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Traduction de «âge de sortie du marché du travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

âge de cessation d'activité | âge de sortie du marché du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labour market exit age

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe de travail du FMMT sur les travailleurs âgés [ Groupe de travail du Forum des ministres du marché du travail sur les travailleurs âgés ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

FLMM Older Worker Working Group [ Forum of Labour Market Ministers Older Worker Working Group ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

sortie de la vie active [ sortie hors du marché du travail | retrait de la vie active ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

labour force withdrawal [ retirement from labour force ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Les travailleurs âgés : crise imminente sur le marché du travail [ Les travailleurs âgés ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Older Workers: An Imminent Crisis in the Labour Market [ Older Workers ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les lignes directrices encouragent aussi les États membres à soutenir les travailleurs âgés et les employeurs dans leurs efforts pour augmenter le taux d'emploi des personnes âgées et relever l'âge de sortie du marché du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Guidelines also encourage Member States to support older workers and employers in increasing the employment rate of older people and extending the age of exit from the labour market.

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Afin d'éviter un déclin rapide de l'offre de main-d'oeuvre, qui aurait un impact négatif sur la croissance économique et la viabilité des systèmes de protection sociale, il convient de poursuivre vigoureusement la promotion du vieillissement actif, en particulier dans les États membres caractérisés par des taux d'emploi faibles pour les travailleurs âgés et par un âge moyen peu élevé de sortie du marché du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In order to avoid a rapid decline of the labour supply which will impact negatively on economic growth and the sustainability of social protection systems, efforts to promote active ageing must be pursued vigorously, particularly in those Member States with low employment rates for older workers and low average exit age.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Outre l'objectif convenu à Stockholm de porter le taux d'emploi des travailleurs âgés à 50% d'ici 2010, le Conseil européen de Barcelone a appelé de ses voeux une augmentation progressive d'environ cinq ans de l'âge effectif moyen de sortie du marché du travail d'ici 2010.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In addition to the target agreed in Stockholm to raise the employment rate for older workers to 50% by 2010, the Barcelona European Council called for a progressive increase of about five years in the effective average exit age from the labour market by 2010.

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Ceci est à examiner en parallèle avec l'élévation de l'âge moyen de sortie du marché du travail qui est passé de 60,4 ans en 2001 à 60,8 ans en 2002.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

This needs to be examined in parallel with the increase in the average age at which people leave the labour market, which rose from 60.4 in 2001 to 60.8 in 2002.

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- accroître de cinq ans, au niveau européen, l'âge moyen effectif de sortie du marché du travail d'ici à 2010 (par rapport à l'âge moyen de 59,9 ans relevé en 2001),

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

- an increase by five years, at EU level, of the effective average exit age from the labour market by 2010 (compared to 59,9 in 2001),

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-19]

accroître de cinq ans, au niveau européen, l'âge moyen effectif de sortie du marché du travail d'ici à 2010 (par rapport à l'âge moyen de 59,9 ans relevé en 2001),

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

- an increase by five years, at EU level, of the effective average exit age from the labour market by 2010 (compared to 59,9 in 2001),

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-19]

accroître de cinq ans, au niveau européen, l'âge moyen effectif de sortie du marché du travail d'ici à 2010 (par rapport à l'âge moyen de 59,9 ans relevé en 2001),

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

- an increase by five years, at EU level, of the effective average exit age from the labour market by 2010 (compared to 59,9 in 2001),

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-19]

4. invite les États membres à envisager des incitations fiscales au bénéfice des entreprises qui emploient des travailleurs âgés, afin d'alléger le fardeau qui pèse, d'une part, sur les dépenses publiques et, d'autre part, sur les salariés, sous la forme d'un dégrèvement fiscal de la marge de revenu perçue en sus de la pension, de manière à les aider à rester volontairement sur le marché du travail; engage instamment les États membres à prévoir des politiques souples de sortie ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-19]

4. Calls upon the Member States to consider tax incentives for companies employing older workers in order to ease the burden on public spending on the one hand and employees in the form of tax relief for marginal income received in addition to their pension on the other, so as to make it easier for them to remain in the employment market on a voluntary basis; urges the Member States to provide for flexible policies for those leaving the labour market and introducing lifelong training practices;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-19]

De surcroît, dans le cadre de la stratégie de Lisbonne, l’Union européenne a défini des objectifs explicites afin de travailler plus longtemps: il est nécessaire d’accroître le taux d’emploi des travailleurs âgés (entre 55 et 64 ans) de 50 % et de relever de cinq ans l’âge effectif de sortie du marché du travail d’ici à 2010.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-14]

Moreover, the European Union has set explicit targets for working longer in the context of the Lisbon strategy: to increase the employment rate of older workers (aged 55-64) to 50%and to increase the effective age of exit from the labour market by 5 years by 2010.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-14]

Les États membres visent à augmenter l'âge effectif moyen de la sortie du marché du travail de cinq ans (estimé à 59,9 ans en 2001).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

Member States will aim to achieve an increase by five years of the effective average exit age from the labour market (estimated at 59,9 in 2001).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-07-21]

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Date index: 2023-02-12