a whole, a plausible deviation for a catching-up country; and (2) constant export market-shares, in spite of the expected moderate gains in (labour) productivity and a significant deceleration in wage growth, in line with the Commission's Autumn 2003 forecast.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-08]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-03-08]

On prend ensuite certaines mesures de paramètres socio-économiques—-par exemple, le salaire moyen en dollars réels, le taux de chômage moyen, le PIB moyen par habitant, le taux d'incarcération, le taux de fuite des capitaux, le nombre de lits d'hôpital pour une personne et ainsi de suite—-plus les indicateurs sont significatifs et mieux c'est, et on établit un niveau d'amélioration pour les indicateurs, de manière à ce que le taux de crimes violents doive baisser de 2 p. 100 au cours d'une période donnée et que le ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Then take some social and economic measures—for instance, average wage in real dollars, average rate of unemployment, average GDP per capita, the rate of incarceration, the rate of capital flight, hospital beds for a person and so on—the more meaningful indicators the better, and set a level of improvement in the indicators, such as the rate of violent crime should go down by 2% in a given timespan and the percentage of unemployed people eligible for unemployment insurance should remain stable and so on.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

Si aucun travailleur canadien ne reçoit un salaire qui s'établit à plus de 5 p. 100 en deçà du salaire moyen versé pour ce type d'emploi dans la région, alors une entreprise canadienne ne peut pas rémunérer un travailleur étranger à un taux se situant à plus de 5 p. 100 en dessous du taux moyen.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Let us suppose that no Canadian is paid more than 5 per cent below the average wage for that category in the region; the maximum below the average that a Canadian firm can pay a foreign worker would be 5 per cent.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML]

D'autres ont cherché : adaptation des rémunérations adaptation des salaires barème barème des salaires consommation moyenne du coeur fixation du salaire salaire moyen taux d'embauchage taux d'embauche taux d'engagement taux de base taux de début taux de débutant taux de recrutement taux de salaire taux de salaire d'apprentissage taux de salaire de base taux de salaire de début taux de salaire de débutant taux de salaire des apprentis taux de salaire moyen taux de salaire normal taux de salaire ordinaire taux de salaire régulier taux de salaire à l'embauchage taux de salaires taux initial taux normal taux ordinaire taux régulier

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Date index: 2021-11-12