Quanto allo stipendio minimo e al diritto alle ferie, che sono condizioni di lavoro, le norme contenute nella direttiva 96/71/CE del Parlamento e del Consiglio del 16 dicembre 1996 sul distaccamento di lavoratori nel quadro della fornitura di servizi vanno rispettate se l'agenzia è un'azienda che offre lavori temporanei o un'agenzia di collocamento che fornisce lavoratori ad un'azienda utilizzatrice in Irlanda del nord.
En ce qui concerne les salaires minimums et le droit à des congés, qui constituent des conditions de travail, les règles de la directive 96/71/CE du Parlement et du Conseil du 16 décembre 1996 concernant le détachement de travailleurs dans le cadre d'une prestation de services doivent ê
tre observées, si l'agence est une entreprise de travail intérimai
re ou une agence de placement mettant des travailleurs à la disposition d'une entreprise utilisatrice établie
en Irlande du Nord, pour ...[+++] autant qu'il y ait une relation de travail entre, dans ce cas précis, l'entreprise portugaise et les travailleurs détachés.
